人力资源管理系统是什么?都有什么功能

文 | 零代码轻量级应用搭建 阅读次数:
2021-12-15 16:11:00

人才是企业的根本生命线,人才管理是企业发展的根本管理体系。很多小公司一开始并不重视人才,但发展到一定程度后,就开始因为人才缺乏而陷入瓶颈甚至倒退。现在很多企业主动做人才管理,成立人力资源管理部门。HR的工作也从单纯的招聘,走向更深入的企业管理和人才管理。

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人力资源系统作为企业管理必不可少的管理系统,可以高效地帮助企业进行人力资源管理,帮助企业建立自己的人才管理体系。

一、什么是人力资源系统?

什么是人力资源系统?人力资源系统是人力资源管理信息化管理的软件系统,它利用大数据处理帮助企业做好人力资源管理工作。人力资源系统包含人力资源管理的六个模块功能,可以替代HR的大部分工作。那些机械性、重复性的工作可以直接由人力资源系统来处理,为HR节省了大量的工作时间,让HR有更多的时间专注于公司的发展和员工的提升,让HR的工作更有意义。

二、如何部署人力资源系统

人力资源系统的部署有两种方式,一种是本地部署,一种是SaaS部署。这两种模式各有优缺点。本地部署的人力资源软件具有更高的安全性和稳定性,也可以根据客户的需求进行开发。缺点是部署成本高,适用于大中型企业;HR SaaS系统基本不需要本地部署。人力资源系统直接放置在云服务器上,企业通过开户使用。数据的稳定性和安全性会受到一定的影响,无法进行二次开发,但优点是成本低,适合小企业。

三、人力资源系统有哪些功能?

1、人力资源规划:根据企业现状和发展要求,制定人力资源需求计划;

2、招聘:内外兼收,简道云HRM猎犬招聘功能自动收集在线简历;

3、员工培训:员工入职、能力提升、在职培训,提升员工综合能力;

4、 考勤门禁:智能调度考勤,区域门禁管理;

5、绩效考核:绩效设置和绩效考核;

6、工时工资:工时工资,多岗位工资计算;

7、 劳动关系:签订劳动合同,保障双方权益;

8、OA协同:移动办公系统,简化业务管理;

9、战略分解:分解战略目标,落实工作任务;

10、人才激励:股权和奖金激励,调动员工积极性;

11、项目团队化:利用项目建立快速实施团队;

12、 运营数据分析:导入企业运营数据,分析合理的运营模式。

四、人力资源系统的优势是什么?

人力资源系统的核心是将HR从日常的人力资源管理琐碎事务中解放出来,让HR能够更多地关注企业人才管理和企业发展,提高员工工作效率,减少不必要的管理环节,进行人力资源成本管理。优化。此外,利用人力资源系统,可以为公司建立公平合理的管理制度。员工在公司中可以获得安全感和归属感,在积极的引导下,可以为公司创造更大的价值,获得更多的回报。在公平合理的企业环境中,我们逐渐孕育出自己独特的企业文化,同时为公司培养更多的战略人才,

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