企业中有哪些经常遇到的问题?是如何通过CRM系统解决的
一:人力资源统计中经常遇到的问题
1、销售人员绩效统计工作量很大
2、金融这里计算工资容易出错
3、公司人员级别不同,佣金标准也不同。这里的财务很难算。
4、考核标准如有调整,需重新计算
CRM系统如何解决这些问题
在人力资源模块中,管理员可以根据不同的部门设置不同的佣金。设置完成后,系统可以自动计算佣金和工资,并生成相应的表格。计算出的工资可以导出到表格中,设定的销售目标也可以随意调整。销售漏斗统计,业绩统计,可以查看录用员工信息,在职员工信息,已晋升员工信息。您可以在系统中调整位置。您还可以管理社会保障、工资单、档案、历史工资等功能。
二:营销中经常遇到的问题
1、哪些行业客户多,哪些行业客户少?
2、哪些区域的客户较多,哪些区域的客户较少?
3、哪些产品卖得好,哪些产品卖得不好?
4、企业的年/月合约交易增长率?
5、公司整体销售额是多少?
6、每天有多少数据源?
CRM系统如何解决这些问题
使用简道云CRM系统,可以通过各种维护对客户数据进行统计,从而为营销人员提供有效的数据支持。领导可以实时查看每个业务人员的客户状态和客户统计。
三:服务客户中遇到的问题
1、客户已经进展到那个阶段了,下一步如何进行
2、如何快速查找客户信息
3、销售人员绩效统计非常复杂
4、如何实时跟进客户,回访客户
CRM系统如何解决这些问题
在客户管理过程中,及时对销售人员的分散客户进行跟踪回访,进行流程管理,包括客户反馈、客户满意度、数据统计等功能。
THE END
企业中有哪些经常遇到的问题?是如何通过CRM系统解决的
一:人力资源统计中经常遇到的问题
1、销售人员绩效统计工作量很大
2、金融这里计算工资容易出错
3、公司人员级别不同,佣金标准也不同。这里的财务很难算。
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