什么是HSE管理体系？

什么是HSE管理体系？

HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environmental）管理体系的简称。

HSE管理体系是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。

hse管理体系是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害及后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止事故发生，以减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方法。

每个企业利用hse管理体系结合自身运作流程会设计自己的hse管理方法与标准。包含的内容非常广泛，包括了法律法规行业标准与现场管控等。

HSE管理体系的结构特点：

1.HSE管理体系是一个持续循环和不断改进的结构，即“计划—实施—检查—持续改进”的结构。

2.由若干个要素组成。关键要素有：领导和承诺，方针和战略目标，组织机构、资源和文件，风险评估和管理，规划，实施和监测，评审和审核等。

3.各要素不是孤立的。这些要素中，领导和承诺是核心；方针和战略目标是方向；组织机构、资源和文件作为支持；规划、实施、检查、改进是循环链过程。

4.在实践过程中，管理体系的要素和机构可以根据实际情况作适当调整。

企业进行HSE管理的目的：

（1）满足政府对健康、安全和环境的法律、法规要求；

（2）为企业提出的总方针、总目标以及各方面具体目标的实现提供保证；

（3）减少事故发生，保证员工的健康与安全，保护企业的财产不受损失；

（4）保护环境，满足可持续发展的要求；

（5）提高原材料和能源利用率，保护自然资源，增加经济效益；

（6）减少医疗、赔偿、财产损失费用，降低保险费用；

（7）满足公众的期望，保持良好的公共和社会关系；

（8）维护企业的名誉，增强市场竞争能力。

HSE管理体系的发展趋势是：

（1）产业HSE问题的深化和宽泛化。

即企业从国际的角度视野扩大，HSE的理念和企业安全的内涵延伸，人们对安全、健康和环境管理的事故所带来的损失的认识走向更深入、更全面的后果分析。

（2）产业安全和健康问题“企业外化”。

一是指安全和健康问题越来越发生在直接工作时间之外；二是指安全、环境和健康问题越来越发生在企业之外；三是指安全、环境和健康问题越来越由来自企业外部的因素引发。

（3）产业安全、环境和健康问题的公众化与法制化，从业管理人员的专业化。

简道云HSE管理系统的优势：

1、建立员工健康档案，规范物品申领手续

• 每个员工都有自己的健康档案表，员工可在线查看体检结果、领导也能查看所有员工身体状态。
• 员工申请劳防用品时，手机填写信息可快速申请，无需跑腿沟通。

2、健全安全培训体系，及时发现安全隐患

• 手机上给员工安排培训课程和考核题目，加强员工安全意识。
• 当员工发现安全隐患时，手机在线提交详情，相关负责人即可收到信息，有效规避事故发生。

3、多维展示分析数据，加强环境管理意识

• 点检员拿起手机，对准环保设备上的二维码扫码，即可在线录入设备最新情况。
• 所有环保设备情况将统一汇总到仪表盘中，方便领导查看和提交相关检查报告。