企业人事管理系统有哪些功能特点

越来越多的企业实施人事信息化管理，这表明企业对人力资源管理的重视程度越来越高，人事管理也越来越精细化。只有充分调动员工在管理过程中的积极性和主观能动性，企业才能为企业保驾护航。管理工作顺利进行。可见，企业要想在激烈的现代市场竞争环境中占据主动，使用专业的人力资源软件HRM是必然趋势。

企业在选择系统时，面对市面上众多的人事管理软件，往往会纠结，也不清楚哪一个更适合自己的企业。以下是简道云HRM小编分享的企业人事管理软件的主要特点！

1、梳理企业内部人事管理需求

HR在选择人事管理软件之前，首先需要满足企业的实际需求。只有这样，系统才能正确、准确地选择系统可以帮助您解决的问题以及软件如何帮助企业。帮助 HR 更好地了解软件所需的功能。

2、功能需要完整

在人事管理软件选型前期，尽量了解软件的全模块功能。人力资源软件HRM涉及人事基础管理、组织架构管理、考勤管理、薪酬管理等模块。因此，在选择软件之前，可以作为一个完整的系统使用，也可以将模块拆分单独使用，必要时可以扩展集成。

3、自定义工资管理会计

人事管理软件涉及到很多企业薪酬核算。是否支持编辑考勤工资规则？HR可以设置月工资天数、加班工资、病假工资、事假、进出调整等规则。同时，可根据工资支付需要进行调整 合并计税、分段计算工资规则的调整，还支持员工社保公积金多地缴纳和不同方案的调整。

4、与工资单部分的无缝连接

工资的计算无疑与员工的考勤和福利挂钩，因此要求选用的人事管理软件能够轻松对接第三方考勤、ERP、财务系统，打造完整的人力资源管理流程。

5、企业人事软件的优势

1）整合信息和数据，减少人力资源工作量

采用人事软件后，可以改变传统的人事管理纸质文件，存储在一个集中的数据库中，支持人力资源的各种数据共享查询，有效减轻人事部门的工作量。

2）方便快捷的查询功能，简化工作流程

人事软件自动收集、处理、分析和共享数据，使人事部门的日常人事管理变得快捷方便。如果您只需要登录人力资源管理软件系统，输入搜索条件，即可一键查询相关员工的所有相关信息！

3）保证信息的顺畅有效传递

通过人事软件，可以实现企业内部员工之间的有效点对点沟通，缩短中间沟通流程，解决传统层层沟通带来的沟通慢、沟通不畅、变化多端等问题避免传播！

4）降低制造企业人员管理成本

人力资源软件HRM可以大大提高人事部门的工作效率，梳理组织架构，优化管理流程，大大优化和降低相关人员和办公费用！

5）挖掘员工工作潜力，发挥人才优势，避免人才流失

除了薪水，还有很多其他因素，比如工作环境、公平的领导、晋升机会和个人未来。人力资源软件HRM应用后，可以公平透明地呈现考勤、绩效、考核、晋升等，可以大大缓解人才流失等问题！