从哪些方面来判断人事系统的好坏
人力资源管理是维持每个企业稳定发展的核心基石。做好人力资源管理，可以使企业在市场环境的竞争中占据一席之地，从而稳步发展。现在很多企业都意识到人力资源管理的重要性，希望借助HRM系统来做好自己的人力资源管理工作，从而为企业培养更多的核心人才。
哪个是最好的人力资源管理软件？目前市场上的HRM系统种类繁多，不同品牌也各有特点。整体来看，核心功能大同小异，但针对不同行业的解决方案基本只有一些差异。此外，在操作和体验上也有所不同。对于企业客户来说，选择哪种人力资源管理软件并没有绝对的定论。再加上近年来大数据和人工智能技术的飞速发展，人力资源管理软件的功能研发也有了很大的不同。
比如简道云HRM软件近年来开发的HRM软件，就是在人力资源管理软件的基础上，利用大数据和AI技术，将人力资源管理理念深度融合。人力资源管理系统已升级为具有一定人力资源数据分析能力和一定人力资源判别能力的智能人力资源管理系统。该系统可以根据当前的实时人力资源数据，提供参考建议和提示预警信息。
除了上述HRMHRM系统外，目前市面上的HRM系统仍然是一款主要解决企业交易问题的软件。目前需求量很大的系统。鉴于市场上的各种HRM系统，企业应该如何选择？从什么判断？
1、系统功能能否满足要求？
企业在选择HRM系统时，最重要的一点是要了解系统的功能是否能满足自身的要求，能否解决企业当前的问题。企业可以提前全面了解自身情况，收集整理对系统的一些需求。排序后，形成自己的需求文档。根据需求文档对比和选择HRM系统，不能遗漏任何功能需求，也避免了以后的人力。资源管理软件上线后频繁修改功能的状态。
2、系统稳定性、安全性、体验是否符合标准
此外，还需要看HRM系统的稳定性、安全性和体验。系统的稳定性决定了人力资源管理软件在计算大量数据时能够稳定运行，保障企业人力资源管理的稳定运行；系统的安全性建立在企业人力资源数据的安全性之上。采用加密算法存储，不能对外解密，保证企业数据安全；系统体验是对人力资源管理软件的可操作性、易用性和交互性的体验，了解其操作是否方便，常用功能是否不方便。可以第一时间发现，系统的每一次操作都会有信息和动画反馈，综合形成系统的体验。
3、选择HRM SaaS系统或人力资源管理软件本地部署
HRM SaaS系统和人力资源管理软件本地部署是指两种不同的系统部署模式。 SaaS系统是将人力资源管理软件放在系统提供商的云服务器上，为需要使用的企业开户。每年有多家公司使用一个人力资源管理软件，成本相对较低。本地部署人力资源管理软件就是把人力资源管理软件放在自己公司的本地服务器上，可以根据自己的需求开放外网和内网访问。数据安全性更高，系统体验更好，整体成本比HRM SaaS系统更高。企业可以根据自己的预算和情况选择合适的部署方式。
4、价格和服务
了解了以上问题后，有必要了解一下它的价格和服务。在系统价格方面，每个公司的报价都不一样。企业需要多了解几家公司，然后从功能性、可操作性、体验等方面进行比较，再做决定。在服务部分，主要涉及售后服务、系统使用培训和上线工作，包括上线后的系统维护服务。一般人力资源管理软件厂商都会提供一年免费维护服务，不断修复系统bug，保证系统稳定运行。
