人事管理系统一般需要多少钱
人力资源管理是保证企业快速稳定发展的有力手段。企业需要做好人力资源管理工作。仅仅做人力资源管理是不够的。往往需要使用HRM人力资源软件来实现企业人力资源管理的全面实施。HRM人力资源软件包含人力资源管理六大模块的功能，可自动处理企业90%以上的人力资源管理事务性工作，可实现企业的高效人力资源信息管理。
目前，HRM人力资源软件已成为企业必备软件之一，是企业管理好人力资源的得力助手。HRM 人力资源软件的成本是多少？目前市面上的HRM人力资源软件种类繁多，价格从几万到几十万不等。此外，需要实现战略性人力资源管理的系统需要接近百万元。HRM人力资源软件的价格主要与企业的实际需求有关，可以从以下几个方面来表达。
1、企业功能需求
企业对HRM人力资源软件的功能需求往往决定了HRM人力资源软件的价格。通常，HRM人力资源软件包括人力资源管理六大模块功能。此外，根据企业的实际需要，还增加了OA系统、物流等。门禁卡等功能可以帮助企业实现更全面的管理。但是更多的功能意味着更多的成本，这决定了HRM人力资源软件的价格。很多HRM人力资源软件厂商根据HRM人力资源软件的功能需求模块进行报价，通过计算各个功能模块的价格来计算总价。
2、系统架构
HRM人力资源软件的架构分为B/S架构和C/S架构。开发的客户端应用程序连接到人力资源管理软件服务器，在客户端进行操作。也可以离线使用数据记录，联网后自动上传更新。目前，C/S结构的HRM人力资源软件开发成本高于B/S。
3、部署方式
HRM人力资源软件目前有两种部署方式，一种是本地部署，另一种是SaaS部署。本地部署需要在企业本地部署服务器网络，成本高，但用户体验、稳定性和安全性更好；SaaS系统部署是指将HRM人力资源软件放置在系统厂商的云服务器上，仅供企业使用。开一个用户账号，很多公司共享一套HRM人力资源软件，成本极低。一般来说，本地部署一个全功能的HRM人力资源软件模块成本在几十万左右，而HR SaaS系统一般按年收费，几千到几万不等。
4、二次开发
另外，如果企业对HRM人力资源软件的功能需求较多，而现有的HRM人力资源软件不能满足企业的需求，那么就需要对现有的HRM人力资源软件进行二次开发，这意味着从程序中执行新程序。功能的开发，这个成本会比较高。目前很多企业的HRM人力资源软件功能基本固定，二次开发需要大量的成本预算。此外，HR SaaS系统无法进行二次开发，不支持功能定制。
