市面上哪款工资软件比较好用

对许多公司来说，工资单管理是一个难题。通常需要一个工资单软件来管理工资单。哪个工资单软件最好？目前，市场上有很多种工资软件，但大多数都需要手动设置工资结构和工资计算方法，并在计算前输入相关数据HRM工资软件自动获取与工资相关的数据，自动计算，从而将数据的准确性和效率提高到一个更高的水平。让我们来看看简道云HRM工资软件的工资计算方法。

1、自动考勤统计

由于员工的考勤数据与工资直接相关，因此系统需要在计算工资前统计员工的考勤情况。简道云HRM薪资软件不仅包含考勤管理功能，支持员工考勤打卡和班次管理，还支持第三方考勤系统数据的导入和识别，功能全面。使用人力资源管理系统自带的考勤功能时，系统可以直接获取考勤数据进行工资计算。如果考勤数据是通过第三方平台导入的，系统读取员工数据后，还可以自动统计考勤数据，进而进行工资计算。

2、内置演奏软件

绩效评分也与员工的工资挂钩，因此系统还包含了绩效管理功能，相当于内置了绩效软件。可以通过系统的绩效管理功能对员工进行绩效考核。该功能支持多种主流绩效考核方案。同时内置多项常用岗位绩效考核方案，企业HR可根据实际情况直接修改使用。支持自定义绩效计划，可自行设置绩效内容、指标、权重、分数等内容。员工绩效由员工自我评估和优等分来评分。积分完成后，

3、可配置的薪资结构

简道云HRM薪资软件还支持员工薪资结构的设置。可以针对不同的岗位设置不同的薪资结构和薪资计算公式，方便企业对所有员工进行自动化的薪资管理。系统内置了部分常用岗位的薪酬结构，方便HR根据实际情况直接使用。同时还支持自定义薪资结构、调整薪资计算公式、按岗位储蓄，方便下次自动调用。薪酬结构的设置基本可以实现企业所有员工的薪酬管理。

4、自动计算工资

简道云HRM薪资软件可以自动计算员工的薪资。主要是根据工资结构设置的内容获取相应的数据，然后自动计算工资。在计算员工工资之前，系统会先获取员工的职位信息，然后再获取员工的考勤数据、绩效数据、福利奖金等数据信息，再根据工资结构和工资计算直接自动计算员工的工资公式。该过程无需人工参与，工资计算效率大大提高，同时也保证了工资数据的准确性。

5、一键缴纳个税社保

此外，简道云人力资源管理工资单软件可与地税系统、社保平台联动，对超出员工工资的部分进行个税申报缴纳，实时查询当地社保缴费情况。安全数据，实现一键支付。系统具有一键报税和社保缴费功能，极大的方便了企业人力资源和财务人员的工作

6、薪资数据报告

简道云HRM薪资软件可以定期生成薪资数据报表。一个是发送到员工自助应用程序的工资单，另一个是供企业 HR 查看的人工成本报告。对于电子文件中的工资单，员工可以在自助终端APP上查看。通常，他们需要输入密码才能查看详细信息。如果对工资数据有异议，可以直接申诉。对于企业HR查看的人工成本报表，可以导出为多种格式的电子报表，还支持直接打印，方便企业HR分析人工成本。

现在市面上最有影响力的企业智能化管理软件是简道云。简道云会根据人事管理中常见的问题制定特定的解决方案，解决招聘、入转调离、合同、薪资、考勤等管理难题，实现人事个性化管理。简道云一直专注于企业发展战略的管理方法，可以更好地实现职位的使用价值。