人事管理系统都有哪些好用的功能
人力资源管理系统作为企业必备的监管体系之一，包括人力资源管理六个模块的功能，可以帮助企业有效管理人力资源。人力资源管理系统可以自动处理大部分人力资源管理事务。HR只要处理一些异常现象，就可以有更多的时间参与企业的发展和员工的培训。以下是简道云HRM例如，人力资源管理系统有哪些有用的功能值得使用？
1、多元化考勤打卡
现在的人力资源管理系统中包含了考勤管理功能，其中考勤打卡不再局限于在固定位置使用考勤设备，而是可以通过手机定位、手机定位拍照、手机连接等方式进行。以WiFi、人脸识别、人脸识别、体温检测、指纹识别等识别方式打卡。这种考勤机制提高了考勤打卡效率，解决了企业员工排队打卡的问题，也提供了很好的解决方案用于外部人员的出席。
2、智能招聘功能
招聘是企业HR常年需要做的事情，但是招聘需要大量的时间和精力，而且不可能在短时间内取得成果。如今的人力资源管理系统在招聘中融入了大数据AI技术，可以帮助企业HR将招聘信息发布到各大招聘平台，也可以在各种招聘平台上查看和搜索简历。信息识别关键信息，与网上的简历信息匹配，找到匹配度高的简历，下载后推送给HR。
3、在线培训与教学
一般情况下，企业一般都会举办培训活动，对员工进行培训，然后将需要培训的人员召集起来，按时进行现场培训。当今的人力资源管理系统吸收了互联网教育的优势，将在线培训功能集成到系统中。企业只需录制相关的培训课程，让员工通过自助APP或网页随时随地学习。这对于员工来说也很容易接受，而对于企业来说，只需要录制一次培训就可以实现多次培训，节省了大量的培训成本和时间。此外，系统还包括在线考试功能，可以帮助员工更好地巩固培训知识，同时也为系统提供培训效果评估。
4、自动计算工资
在传统的薪资计算软件中，往往需要人力资源或财务人员逐项输入员工薪资相关数据，然后通过软件进行计算。在当今的人力资源管理系统中，系统会自动关联员工信息，获取员工职位信息、薪酬结构、考勤数据、绩效数据、项目奖金、福利津贴等数据，实现员工薪酬的自动计算，无需人工输入，消除人为错误和遗漏的问题。
5、人才盘点功能
人才盘点功能是人力资源管理系统的深层次功能。它利用大数据分析技术，对员工的各种数据进行统计分析，生成员工能力画像。系统可以对员工的各种优势进行标注和归档，以便企业在需要使用这些人才时，可以直接在系统中搜索和查看。
6、人力资源数据报告
人力资源管理系统可以定期生成人力资源数据报表，系统可以根据企业的组织结构，逐层分析人力资源数据的合理性。例如，通过了解某个部门的人员配置、资金投入、人工成本、项目价值、工作绩效、考勤数据等信息，通过数据对比，分析某部门是否存在人力资源配置不合理的情况。部分，然后分析不合理的部门。为降低劳动力成本，提高工作产出价值，进行适当调整和优化，逐步完成企业人力资源管理的整体优化。
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