HRM人事管理系统必备功能以及常用模块介绍

HRM系统是指集合成功企业优秀的人力资源管理核心理念，利用信息技术实现企业人力资源信息极其一体化的管理方法。核心价值是将人力资源工作者从繁重的日常工作中解放出来。

一般来说，HRM系统具有以下必要的功能：

1、人事档案信息管理

人事管理专员可以在人事档案管理信息系统中录入相关人员的各种档案信息，并可以根据管理权限进行员工录入、晋升、部门等管理权限的增加、删除等维护任务变动、职位变动、类别变动、辞职等

2、轻松的合同管理

人事档案管理信息系统提供劳动合同签订、修改、续签、解除、合同或协议到期提醒、账务管理办法等功能。

3、定时提醒功能

人事档案管理信息系统提醒功能：提醒生日、假期、合同到期、培训时间、考核时间等功能，帮助人力资源经理记住这些特殊时间信息。

4、统计分析功能

HRM系统可设置相关字段名称，对人事信息、合同、协议信息进行一维和二维交叉统计分析，为决策提供数据支持。系统可以联系报表中心调用各种复杂的统计报表，实现统计报表的导出。

常用人力资源模块介绍：

1、人事管理基本信息包括：员工基本信息、日期提醒、工作调动、统计报表等，人事档案也可以根据模板一次性导入，不用一一输入非常方便实用。

2、办公管理方式包括：一些行政管理功能，如宿舍管理、车辆管理、办公用品管理方式、奖惩记录等。

3、工资管理包括：工资录入、工资报表、工资查询、计件、工资计算等，均可批量进行。工资计算有最新的所得税抵免系统，系统可以直接计算抵免。

4、考勤管理包括：考勤排班、数据采集、请假、缺勤、病假、加班等，功能还是很齐全的。

人力资源管理发展与趋势：

第一阶段：人事管理，解决交易问题。

第二阶段：人力资源管理开始解决技术问题，即六个模块（人力资源管理规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系）。

第三阶段：战略人力资源管理。今天，必须利用企业各种人力资源的技术决策方法来支持企业战略目标的运行。

第四阶段：从外到内的人力资源管理，涉及领导力、文化和人才，并在此阶段开发新功能。

 简道云HRM 为企业提供数字化人事软件，显着提升企业运营效率。