人事管理系统移动端有什么重要作用
HRM人力资源软件可以帮助企业提高人力资源管理效率，实现企业90%以上的人力资源管理事务自动化。企业HR人员不会把所有的时间都花在复杂的事务上，而是有更多的时间来关注员工的培训和发展，也可以从企业的整体人力资源来看企业的发展，并给予合理的建议。
HRM人力资源软件不仅需要帮助企业解决各种人力资源管理问题，在开展各种人力资源管理事务的同时，还要给出相应的结果反馈。向员工提供反馈，这就是创建员工自助服务应用程序的原因。员工自助APP与HRM人力资源软件形成完整的闭环，让HRM人力资源软件能够处理员工相关事务并及时反馈结果。
员工自助APP是企业HRM人力资源软件完整生态的重要组成部分。它让人力资源管理通过高效、及时的信息传递到达基层员工，连接企业与员工之间的沟通桥梁。员工自助APP的作用主要体现在以下几个方面：
1、实现移动考勤
员工可以通过员工自助服务APP实现移动考勤。通过app可以进行定位打卡、定位+照片打卡、定位+人脸打卡、连接WiFi打卡等打卡方式，可以有效解决固定位置打卡和非固定位置打卡，特别是对于现场工作人员来说，这个功能比较实用。此外，通过员工自助APP，员工可以随时查看考勤数据，并可将异常数据提交审批。
2、员工自助
通过员工自助APP，员工可以实现自助请假，如请假、请假、补班、换班等，均可在APP上申请，请假、考勤均可经领导审核后进行调整。此外，HR经理或企业经理可以通过自助APP实现企业的班次管理和请假管理，非常方便。
3、绩效工资信息
员工可以通过员工自助APP查看自己的绩效数据和薪资数据，尤其是薪资数据。设置密码后，员工可以查看上个月的工资，包括工资单的详细信息，员工可以查看正确的工资数据。财务、HR人事审核后，对异常数据进行确认、申诉、重新下发工资信息到员工APP。
4、在线学习培训
员工自助服务应用程序包括一个在线学习平台。员工可以通过该应用程序学习课程。同时，它还支持参加在线考试以测试他们的学习成绩。员工可以在APP上选择自己感兴趣的学习内容进行学习，并支持添加学习课程。领导还可以为下属员工安排学习课程，让员工学习指定课程，满足企业多样化的培训需求。
5、工作报告提交
员工自助APP包含即时通讯、项目管理、工作汇报等功能，提升企业的沟通效率和管理效率。通过自助APP，员工可以实现日常工作沟通、项目进度报告、日常工作状态报告，实现信息化办公，提高整体办公效率。
