简道云HRM系统可以为企业创造些什么

人力资源部是企业的核心部门，但由于不能直接创造效益，所以一直被认为是要钱的部门。最近，我经常看到各种报道。许多互联网创业公司在裁员时，都列举了人事部门的几起犯罪事件。全面取消可以说是世界上的一大惊喜。震惊了无数人的眼睛。其实没必要看这家公司。破产了，就等着其他部门员工主动辞职吧！司马昭之心人人皆知！

许多不知道自己身在何处的人往往带有偏见。举个简单的例子：谁来招聘公司的人才？谁来评估工资？如何设置上升通道？规章制度谁来做？入职和离职的社保谁办？ . . . . . 可以说，公司缺其他部门，可以成立人事部，但没有人事部，公司能经营吗？ HRM系统是HR部门最重要的辅助工具，可以让员工发挥最大优势，为企业创造更多效益。

1、优化企业人工成本

HRM 系统执行企业的工作计划、人员配备、工作量分析以及人工成本控制、计划、审查、预算等，从而使企业成本最大化。多做，多做，少做！优化组织架构，精简不必要的人员和流程，以绩效激励员工，以最低成本创造更多价值！

2、提高管理效率

HRM系统可以将人力资源部员工从繁琐的事务性工作中解放出来，将精力和时间转移到员工的管理和决策上，甄选优秀人才，把合适的人才放在合适的位置发布。

3、决策数据支持

人力资源管理系统可以保证人事数据的准确性和及时性，为企业决策者提供客观准确的决策依据，使企业更加合理和专业。

 简道云HRM 为企业提供数字化人事软件，显着提升企业运营效率。