2025 年好用的 HR 软件有哪些？10 大热门产品测评

在快速变化的商业环境中，HR 软件已经成为企业管理的重要工具。本文将测评 2025 年十大热门 HR 软件，帮助企业选择最适合自己的解决方案。我们将为每个软件提供详细介绍，包括推荐分数、主要功能、应用场景、适用企业和人群等。

这篇文章将解答的关键问题：

哪些 HR 软件在 2025 年最受欢迎？
各个 HR 软件的主要功能和特点是什么？
不同 HR 软件适合什么类型的企业和用户？
如何根据企业需求选择合适的 HR 软件？
2025 年 HR 软件的发展趋势是什么？

🏆 一、简道云HRM人事管理系统

推荐分数：9.5/10

简道云简介

简道云HRM人事管理系统是国内市场占有率第一的零代码数字化平台。它为企业提供了一个强大而灵活的管理工具，具备完善的员工入转调离、考勤、薪酬、考核、培训等管理功能。支持免费在线试用，无需敲代码就可以灵活修改功能和流程，性价比非常高。

简道云HRM人事管理系统模板在线试用：www.jiandaoyun.com

主要功能

员工管理：从招聘、入职、离职到调岗、晋升，提供全方位的员工生命周期管理。
考勤管理：支持多种打卡方式，自动生成考勤报表。
薪酬管理：灵活的薪酬计算和发放机制，支持多种福利和扣款项配置。
绩效考核：多维度绩效评估体系，帮助企业科学评估员工表现。
培训管理：提供全面的培训计划和课程管理功能，支持在线培训和考试。

应用场景

中小型企业：简道云HRM适合各类中小型企业，特别是那些希望快速部署、灵活调整的公司。
快速扩展的企业：适合需要快速扩展团队，进行频繁招聘和调岗的企业。

适用企业和人群

HR 部门：简道云HRM为 HR 部门提供了一个高效的管理平台，简化了日常工作流程。
企业高管：帮助高管团队实时了解员工情况，做出科学决策。

🌟 二、Workday

推荐分数：9.0/10

Workday简介

Workday 是全球领先的企业管理云服务提供商，特别在 HR 和财务管理领域拥有很高的声誉。它为企业提供了一个集成的人力资源、薪酬、财务管理平台，支持全球化管理。

主要功能

人力资源管理：全面的人力资源管理，包括招聘、入职、绩效、培训和离职管理。
薪酬管理：复杂的薪酬结构支持，适合全球化企业。
财务管理：与人力资源无缝集成的财务管理功能，提供全面的财务报表和分析工具。
数据分析：强大的数据分析和报表功能，帮助企业做出数据驱动的决策。

应用场景

大型跨国企业：Workday 适合那些需要全球化管理，且业务流程复杂的大型跨国企业。
多部门协调：特别适合需要高效协调多个部门工作的企业。

适用企业和人群

HR 和财务部门：Workday 为 HR 和财务部门提供了一个强大的集成平台，简化了复杂的流程。
企业决策者：帮助企业高层实时掌握企业运营情况，支持数据驱动的决策。

🚀 三、SAP SuccessFactors

推荐分数：8.8/10

SAP SuccessFactors简介

SAP SuccessFactors 是 SAP 旗下的云端人力资本管理（HCM）解决方案，提供全面的人力资源管理服务，帮助企业优化员工体验和提高运营效率。

主要功能

核心 HR 和薪酬管理：提供全面的员工信息管理和薪酬管理功能。
招聘和入职管理：支持高效的招聘流程和入职管理，优化员工体验。
绩效和目标管理：帮助企业设定和管理员工绩效目标，提升员工表现。
学习和发展：提供丰富的学习资源和发展计划，支持员工持续成长。

应用场景

大中型企业：SAP SuccessFactors 适合需要全面人力资源管理解决方案的大中型企业。
快速成长的企业：适合那些希望通过优化人力资源管理提升企业竞争力的快速成长企业。

适用企业和人群

HR 部门：为 HR 部门提供全面的管理工具，提升工作效率。
企业管理层：帮助管理层实时掌握员工情况，做出科学决策。

🧠 四、Oracle HCM Cloud

推荐分数：8.5/10

免费试用

Oracle HCM Cloud简介

Oracle HCM Cloud 是 Oracle 提供的一套全面的云端人力资本管理解决方案，涵盖了从招聘到离职的所有人力资源管理环节。它帮助企业优化人力资源管理，提高员工满意度和工作效率。

主要功能

招聘管理：提供高效的招聘流程，从职位发布到候选人筛选和面试管理。
员工入职和培训：支持员工入职流程和培训管理，帮助新员工快速适应工作。
绩效管理：提供多维度的绩效评估工具，帮助企业科学评估员工表现。
薪酬管理：灵活的薪酬管理功能，支持多种薪酬结构和福利配置。

应用场景

大型企业：Oracle HCM Cloud 适合那些需要全面人力资源管理解决方案的大型企业。
多部门协调：适合需要高效协调多个部门工作的企业。

适用企业和人群

HR 部门：为 HR 部门提供全面的管理工具，提升工作效率。
企业管理层：帮助管理层实时掌握员工情况，做出科学决策。

🏅 五、BambooHR

推荐分数：8.3/10

BambooHR简介

BambooHR 是一家专注于中小企业的人力资源管理软件提供商，它提供了一个简单易用的云端平台，帮助企业高效管理员工信息和工作流程。

主要功能

员工信息管理：提供全面的员工信息管理功能，包括个人信息、职位信息和薪酬信息等。
考勤管理：支持多种考勤方式，自动生成考勤报表。
绩效管理：提供简单易用的绩效评估工具，帮助企业评估员工表现。
招聘管理：支持高效的招聘流程，从职位发布到候选人筛选和面试管理。

应用场景

中小型企业：BambooHR 适合各类中小型企业，特别是那些希望快速部署、灵活调整的公司。
快速扩展的企业：适合需要快速扩展团队，进行频繁招聘和调岗的企业。

适用企业和人群

HR 部门：为 HR 部门提供了一个高效的管理平台，简化了日常工作流程。
企业高管：帮助高管团队实时了解员工情况，做出科学决策。

💡 六、ADP Workforce Now

推荐分数：8.1/10

ADP Workforce Now简介

ADP Workforce Now 是 ADP 提供的一套全面的云端人力资源管理解决方案，涵盖了从招聘到离职的所有人力资源管理环节。它帮助企业优化人力资源管理，提高员工满意度和工作效率。

主要功能

招聘管理：提供高效的招聘流程，从职位发布到候选人筛选和面试管理。
员工入职和培训：支持员工入职流程和培训管理，帮助新员工快速适应工作。
绩效管理：提供多维度的绩效评估工具，帮助企业科学评估员工表现。
薪酬管理：灵活的薪酬管理功能，支持多种薪酬结构和福利配置。

应用场景

大型企业：ADP Workforce Now 适合那些需要全面人力资源管理解决方案的大型企业。
多部门协调：适合需要高效协调多个部门工作的企业。

适用企业和人群

HR 部门：为 HR 部门提供全面的管理工具，提升工作效率。
企业管理层：帮助管理层实时掌握员工情况，做出科学决策。

🔍 七、Zenefits

推荐分数：8.0/10

Zenefits简介

Zenefits 是一家专注于中小企业的人力资源管理软件提供商，它提供了一个简单易用的云端平台，帮助企业高效管理员工信息和工作流程。

主要功能

员工信息管理：提供全面的员工信息管理功能，包括个人信息、职位信息和薪酬信息等。
考勤管理：支持多种考勤方式，自动生成考勤报表。
绩效管理：提供简单易用的绩效评估工具，帮助企业评估员工表现。
招聘管理：支持高效的招聘流程，从职位发布到候选人筛选和面试管理。

应用场景

中小型企业：Zenefits 适合各类中小型企业，特别是那些希望快速部署、灵活调整的公司。
快速扩展的企业：适合需要快速扩展团队，进行频繁招聘和调岗的企业。

适用企业和人群

HR 部门：为 HR 部门提供了一个高效的管理平台，简化了日常工作流程。
企业高管：帮助高管团队实时了解员工情况，做出科学决策。

📈 八、UltiPro

推荐分数：7.9/10

UltiPro简介

UltiPro 是 Ultimate Software 提供的一套全面的云端人力资源管理解决方案，涵盖了从招聘到离职的所有人力资源管理环节。它帮助企业优化人力资源管理，提高员工满意度和工作效率。

主要功能

招聘管理：提供高效的招聘流程，从职位发布到候选人筛选和面试管理。
员工入职和培训：支持员工入职流程和培训管理，帮助新员工快速适应工作。
绩效管理：提供多维度的绩效评估工具，帮助企业科学评估员工表现。
薪酬管理：灵活的薪酬管理功能，支持多种薪酬结构和福利配置。

应用场景

大型企业：UltiPro 适合那些需要全面人力资源管理解决方案的大型企业。
多部门协调：适合需要高效协调多个部门工作的企业。

适用企业和人群

HR 部门：为 HR 部门提供全面的管理工具，提升工作效率。
企业管理层：帮助管理层实时掌握员工情况，做出科学决策。

📊 九、Namely

推荐分数：7.7/10

Namely简介

Namely 是一家专注于中小企业的人力资源管理软件提供商，它提供了一个简单易用的云端平台，帮助企业高效管理员工信息和工作流程。

主要功能

员工信息管理：提供全面的员工信息管理功能，包括个人信息、职位信息和薪酬信息等。
考勤管理：支持多种考勤方式，自动生成考勤报表。
绩效管理：提供简单易用的绩效评估工具，帮助企业评估员工表现。
招聘管理：支持高效的招聘流程，从职位发布到候选人筛选和面试管理。

应用场景

中小型企业：Namely 适合各类中小型企业，特别是那些希望快速部署、灵活调整的公司。
快速扩展的企业：适合需要快速扩展团队，进行频繁招聘和调岗的企业。

适用企业和人群

HR 部门：为 HR 部门提供了一个高效的管理平台，简化了日常工作流程。
企业高管：帮助高管团队实时了解员工情况，做出科学决策。

👓 十、Kronos Workforce Central

推荐分数：7.5/10

Kronos Workforce Central简介

Kronos Workforce Central 是 Kronos 提供的一套全面的云端人力资源管理解决方案，涵盖了从招聘到离职的所有人力资源管理环节。它帮助企业优化人力资源管理，提高员工满意度和工作效率。

主要功能

招聘管理：提供高效的招聘流程，从职位发布到候选人筛选和面试管理。
员工入职和培训：支持员工入职流程和培训管理，帮助新员工快速适应工作。
绩效管理：提供多维度的绩效评估工具，帮助企业科学评估员工表现。
薪酬管理：灵活的薪酬管理功能，支持多种薪酬结构和福利配置。

应用场景

大型企业：Kronos Workforce Central 适合那些需要全面人力资源管理解决方案的大型企业。
多部门协调：适合需要高效协调多个部门工作的企业。

适用企业和人群

HR 部门：为 HR 部门提供全面的管理工具，提升工作效率。
企业管理层：帮助管理层实时掌握员工情况，做出科学决策。

总结

在 2025 年，选择一款合适的 HR 软件对企业的发展至关重要。通过本文的测评，我们可以看到每款软件都有其独特的优势和适用场景。简道云HRM人事管理系统以其零代码、灵活调整、高性价比的特点，成为了中小型企业的首选。而像 Workday 和 SAP SuccessFactors 则更适合大型跨国企业。无论企业规模如何，都可以根据自身需求选择最合适的 HR 软件，提升管理效率和员工满意度。

简道云HRM人事管理系统模板在线试用：www.jiandaoyun.com

参考文献：

《人力资源管理白皮书》，2023年版
《全球HR软件市场分析报告》，Gartner 2023

本文相关FAQs

1. 2025 年有哪些 HR 软件适合中小企业使用？

中小企业在选择 HR 软件时，往往会面临预算有限且需要功能全面的双重挑战。有没有大佬能推荐一些既好用又不贵的 HR 软件呢？尤其是那些能帮我们搞定员工管理、考勤和薪酬的。

嘿，大家好！作为一个中小企业的 HR 主管，我也曾为选择合适的软件而头疼过。经过多方调研和实际使用，我来推荐一些适合中小企业的 HR 软件。

简道云HRM人事管理系统：简道云在中小企业中非常受欢迎，不仅因为它的性价比高，更因为它功能全面。这个系统可以管理员工的入职、转岗、离职流程，考勤管理也非常方便。同时，它支持自定义流程，这对中小企业的灵活需求特别友好。简道云HRM人事管理系统模板在线试用：www.jiandaoyun.com
BambooHR：这个软件在国际上有较高的知名度，特别适合小型到中型企业。它的界面友好，功能涵盖员工管理、薪酬、绩效评估等方面，使用起来很顺手。不过价格相对简道云会稍高一些。
Zoho People：Zoho 是印度的一家知名软件公司，他们的 HR 解决方案功能齐全，包括员工数据库、考勤、薪酬等模块，性价比也不错，适合预算有限的中小企业。
Gusto：这个软件在美国非常流行，主要提供薪酬管理和员工福利相关的服务。如果你的企业在福利管理上有较高需求，Gusto 是个不错的选择。

总的来说，选择 HR 软件时要根据企业的实际需求和预算来决定。建议先试用一下，看看哪个最适合你们的工作流程和需求。

免费试用

2. HR 软件选错了怎么办？

选HR软件时踩雷了，用了几个月发现功能不全、系统经常崩溃。有没有大佬能分享一下这种情况下该怎么办？是继续修修补补还是换个新的？

大家好，这种情况其实挺常见的。选错了HR软件确实很烦，不过不用太担心，可以从以下几个方面解决：

评估当前问题：先列出当前软件的所有问题，看看哪些是可以通过调试或者客服解决的，哪些是系统本身的缺陷。比如，功能缺失可以通过购买扩展模块解决，而系统崩溃频繁可能需要技术支持。
咨询供应商：联系软件供应商，看看能不能通过技术支持解决问题。有些供应商提供的售后服务非常好，可以帮你进行系统优化，甚至开发一些定制化功能。
考虑替代方案：如果问题实在太多，修修补补也解决不了，那可能就需要考虑换软件了。在选择替代方案时，建议先试用几个不同的系统，确保新软件能满足你的需求。
数据迁移：换软件最头疼的就是数据迁移了。这一步需要非常谨慎，建议在迁移前做好备份，并选择一个支持数据导入的系统。
员工培训：新的系统上手需要时间，一定要安排好员工培训，确保大家都能熟练使用新软件。

总结一下，选错HR软件虽然很麻烦，但也不是无解的。关键是要评估问题，找到最合适的解决方案。希望我的经验能帮到你！

3. HR 软件的安全性如何保障？

老板要求我们必须选择一个安全性高的 HR 软件，毕竟涉及到员工的敏感信息。有没有推荐的安全性高的 HR 软件？以及平时使用中需要注意哪些安全问题？

大家好，关于HR软件的安全性问题，确实需要非常重视。毕竟员工的个人信息和公司内部数据都非常敏感。这里我推荐几个安全性较高的 HR 软件，并分享一些使用中的安全注意事项。

简道云HRM人事管理系统：简道云的安全性能非常高，采用了多层次的安全保护措施，包括数据加密、权限控制和操作日志记录等，确保数据的安全性。简道云HRM人事管理系统模板在线试用：www.jiandaoyun.com
Workday：Workday 是全球领先的 HR 软件供应商之一，他们在数据安全方面投入了大量资源，采用了多重身份验证和实时监控技术，确保数据安全。
SAP SuccessFactors：SAP 的 HR 解决方案在企业级市场非常受欢迎，安全性高，支持复杂的权限管理和数据加密技术。
ADP Workforce Now：ADP 提供的 HR 软件同样注重数据安全，采用了先进的加密技术和安全协议，确保员工数据不被泄露。

在使用HR软件时，还需要注意以下几点：