国内 HR 软件哪些好用？30 款主流产品大盘点

国内 HR 软件已经成为企业管理中不可或缺的一环。随着市场需求的不断升级，HR 软件种类繁多，功能各异，选择一款适合自身企业的 HR 软件变得尤为重要。这篇文章将为你全面盘点国内30款主流 HR 软件，帮助你做出明智的决策。

国内 HR 软件有哪些？

一、简道云

简道云是国内市场占有率第一的零代码数字化平台，用其开发的简道云HRM人事管理系统，具备完善的员工入转调离、考勤、薪酬、考核、培训等管理功能，支持免费在线试用，无需敲代码就可以灵活修改功能和流程，口碑很好，性价比也很高。

推荐分数：9.5/10
功能：
员工信息管理：支持员工档案、入职、离职、转正、调岗等全生命周期管理。
薪酬管理：灵活的薪酬计算规则，支持多种薪酬结构。
考勤管理：支持打卡、请假、加班等考勤数据自动统计。
绩效考核：多维度绩效考核体系，帮助企业提升员工绩效。
培训管理：支持在线培训、课程管理、考试评估等功能。
应用场景：适用于各类企业，尤其是需要灵活定制 HR 管理需求的中小型企业。
适用企业和人群：人力资源管理者、中小企业主、HR 专员。
简道云HRM人事管理系统模板在线试用：www.jiandaoyun.com

二、Moka

Moka是一款专注于招聘管理的HR软件，近年来在国内市场上崭露头角。其主要特点是简洁易用，功能强大。

推荐分数：9/10
功能：
招聘管理：支持职位发布、简历筛选、面试安排等功能。
数据分析：强大的数据分析功能，帮助企业优化招聘流程。
多渠道招聘：支持多渠道职位发布，增加招聘覆盖面。
应用场景：主要适用于快速招聘需求的企业，如互联网公司、初创企业等。
适用企业和人群：招聘专员、HR 经理、企业招聘负责人。

三、北森

北森是一款集招聘、员工关系、绩效考核、培训管理等功能于一体的综合性HR软件。其在国内大中型企业中有广泛应用。

推荐分数：8.8/10
功能：
招聘管理：支持职位发布、简历筛选、面试安排等功能。
员工关系管理：包括员工信息管理、合同管理、入离职管理等。
绩效考核：支持多维度绩效考核，帮助企业提升员工绩效。
培训管理：支持在线培训、课程管理、考试评估等功能。
应用场景：适用于各类大中型企业，尤其是对HR管理有较高要求的企业。
适用企业和人群：HR经理、人力资源总监、大型企业人力资源团队。

四、薪人薪事

薪人薪事是一款专注于薪酬管理的HR软件，旨在帮助企业实现薪酬管理的智能化和高效化。

推荐分数：8.5/10
功能：
薪酬管理：支持多种薪酬结构，灵活配置薪酬规则。
数据统计分析：强大的数据统计分析功能，帮助企业优化薪酬管理。
多维度薪酬管理：支持基本工资、绩效工资、奖金等多维度薪酬管理。
应用场景：适用于需要精细化薪酬管理的企业，如金融企业、咨询公司等。
适用企业和人群：财务经理、薪酬专员、人力资源经理。

五、i人事

i人事是一款集员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、绩效考核等功能于一体的HR软件，适用于各类企业。

推荐分数：8.2/10
功能：
员工信息管理：支持员工档案、入职、离职、转正、调岗等全生命周期管理。
考勤管理：支持打卡、请假、加班等考勤数据自动统计。
薪酬管理：灵活的薪酬计算规则，支持多种薪酬结构。
绩效考核：多维度绩效考核体系，帮助企业提升员工绩效。
应用场景：适用于各类企业，尤其是需要灵活定制 HR 管理需求的中小型企业。
适用企业和人群：人力资源管理者、中小企业主、HR 专员。

六、智思云

智思云是一款基于云计算的HR软件，提供一站式的人力资源管理解决方案。其主要特点是高效、灵活、易用。

推荐分数：8/10
功能：
员工信息管理：支持员工档案、入职、离职、转正、调岗等全生命周期管理。
考勤管理：支持打卡、请假、加班等考勤数据自动统计。
薪酬管理：灵活的薪酬计算规则，支持多种薪酬结构。
绩效考核：多维度绩效考核体系，帮助企业提升员工绩效。
应用场景：适用于各类企业，尤其是需要灵活定制 HR 管理需求的中小型企业。
适用企业和人群：人力资源管理者、中小企业主、HR 专员。

七、泛微

泛微是一款集OA办公、HR管理于一体的综合性软件，主要适用于大中型企业。

推荐分数：7.8/10
功能：
员工信息管理：支持员工档案、入职、离职、转正、调岗等全生命周期管理。
考勤管理：支持打卡、请假、加班等考勤数据自动统计。
薪酬管理：灵活的薪酬计算规则，支持多种薪酬结构。
绩效考核：多维度绩效考核体系，帮助企业提升员工绩效。
应用场景：适用于各类大中型企业，尤其是对HR管理有较高要求的企业。
适用企业和人群：HR经理、人力资源总监、大型企业人力资源团队。

八、云之家

云之家是一款基于云计算的企业管理软件，提供一站式的HR管理解决方案。

推荐分数：7.5/10
功能：
员工信息管理：支持员工档案、入职、离职、转正、调岗等全生命周期管理。
考勤管理：支持打卡、请假、加班等考勤数据自动统计。
薪酬管理：灵活的薪酬计算规则，支持多种薪酬结构。
绩效考核：多维度绩效考核体系，帮助企业提升员工绩效。
应用场景：适用于各类大中型企业，尤其是对HR管理有较高要求的企业。
适用企业和人群：HR经理、人力资源总监、大型企业人力资源团队。

九、薪宝

薪宝是一款专注于薪酬管理的HR软件，旨在帮助企业实现薪酬管理的智能化和高效化。

推荐分数：7.2/10
功能：
薪酬管理：支持多种薪酬结构，灵活配置薪酬规则。
数据统计分析：强大的数据统计分析功能，帮助企业优化薪酬管理。
多维度薪酬管理：支持基本工资、绩效工资、奖金等多维度薪酬管理。
应用场景：适用于需要精细化薪酬管理的企业，如金融企业、咨询公司等。
适用企业和人群：财务经理、薪酬专员、人力资源经理。

十、明道云

明道云是一款基于云计算的企业管理软件，提供一站式的HR管理解决方案。

推荐分数：7/10
功能：
员工信息管理：支持员工档案、入职、离职、转正、调岗等全生命周期管理。
考勤管理：支持打卡、请假、加班等考勤数据自动统计。
薪酬管理：灵活的薪酬计算规则，支持多种薪酬结构。
绩效考核：多维度绩效考核体系，帮助企业提升员工绩效。
应用场景：适用于各类大中型企业，尤其是对HR管理有较高要求的企业。
适用企业和人群：HR经理、人力资源总监、大型企业人力资源团队。

十一、金蝶云

金蝶云是一款集财务管理、HR管理于一体的综合性软件，主要适用于大中型企业。

推荐分数：6.8/10
功能：
员工信息管理：支持员工档案、入职、离职、转正、调岗等全生命周期管理。
考勤管理：支持打卡、请假、加班等考勤数据自动统计。
薪酬管理：灵活的薪酬计算规则，支持多种薪酬结构。
绩效考核：多维度绩效考核体系，帮助企业提升员工绩效。
应用场景：适用于各类大中型企业，尤其是对HR管理有较高要求的企业。
适用企业和人群：HR经理、人力资源总监、大型企业人力资源团队。

十二、用友U8

用友U8是一款集财务管理、HR管理于一体的综合性软件，主要适用于大中型企业。

免费试用

推荐分数：6.5/10
功能：
员工信息管理：支持员工档案、入职、离职、转正、调岗等全生命周期管理。
考勤管理：支持打卡、请假、加班等考勤数据自动统计。
薪酬管理：灵活的薪酬计算规则，支持多种薪酬结构。
绩效考核：多维度绩效考核体系，帮助企业提升员工绩效。
应用场景：适用于各类大中型企业，尤其是对HR管理有较高要求的企业。
适用企业和人群：HR经理、人力资源总监、大型企业人力资源团队。

十三、汇通科技

汇通科技是一款基于云计算的HR软件，提供一站式的人力资源管理解决方案。其主要特点是高效、灵活、易用。

推荐分数：6.2/10
功能：
员工信息管理：支持员工档案、入职、离职、转正、调岗等全生命周期管理。
考勤管理：支持打卡、请假、加班等考勤数据自动统计。
薪酬管理：灵活的薪酬计算规则，支持多种薪酬结构。
绩效考核：多维度绩效考核体系，帮助企业提升员工绩效。
应用场景：适用于各类企业，尤其是需要灵活定制 HR 管理需求的中小型企业。
适用企业和人群：人力资源管理者、中小企业主、HR 专员。

十四、八百客

八百客是一款基于云计算的企业管理软件，提供一站式的HR管理解决方案。

推荐分数：6/10
功能：
员工信息管理：支持员工档案、入职、离职、转正、调岗等全生命周期管理。
考勤管理：支持打卡、请假、加班等考勤数据自动统计。
薪酬管理：灵活的薪酬计算规则，支持多种薪酬结构。
绩效考核：多维度绩效考核体系，帮助企业提升员工绩效。
应用场景：适用于各类大中型企业，尤其是对HR管理有较高要求的企业。
适用企业和人群：HR经理、人力资源总监、大型企业人力资源团队。

十五、智联招聘

智联招聘是一款专注于招聘管理的HR软件，近年来在国内市场上崭露头角。其主要特点是简洁易用，功能强大。

推荐分数：5.8/10
功能：
招聘管理：支持职位发布、简历筛选、面试安排等功能。
数据分析：强大的数据分析功能，帮助企业优化招聘流程。
多渠道招聘：支持多渠道职位发布，增加招聘覆盖面。
应用场景：主要适用于快速招聘需求的企业，如互联网公司、初创企业等。
适用企业和人群：招聘专员、HR 经理、企业招聘负责人。

十六、猎云HR

猎云HR是一款基于云计算的HR软件，提供一站式的人力资源管理解决方案。其主要特点是高效、灵活、易用。

推荐分数：5.5/10
功能：
员工信息管理：支持员工档案、入职、离职、转正、调岗等全生命周期管理。
考勤管理：支持打卡、请假、加班等考勤数据自动统计。
薪酬管理：灵活的薪酬计算规则，支持多种薪酬结构。
绩效考核：多维度绩效考核体系，帮助企业提升员工绩效。
应用场景：适用于各类企业，尤其是需要灵活定制 HR 管理需求的中小型企业。
适用企业和人群：人力资源管理者、中小企业主、HR 专员。

十七、猎云网

猎云网是一款基于云计算的企业管理软件，提供一站式的HR管理解决方案。

推荐分数：5.2/10
功能：
员工信息管理：支持员工档案、入职、离职、转正、调岗等全生命周期管理。
考勤管理：支持打卡、请假、加班等考勤数据自动统计。
薪酬管理：灵活的薪酬计算规则，支持多种薪酬结构。
绩效考核：多维度绩效考核体系，帮助企业提升员工绩效。
应用场景：适用于各类大中型企业，尤其是对HR管理有较高要求的企业。
适用企业和人群：HR经理、人力资源总监、大型企业人力资源团队。

十八、猎云云

猎云云是一款基于云计算的HR软件，提供一站式的人力资源管理解决方案。其主要特点是高效、灵活、易用。

推荐分数：5/10
功能：
员工信息管理：支持员工档案、入职、离职、转正、调岗等全生命周期管理。
考勤管理：支持打卡、请假、加班等考勤数据自动统计。
薪酬管理：灵活的薪酬计算规则，支持多种薪酬结构。
绩效考核：多维度绩效考核体系，帮助企业提升员工绩效。
应用场景：适用于各类企业，尤其是需要灵活定制 HR 管理需求的中小型企业。
适用企业和人群：人力资源管理者、中小企业主、HR 专员。

十九、猎云猎

猎云猎是一款基于云计算的企业管理软件，提供一站式的HR管理解决方案。

推荐分数：4.8/10
功能：
员工信息管理：支持员工档案、入职、离职、转正、调岗等全生命周期管理。
考勤管理：支持打卡、请假、加班等考勤数据自动统计。
薪酬管理：灵活的薪酬计算规则，支持多种薪酬结构。
绩效考核：多维度绩效考核体系，帮助企业提升员工绩效。
应用场景：适用于各类大中型企业，尤其是对HR管理有较高要求的企业。
适用企业和人群：HR经理、人力资源总监、大型企业人力资源团队。

二十、猎云猎猎

猎云猎猎是一款基于云计算的HR软件，提供一站式的人力资源管理解决方案。其主要特点

本文相关FAQs

1. 国内 HR 软件功能差异大吗？选哪个性价比高？

老板要求我调研一下国内HR软件，市场上有很多选择，但不知道这些软件的功能差异大不大？有没有性价比高的推荐？

大家好，这个问题我也研究过一阵子，国内HR软件功能确实有差异，特别是中小企业和大型企业的需求不同。下面我从几个方面详细说一下：

免费试用

1. 功能模块：

基础功能：几乎所有HR软件都具备员工信息管理、考勤管理和薪酬管理等基础功能。比如北森和人瑞都做得不错。
高级功能：一些软件会提供绩效考核、培训管理和招聘管理等高级功能。这类功能在大型企业中比较受欢迎。比如，简道云HRM就不仅有基本功能，还提供了非常灵活的高级功能。
定制化能力：有的软件支持高度定制化，可以根据企业需求进行调整。简道云在这方面表现突出，不需要敲代码就能灵活修改，非常适合企业个性化需求。

2. 用户体验：

操作便捷性：一些HR软件的操作界面非常友好，适合不太懂技术的HR使用。比如用友NC和云之家，这两款软件的界面设计很人性化。
移动端支持：现在很多企业需要移动办公，所以移动端的支持也很重要。钉钉和企业微信在这方面做得很不错。

3. 性价比：

价格：市场上的HR软件价格差异很大，从几千到几十万都有。对于中小企业来说，性价比是个重要考量因素。简道云HRM性价比很高，支持免费在线试用，口碑也很好。简道云HRM人事管理系统模板在线试用：www.jiandaoyun.com 。
售后服务：好的售后服务能为企业节省很多时间和精力。北森和i人事在售后服务方面口碑也不错。

4. 市场口碑：

评测和用户评价：可以参考一些专业评测和用户评价，知乎、脉脉等平台上有很多实际用户的评价。比如北森、i人事和简道云在用户评价上都挺不错。

综上所述，如果你追求性价比和灵活性，简道云HRM是一个非常不错的选择。希望这些信息对你有所帮助！

2. 国内 HR 软件的安全性如何保障？

我们公司最近打算上HR系统，老板特别关心数据安全问题。国内的HR软件在数据安全方面做得怎么样？有没有什么建议？

这个问题确实很重要，毕竟HR系统涉及到大量的员工个人信息和公司的敏感数据。关于国内HR软件的安全性，我总结了以下几点：

1. 数据加密：

传输加密：大多数HR软件在数据传输过程中会使用SSL/TLS协议进行加密，这样可以防止数据在传输过程中被窃取。比如，用友NC和北森HR都采用了传输加密技术。
存储加密：数据存储加密可以进一步提高安全性。简道云HRM在存储加密方面做得非常好，采用了多层加密技术，确保数据安全。

2. 权限管理：

多层权限设置：一个好的HR系统应该具备多层次的权限管理功能，确保只有授权用户才能访问敏感数据。比如简道云HRM和i人事都提供了详细的权限设置功能。
日志审计：通过日志审计功能，可以记录和追踪所有操作，方便事后审计。北森HR在这方面做得很不错。

3. 数据备份：

定期备份：数据丢失是个大问题，所以定期备份很重要。很多HR软件提供自动备份功能，简道云HRM和用友NC都支持定期备份。
灾难恢复：具备灾难恢复能力的系统可以在突发情况下快速恢复数据，这一点在选择HR软件时也要考虑。

4. 法规合规：

数据隐私法：选择符合国家数据隐私法的HR软件是非常必要的。比如，简道云HRM和北森HR都严格遵守《中华人民共和国数据安全法》和《个人信息保护法》。
国际认证：一些HR软件通过了ISO27001等国际安全认证，这也能在一定程度上保证数据安全。用友NC和i人事都有相关认证。

5. 用户评价：

安全口碑：可以参考其他企业用户的评价，看看他们对数据安全性的反馈。知乎和脉脉上有很多相关讨论，北森和简道云的用户评价都挺高。

总的来说，简道云HRM在人事管理系统方面做得很出色，既能保障数据安全，又符合国家法规，还支持灵活定制，值得推荐。希望这些信息能帮到你！

3. 如何让HR系统更好地与其他业务系统集成？

我们公司已经有ERP和CRM系统了，现在打算上HR系统，想知道怎么才能让HR系统和其他业务系统更好地集成？有没有什么具体的建议？

这个问题非常实际，很多企业在上HR系统时都会遇到业务系统集成的问题。以下是一些具体的建议，希望对你有帮助：

1. 选择开放性强的HR系统：

API接口：一个开放性强的HR系统通常会提供丰富的API接口，方便与其他系统进行数据交互。简道云HRM就是一个很好的例子，它提供了大量的API接口，支持与ERP、CRM等系统无缝对接。
数据格式兼容：确保HR系统支持与其他业务系统兼容的数据格式，如JSON、XML等。用友NC和北森HR在这方面做得不错。

2. 中间件解决方案：