在选择和使用HRM系统时，企业往往会遇到价格和数据安全等级的双重考量。等保测评（等级保护测评）作为衡量系统安全等级的重要标准，其费用也直接影响着HRM系统的整体成本。本篇文章将深入探讨HRM系统价格与数据安全等级的关系，以及等保测评值多少钱，帮助企业做出更明智的决策。
什么是HRM系统及其重要性
HRM系统，即人力资源管理系统，是企业用于管理员工信息、薪资、考勤、绩效等人事事务的综合平台。随着数字化转型的推进，HRM系统已经成为提升企业管理效率和员工满意度的重要工具。
1. HRM系统的功能和优势
- 员工信息管理：记录和管理员工的基本信息、岗位、薪资、绩效等数据。
- 考勤管理：自动记录员工出勤情况，生成考勤报告。
- 薪资管理：自动计算员工工资，生成工资单。
- 绩效管理：帮助企业设定绩效目标，记录和评估员工的绩效表现。
- 培训管理：记录员工培训情况，帮助企业制定培训计划。
HRM系统的主要优势在于提高管理效率，减少人工错误，增强数据准确性和可追溯性。
HRM系统价格与数据安全等级的关系
HRM系统的价格不仅取决于其功能和性能，还受到数据安全等级的影响。企业在选择HRM系统时，必须考虑数据安全问题，尤其是涉及员工个人信息和敏感数据的管理。
1. 数据安全等级的重要性
数据安全等级是衡量系统安全性能的重要标准，通常分为多个等级（如三级、四级、五级等）。不同等级的系统在安全防护、数据加密、访问控制等方面有不同的要求。
- 三级数据安全：适用于一般商业应用，要求较高的安全防护措施。
- 四级数据安全：适用于重要商业应用，要求更严格的安全防护措施。
- 五级数据安全：适用于关键商业应用，要求最高级别的安全防护措施。
数据安全等级越高，HRM系统的开发和维护成本就越高，因此价格也会相应提高。
2. 等保测评的费用
等保测评是评价信息系统安全等级的重要手段，其费用取决于多个因素，包括系统规模、安全等级、测评机构等。
| 测评等级 | 适用范围 | 测评费用（元） |
|---|---|---|
| 三级 | 一般商业应用 | 50,000 - 100,000 |
| 四级 | 重要商业应用 | 100,000 - 200,000 |
| 五级 | 关键商业应用 | 200,000 - 500,000 |
等保测评费用较高，但对于保护企业数据安全和合规性具有重要作用。企业在选择HRM系统时，应充分考虑等保测评的费用和系统的安全等级。
常见HRM系统推荐及其数据安全等级
1. 简道云HRM人事管理系统
简道云是国内市场占有率第一的零代码数字化平台，开发的简道云HRM人事管理系统具备完善的员工入转调离、考勤、薪酬、考核、培训等管理功能。支持免费在线试用，无需敲代码就可以灵活修改功能和流程，口碑很好，性价比也很高。
- 推荐分数：9.5/10
- 功能：员工信息管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、培训管理
- 应用场景：适用于各类企业，尤其是中小型企业
- 适用企业和人群：企业HR、管理层
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2. SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors是全球领先的HRM系统，提供全面的人力资源管理解决方案，适用于大型企业和跨国公司。
- 推荐分数：9.0/10
- 功能：员工信息管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、招聘管理、培训管理
- 应用场景：适用于大型企业和跨国公司
- 适用企业和人群：大型企业HR、管理层
3. Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud是另一款知名的HRM系统，提供全面的人力资源管理解决方案，适用于各类企业。
- 推荐分数：8.5/10
- 功能：员工信息管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、招聘管理、培训管理
- 应用场景：适用于中大型企业
- 适用企业和人群：企业HR、管理层
如何选择合适的HRM系统
企业在选择HRM系统时，除了考虑功能和价格，还需要重点关注数据安全等级和等保测评费用。以下是一些选择HRM系统的建议：
1. 评估企业需求
评估企业的管理需求，确定需要哪些功能和服务。例如，中小型企业可能更关注考勤管理和薪资管理，而大型企业则需要更全面的解决方案。
2. 确认数据安全等级
根据企业的数据安全需求，选择合适的安全等级。一般商业应用选择三级安全等级即可，而重要和关键商业应用则需要选择四级或五级安全等级。
3. 考虑等保测评费用
等保测评费用较高，企业在选择HRM系统时应充分考虑这一因素。对于数据安全要求较高的企业，等保测评是必不可少的投入。
4. 比较不同系统的性价比
通过比较不同HRM系统的功能、价格和安全等级，选择性价比最高的系统。可以参考用户评价和行业报告，了解系统的实际使用效果。
结论
HRM系统在企业管理中起着至关重要的作用，其价格与数据安全等级密切相关。企业在选择HRM系统时，除了关注功能和价格，还需要重点考虑数据安全等级和等保测评费用。通过合理评估企业需求，选择合适的HRM系统，可以提高管理效率，保障数据安全。
推荐使用简道云HRM人事管理系统，该系统具备完善的管理功能，支持免费在线试用，无需敲代码就可以灵活修改功能和流程，性价比高，是中小型企业的理想选择。
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参考文献：
- 《企业人力资源管理系统指南》，作者：王晓明，出版社：电子工业出版社，2020年。
- 《信息系统安全等级保护实施指南》，国家信息安全等级保护评估中心，2021年。
本文相关FAQs
1. HRM系统价格和数据安全等级有什么关系？怎么权衡这两者？
老板最近让我调研HRM系统，但我发现价格差异很大，有些系统价格很高，说是因为数据安全等级高。大家能不能讲讲HRM系统价格和数据安全等级的关系？到底该怎么权衡这两者？
这个问题很实际，HRM系统的选择确实需要在价格和数据安全之间找到平衡。简单来说，HRM系统价格和数据安全等级之间确实存在一定的关系，高安全等级的系统通常需要更高的技术支持和维护成本，因此价格会相对较高。以下是几条相关建议：
- 了解等保测评的重要性：数据安全等级（如等保测评）是国家对信息系统安全等级保护的一种标准。通过等保测评的系统会在数据存储、传输、使用过程中有更严格的安全措施，能够有效防止数据泄露和非法访问。
- 评估公司的数据安全需求：如果你的公司处理大量敏感数据（例如员工个人信息、薪资数据等），那么高等级的数据安全保护是必要的。毕竟数据泄露会带来极大的法律和经济风险。
- 比较性价比：高价的HRM系统未必就是最佳选择。市场上有些系统虽然价格高，但功能和安全性未必比性价比高的产品强。可以考虑一些性价比高的HRM系统，比如简道云HRM人事管理系统，这个系统有很好的用户口碑，并且支持免费在线试用： 简道云HRM人事管理系统模板在线试用 。
- 测试和评估：在购买前，尽量要求供应商提供试用版进行测试。通过实际使用评估系统的功能、用户体验以及安全性是否达到公司的要求。
- 综合考虑长期成本：除了购买成本，还要考虑维护和升级费用。如果一个系统初期投入较低，但后期需要频繁升级和维护，其总成本可能会高于一次性投入较高但维护成本低的系统。
总的来说，在选择HRM系统时，不能单纯以价格为导向，而需要综合考虑数据安全、功能需求和长期使用成本等多方面因素。
2. 如果HRM系统没有通过等保测评，数据安全性会有多大影响？
公司正在选购HRM系统，但发现有些系统没有通过等保测评。想问一下，如果选择这些系统，数据安全性会有多大影响？有必要坚持选择通过等保测评的系统吗？
这个问题很关键，等保测评作为国家信息安全等级保护的重要标准，确实有其必要性。没有通过等保测评的HRM系统在数据安全性上可能存在以下几个隐患：
- 数据泄露风险：通过等保测评的HRM系统会在数据存储、传输和处理过程中采用多层次的加密和访问控制措施，能够有效减少数据泄露的风险。而没有通过等保测评的系统，可能在这些环节缺乏严格的安全保护。
- 合规性问题：某些行业（如金融、医疗等）对数据安全有严格的合规要求。如果HRM系统没有通过等保测评，可能会面临合规性问题，甚至导致法律风险。
- 维护成本高：没有通过等保测评的系统通常采用的是基础的安全防护措施，一旦发生安全事件，修复和维护成本会很高。相反，通过等保测评的系统在设计时已经考虑了各种安全威胁，维护成本相对较低。
- 影响用户信任：员工信息的安全性是用户信任的重要基础。如果HRM系统出现数据泄露事件，会极大影响员工对公司的信任，进而影响公司的整体运作。
因此，选择通过等保测评的HRM系统，虽然初期投入可能较高，但从长期来看能够有效保护数据安全，降低合规风险和维护成本，是非常值得的。
3. 有没有推荐的高性价比且数据安全等级高的HRM系统？
在调研HRM系统，发现很多高安全等级的系统价格都很贵。有没有既高性价比又数据安全等级高的HRM系统推荐？最好是有实际使用经验的。
这个问题很实用，选择高性价比且数据安全等级高的HRM系统确实是很多企业的需求。以下是几款在市场上口碑较好的HRM系统：
- 简道云HRM人事管理系统：这款系统在市场上的口碑非常好，具备完善的员工入转调离、考勤、薪酬、考核、培训等管理功能。简道云HRM系统的一个大亮点是支持免费在线试用，无需敲代码就可以灵活修改功能和流程，性价比很高，用户体验也不错。推荐给大家： 简道云HRM人事管理系统模板在线试用 。
- Moka HR：这款系统专注于人才管理，功能丰富，界面友好，适合各种规模的企业。数据安全性也很高，通过了多项安全认证，性价比不错。
- 北森HR SaaS：北森的HRM系统功能非常全面，涵盖了从招聘到绩效管理的整个HR流程，安全性也很高。虽然价格相对较高，但综合功能和数据安全性，是一个不错的选择。
- i人事：这款系统在中小企业中颇受欢迎，功能涵盖了人力资源管理的各个方面，支持灵活定制，数据安全性也有保障，性价比高。
以上几款HRM系统都是市场上评价较高的产品，大家可以根据自己的需求进行试用和评估，选择最适合自己公司的系统。希望这些推荐能对你有所帮助！
