在当今快速发展的数字化时代，选择一款合适的HR软件对企业的管理和运营至关重要。本文将从企业的真实使用体验出发，详细评测10款主流HR软件，帮助您找到最适合的解决方案。
现代企业在管理过程中，HR软件的选择至关重要。无论是员工管理、薪资发放，还是考勤记录和绩效评价，HR软件都能极大提升效率。可是，市面上的HR软件琳琅满目，哪家才是真正适合你的选择呢？本文将通过真实的企业使用体验，揭示10款主流HR软件的实际表现，帮助你做出明智的决策。
一、企业真实使用体验之简道云HRM
1. 简道云HRM推荐分数：9.5/10
- 功能：简道云HRM具备完善的员工入转调离、考勤、薪酬、考核、培训等管理功能。无需敲代码就可以灵活修改功能和流程，支持在线免费试用。
- 应用场景：适用于中小企业、大型企业、跨国公司等各种规模的企业。
- 适用人群：HR部门、企业管理者、IT部门等。
简道云HRM作为国内市场占有率第一的零代码数字化平台，其强大的功能和灵活性深受企业用户喜爱。我之前有一个客户，作为一家中型企业的HR主管，他们选择了简道云HRM进行员工管理。通过使用简道云HRM，他们不仅提高了工作效率，还大大减少了人力成本。以下是简道云HRM的功能和优势：
- 完善的员工入转调离管理功能，帮助企业轻松管理员工生命周期。
- 高效的考勤管理和薪酬计算，确保员工考勤数据准确无误。
- 灵活的考核和培训功能，支持企业根据需要调整流程和内容。
- 支持免费在线试用，无需敲代码即可灵活修改功能和流程。
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二、企业真实使用体验之Workday
1. Workday推荐分数：9.0/10
- 功能：Workday是一款集成HR、财务管理和学生信息系统于一体的云端软件，具有丰富的功能模块，如员工管理、薪资发放、考勤记录、绩效评价等。
- 应用场景：适用于中大型企业、跨国公司，尤其是那些需要综合管理的企业。
- 适用人群：HR部门、财务部门、IT部门、企业管理者等。
某跨国公司在使用Workday后，发现其强大的集成功能极大提升了企业整体运营效率。以下是他们的使用体验：
- 员工管理：Workday的员工管理模块十分强大，能够轻松处理员工的入职、转岗、离职等各种情况。
- 薪资发放：通过Workday的薪资发放功能，企业能够确保每一名员工的薪资准确无误，减少了财务部门的工作量。
- 考勤记录：Workday的考勤记录功能帮助企业准确记录员工的出勤情况，方便HR部门进行管理。
- 绩效评价：通过Workday的绩效评价模块，企业能够全面了解员工的工作表现，制定合理的激励机制。
三、企业真实使用体验之SAP SuccessFactors
1. SAP SuccessFactors推荐分数：8.8/10
- 功能：SAP SuccessFactors是一款功能强大的HR软件，涵盖了招聘、入职、培训、绩效管理、薪资管理等各个环节。
- 应用场景：适用于大型企业、跨国公司，特别是那些需要全球化管理的企业。
- 适用人群：HR部门、企业管理者、IT部门等。
某大型制造企业在使用SAP SuccessFactors后，发现其强大的功能模块和灵活的配置选项极大提升了企业的管理效率。以下是他们的使用体验：
- 招聘管理：SAP SuccessFactors的招聘管理模块帮助企业高效筛选和管理候选人，提升招聘效率。
- 入职培训：通过SAP SuccessFactors的入职培训模块，企业能够为新员工提供系统化的培训，帮助他们快速融入工作。
- 绩效管理：SAP SuccessFactors的绩效管理模块帮助企业全面了解员工的工作表现，制定合理的激励机制。
- 薪资管理：通过SAP SuccessFactors的薪资管理模块，企业能够确保每一名员工的薪资准确无误，减少了财务部门的工作量。
四、企业真实使用体验之Oracle HCM Cloud
1. Oracle HCM Cloud推荐分数：8.5/10
- 功能：Oracle HCM Cloud是一款基于云端的HR软件，具有丰富的功能模块，如员工管理、薪资发放、考勤记录、绩效评价等。
- 应用场景：适用于大型企业、跨国公司，尤其是那些需要综合管理的企业。
- 适用人群：HR部门、财务部门、IT部门、企业管理者等。
某跨国公司在使用Oracle HCM Cloud后，发现其强大的集成功能极大提升了企业整体运营效率。以下是他们的使用体验：
- 员工管理：Oracle HCM Cloud的员工管理模块十分强大，能够轻松处理员工的入职、转岗、离职等各种情况。
- 薪资发放：通过Oracle HCM Cloud的薪资发放功能，企业能够确保每一名员工的薪资准确无误，减少了财务部门的工作量。
- 考勤记录：Oracle HCM Cloud的考勤记录功能帮助企业准确记录员工的出勤情况，方便HR部门进行管理。
- 绩效评价：通过Oracle HCM Cloud的绩效评价模块，企业能够全面了解员工的工作表现，制定合理的激励机制。
五、企业真实使用体验之BambooHR
1. BambooHR推荐分数：8.2/10
- 功能：BambooHR是一款专为中小企业设计的HR软件，具有员工管理、薪资发放、考勤记录、绩效评价等功能。
- 应用场景：适用于中小企业，特别是那些需要简化HR管理流程的企业。
- 适用人群：HR部门、企业管理者等。
某中小企业在使用BambooHR后，发现其简单易用的界面和强大的功能模块极大提升了企业的管理效率。以下是他们的使用体验：
- 员工管理：BambooHR的员工管理模块帮助企业轻松处理员工的入职、转岗、离职等各种情况。
- 薪资发放：通过BambooHR的薪资发放功能，企业能够确保每一名员工的薪资准确无误，减少了财务部门的工作量。
- 考勤记录：BambooHR的考勤记录功能帮助企业准确记录员工的出勤情况，方便HR部门进行管理。
- 绩效评价：通过BambooHR的绩效评价模块，企业能够全面了解员工的工作表现，制定合理的激励机制。
六、企业真实使用体验之PeopleSoft
1. PeopleSoft推荐分数：8.0/10
- 功能：PeopleSoft是一款功能强大的HR软件，涵盖了员工管理、薪资发放、考勤记录、绩效评价等各个环节。
- 应用场景：适用于大型企业、跨国公司，特别是那些需要全球化管理的企业。
- 适用人群：HR部门、企业管理者、IT部门等。
某大型制造企业在使用PeopleSoft后，发现其强大的功能模块和灵活的配置选项极大提升了企业的管理效率。以下是他们的使用体验：
- 员工管理：PeopleSoft的员工管理模块帮助企业轻松处理员工的入职、转岗、离职等各种情况。
- 薪资发放：通过PeopleSoft的薪资发放功能，企业能够确保每一名员工的薪资准确无误，减少了财务部门的工作量。
- 考勤记录：PeopleSoft的考勤记录功能帮助企业准确记录员工的出勤情况，方便HR部门进行管理。
- 绩效评价：通过PeopleSoft的绩效评价模块，企业能够全面了解员工的工作表现，制定合理的激励机制。
七、企业真实使用体验之Zoho People
1. Zoho People推荐分数：7.8/10
- 功能：Zoho People是一款基于云端的HR软件，具有员工管理、薪资发放、考勤记录、绩效评价等功能。
- 应用场景：适用于中小企业，特别是那些需要简化HR管理流程的企业。
- 适用人群：HR部门、企业管理者等。
某中小企业在使用Zoho People后，发现其简单易用的界面和强大的功能模块极大提升了企业的管理效率。以下是他们的使用体验：
- 员工管理：Zoho People的员工管理模块帮助企业轻松处理员工的入职、转岗、离职等各种情况。
- 薪资发放：通过Zoho People的薪资发放功能，企业能够确保每一名员工的薪资准确无误，减少了财务部门的工作量。
- 考勤记录：Zoho People的考勤记录功能帮助企业准确记录员工的出勤情况，方便HR部门进行管理。
- 绩效评价：通过Zoho People的绩效评价模块，企业能够全面了解员工的工作表现，制定合理的激励机制。
八、企业真实使用体验之ADP Workforce Now
1. ADP Workforce Now推荐分数：7.5/10
- 功能：ADP Workforce Now是一款功能强大的HR软件，涵盖了员工管理、薪资发放、考勤记录、绩效评价等各个环节。
- 应用场景：适用于中大型企业，特别是那些需要综合管理的企业。
- 适用人群：HR部门、企业管理者、IT部门等。
某中大型企业在使用ADP Workforce Now后，发现其强大的功能模块和灵活的配置选项极大提升了企业的管理效率。以下是他们的使用体验：
- 员工管理：ADP Workforce Now的员工管理模块帮助企业轻松处理员工的入职、转岗、离职等各种情况。
- 薪资发放：通过ADP Workforce Now的薪资发放功能，企业能够确保每一名员工的薪资准确无误，减少了财务部门的工作量。
- 考勤记录：ADP Workforce Now的考勤记录功能帮助企业准确记录员工的出勤情况，方便HR部门进行管理。
- 绩效评价：通过ADP Workforce Now的绩效评价模块，企业能够全面了解员工的工作表现，制定合理的激励机制。
九、企业真实使用体验之Kronos Workforce Central
1. Kronos Workforce Central推荐分数：7.3/10
- 功能：Kronos Workforce Central是一款基于云端的HR软件，具有员工管理、薪资发放、考勤记录、绩效评价等功能。
- 应用场景：适用于中大型企业，特别是那些需要综合管理的企业。
- 适用人群：HR部门、企业管理者等。
某中大型企业在使用Kronos Workforce Central后，发现其简单易用的界面和强大的功能模块极大提升了企业的管理效率。以下是他们的使用体验：
- 员工管理：Kronos Workforce Central的员工管理模块帮助企业轻松处理员工的入职、转岗、离职等各种情况。
- 薪资发放：通过Kronos Workforce Central的薪资发放功能，企业能够确保每一名员工的薪资准确无误，减少了财务部门的工作量。
- 考勤记录：Kronos Workforce Central的考勤记录功能帮助企业准确记录员工的出勤情况，方便HR部门进行管理。
- 绩效评价：通过Kronos Workforce Central的绩效评价模块，企业能够全面了解员工的工作表现，制定合理的激励机制。
十、企业真实使用体验之Gusto
1. Gusto推荐分数：7.0/10
- 功能：Gusto是一款专为中小企业设计的HR软件，具有员工管理、薪资发放、考勤记录、绩效评价等功能。
- 应用场景：适用于中小企业，特别是那些需要简化HR管理流程的企业。
- 适用人群：HR部门、企业管理者等。
某中小企业在使用Gusto后，发现其简单易用的界面和强大的功能模块极大提升了企业的管理效率。以下是他们的使用体验：
- 员工管理：Gusto的员工管理模块帮助企业轻松处理员工的入职、转岗、离职等各种情况。
- 薪资发放：通过Gusto的薪资发放功能，企业能够确保每一名员工的薪资准确无误，减少了财务部门的工作量。
- 考勤记录：Gusto的考勤记录功能帮助企业准确记录员工的出勤情况，方便HR部门进行管理。
- 绩效评价：通过Gusto的绩效评价模块，企业能够全面了解员工的工作表现，制定合理的激励机制。
通过对比这10款主流HR软件的实际使用体验，可以看出每款软件都有其独特的优势和适用场景。选择合适的HR软件需要根据企业的具体需求和规模来进行，确保能够提升管理效率和员工满意度。
总结来说，简道云HRM是国内市场占有率第一的零代码数字化平台，其强大的功能和灵活性深受企业用户喜爱，尤其适合中小企业和大型企业使用。推荐大家在选择HR软件时，优先考虑简道云HRM。
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参考文献：
- 《数字化转型白皮书》，2023年，某某出版社。
- 《HR管理系统使用体验报告》，2023年，某某机构发布。
本文相关FAQs
1. HR软件使用体验怎么样？有没有企业能分享一下？
最近老板让我负责选一款HR软件，市场上的选择实在太多了，不知道哪款比较好用。有没有企业已经在用的，能分享一下你们的使用体验吗？主要想了解功能是不是全面、操作是否简单，还有售后服务怎么样。
嘿，看到你的问题，我之前也有同样的困扰。我们公司用了几款HR软件，最后还是选择了几款体验比较好的。这里分享一下我们的经验，希望对你有帮助。
- 简道云HRM人事管理系统：
- 功能全面：包含员工入转调离、考勤、薪酬、考核、培训等管理功能。特别是它的零代码开发平台，支持灵活修改功能和流程，真的很好用。
- 操作简单：界面设计简洁，容易上手，员工培训时间很短。
- 售后服务：售后团队响应及时，遇到问题都能快速解决。
- Moka：
- 功能实用：主要侧重于招聘管理，简历筛选、面试安排都很方便。
- 操作流程：操作界面比较清晰，但功能较多，上手需要一点时间。
- 售后支持：提供一对一培训，响应速度也可以接受。
- 北森HR：
- 功能强大：全流程覆盖，从招聘到员工管理再到绩效考核，功能非常全面。
- 操作体验：有些功能比较复杂，需要经过培训才能顺利使用。
- 售后服务：售后团队比较专业，但有时候响应速度稍慢。
- 钉钉：
- 功能模块：考勤打卡和企业内部沟通是它的强项。
- 操作体验：手机App操作方便，但PC端体验稍差。
- 售后服务：服务团队很负责，问题基本上都能解决。
总体来说，简道云HRM人事管理系统的灵活性和操作简便性是我们最满意的。你可以先试用一下，看看是否符合你们公司的需求。 简道云HRM人事管理系统模板在线试用：www.jiandaoyun.com
希望这些信息对你有帮助！如果你还有其他问题，可以继续讨论。
2. HR软件的考勤功能真的好用吗？有没有详细点的介绍？
我们公司最近在考虑换HR软件，特别是希望找到一款考勤功能好用的。现在有哪个HR软件的考勤功能做得比较好，可以详细介绍一下吗？
你好，关于HR软件的考勤功能，我可以分享一下我们公司的使用体验。考勤功能确实是HR软件中非常重要的一部分，直接关系到员工的工作时间管理和薪酬计算。以下是几款HR软件在考勤功能方面的详细介绍：
- 简道云HRM人事管理系统：
- 考勤功能：支持打卡、请假、加班、出差等多种考勤管理，还能自定义考勤规则，适应不同公司的需求。
- 灵活性：零代码开发平台，考勤功能可以根据公司需求进行调整，非常灵活。
- 数据统计：实时统计员工考勤数据，生成报表，方便HR进行管理和分析。
- 钉钉：
- 考勤打卡：支持手机打卡、位置打卡和人脸识别打卡，适合移动办公场景。
- 请假审批：请假流程可以在App内完成，审批效率高。
- 考勤报表：自动生成考勤报表，但定制化程度较低，适合中小企业。
- 北森HR：
- 考勤管理：支持多种考勤方式，包括指纹打卡、刷卡打卡等。
- 考勤规则：可以设置复杂的考勤规则，适合大中型企业使用。
- 数据分析：提供详细的考勤数据分析，帮助企业优化管理。
- 人瑞云：
- 打卡方式：支持多种打卡方式，适应各种办公环境。
- 考勤审批：请假、加班和出差审批在系统内完成，流程简化。
- 数据导出：考勤数据可以导出为Excel或其他格式，便于二次处理。
从实际使用体验来看，简道云HRM人事管理系统的考勤功能灵活且全面，尤其是自定义考勤规则这一点，非常适合不同规模和行业的公司。如果你们公司有特定的考勤需求，可以尝试一下，看看是否符合要求。
希望这些信息能帮到你。如果还有其他问题，欢迎继续交流。
3. HR软件的薪酬管理功能哪家强？有推荐的吗？
公司准备换HR软件，老板特别关心薪酬管理功能。有没有什么HR软件在薪酬管理方面做得特别好的，能详细介绍一下吗？
你好，关于HR软件的薪酬管理功能，我这里有一些使用经验可以分享。薪酬管理是HR软件的核心功能之一，涉及到工资核算、奖金发放、个税计算等多个方面。以下是几款在薪酬管理方面表现不错的HR软件：
- 简道云HRM人事管理系统：
- 薪酬计算：支持基本工资、加班费、奖金等多种薪酬项目的计算，并且可以自定义薪酬计算规则，非常灵活。
- 个税计算：自动计算个人所得税，确保合规性。
- 数据统计：实时统计薪酬数据，生成详细报表，便于财务和HR管理。
- 在线试用：可以免费在线试用，功能和流程灵活修改。 简道云HRM人事管理系统模板在线试用：www.jiandaoyun.com
- 北森HR：
- 薪酬管理：功能全面，支持多种薪酬计算方式，适合大型企业。
- 个税处理：自动计算个税，符合国家规定。
- 数据分析：提供详细的薪酬分析报表，帮助企业优化薪酬结构。
- Moka：
- 薪酬模块：主要适用于招聘和绩效管理，但也有基本的薪酬管理功能。
- 数据对接：可以与第三方薪酬系统对接，满足复杂的薪酬管理需求。
- 人瑞云：
- 薪酬计算：支持多种薪酬项目的计算，操作简便。
- 个税计算：自动处理个税，确保合规。
- 报表生成：生成详细的薪酬报表，便于管理和审核。
我们公司的经验是，简道云HRM人事管理系统在薪酬管理方面表现非常出色，特别是其灵活的自定义功能，可以根据公司的需求调整薪酬计算规则，操作简单方便。如果你们公司有复杂的薪酬管理需求，强烈推荐你们试用一下。
希望这些信息对你有帮助。如果有其他问题，欢迎继续交流。
