OKR 软件怎么选？2025 年十大热门产品对比分析

现代企业管理中，OKR（目标与关键结果）逐渐成为推动组织目标达成的重要工具。面对市面上种类繁多的OKR软件，如何做出理性选择，成为众多管理者的困扰。本文将详细对比2025年十大热门OKR软件，帮助你找到最适合的产品。

吸引注意的开场和关键问题清单

在数字化转型的大潮中，OKR（目标与关键结果）正成为企业提高效率和战略执行力的重要工具。根据Gartner的报告，2024年，超过70%的企业将引入OKR管理软件。然而，市场上OKR软件种类繁多，功能不一，价格差异也很大。选错软件，可能不仅浪费资源，还影响团队士气。那么，如何在众多选择中找到最适合的OKR软件？

你将掌握以下关键问题的答案：

2025年十大热门OKR软件对比分析
每款软件的核心功能和独特卖点
如何根据企业需求选择最合适的OKR软件
实际案例分享，帮助你更好地理解和应用

🏆 一、2025年十大热门OKR软件对比分析

1. 简道云

推荐分数：9.5/10

介绍：简道云是国内市场占有率第一的零代码数字化平台，尤其以其HRM人事管理系统闻名。其OKR管理功能也相当出色，结合强大的人事管理工具，提供全面的企业管理解决方案。

功能：

零代码开发，极高的灵活性
员工入转调离、考勤、薪酬、考核、培训等管理功能
在线试用，功能和流程可灵活修改

应用场景：适用于所有规模的企业，特别是需要一体化人事管理解决方案的公司。

免费试用

适用企业和人群：中大型企业，HR管理者，业务团队领导

简道云HRM人事管理系统模板在线试用：简道云HRM人事管理系统模板在线试用：www.jiandaoyun.com

2. Workday

推荐分数：9.0/10

介绍：Workday以其强大的HR和财务管理功能而闻名，OKR功能是其扩展模块，提供了全面的绩效管理解决方案。

功能：

集成HR和财务管理
实时数据分析和报告
强大的安全性和合规性

应用场景：适用于大型企业，尤其是需要HR和财务一体化管理的公司。

适用企业和人群：大型企业，CFO，HR管理者

3. 7Geese

推荐分数：8.5/10

介绍：7Geese是一款专注于OKR和绩效管理的软件，通过社交化功能和员工认可机制，提升团队合作和目标达成率。

功能：

社交化OKR管理
实时反馈和员工认可
集成多种常用工具（如Slack）

应用场景：适用于创新型企业，注重团队合作和员工激励的公司。

适用企业和人群：中小型企业，团队领导，HR

4. Betterworks

推荐分数：8.0/10

介绍：Betterworks提供了一个全面的绩效管理平台，支持OKR设定、进度跟踪和绩效评估，帮助企业实现战略目标。

功能：

OKR设定和进度跟踪
实时绩效反馈
数据驱动的绩效评估

应用场景：适用于需要系统化绩效管理的企业，特别是成长中的公司。

适用企业和人群：中型企业，HR管理者，业务经理

5. Lattice

推荐分数：7.5/10

介绍：Lattice以其用户友好的界面和强大的绩效管理功能著称，支持OKR设定、反馈和定期评估。

功能：

用户友好的界面
定期绩效评估
实时反馈和目标调整

应用场景：适用于中小企业，注重员工绩效和目标管理的公司。

适用企业和人群：中小型企业，HR，团队领导

6. Engagedly

推荐分数：7.0/10

介绍：Engagedly是一款集成OKR、绩效管理和员工敬业度测评的软件，提供全面的员工管理解决方案。

功能：

OKR管理
员工敬业度测评
360度反馈和绩效评估

应用场景：适用于需要全面员工管理解决方案的企业，特别是注重员工敬业度的公司。

适用企业和人群：中大型企业，HR，业务经理

7. Gtmhub

推荐分数：6.5/10

介绍：Gtmhub提供了一个数据驱动的OKR管理平台，通过集成多种数据源，帮助企业实时监控和调整目标。

功能：

免费试用

数据驱动的OKR管理
多种数据源集成
实时监控和调整

应用场景：适用于数据驱动的企业，特别是需要实时监控和调整目标的公司。

适用企业和人群：中大型企业，数据分析团队，业务经理

8. Profit.co

推荐分数：6.0/10

介绍：Profit.co是一款简单易用的OKR管理软件，支持目标设定、进度跟踪和绩效评估。

功能：

简单易用的界面
目标设定和进度跟踪
实时绩效评估

应用场景：适用于中小企业，特别是需要简单易用OKR管理工具的公司。

适用企业和人群：中小型企业，业务团队领导，HR

9. Perdoo

推荐分数：5.5/10

介绍：Perdoo提供了一个直观的OKR管理平台，支持目标设定、进度跟踪和绩效评估。

功能：

直观的界面
目标设定和进度跟踪
实时绩效评估

应用场景：适用于中小企业，特别是需要简单OKR管理工具的公司。

适用企业和人群：中小型企业，团队领导，HR

10. Weekdone

推荐分数：5.0/10

介绍：Weekdone是一款简单的OKR管理工具，支持目标设定、进度跟踪和绩效评估。

功能：

简单的界面
目标设定和进度跟踪
实时绩效评估

应用场景：适用于小企业或初创公司，特别是需要简单OKR管理工具的公司。

适用企业和人群：小型企业，初创公司，团队领导

📊 二、每款软件的核心功能和独特卖点

1. 简道云

核心功能：

零代码开发，极高的灵活性
全面的人事管理功能
在线试用，灵活修改功能和流程

独特卖点：简道云不仅提供OKR管理，还结合了全面的人事管理功能，适合需要一体化管理解决方案的企业。

2. Workday

核心功能：

集成HR和财务管理
实时数据分析和报告
强大的安全性和合规性

独特卖点：Workday的OKR管理功能与其强大的HR和财务管理功能无缝集成，提供了全面的企业管理解决方案。

3. 7Geese

核心功能：

社交化OKR管理
实时反馈和员工认可
集成多种常用工具

独特卖点：7Geese通过社交化功能和员工认可机制，提升团队合作和目标达成率。

4. Betterworks

核心功能：

OKR设定和进度跟踪
实时绩效反馈
数据驱动的绩效评估

独特卖点：Betterworks提供了一个全面的绩效管理平台，帮助企业实现战略目标。

5. Lattice

核心功能：

用户友好的界面
定期绩效评估
实时反馈和目标调整

独特卖点：Lattice以用户友好的界面和强大的绩效管理功能著称，支持OKR设定、反馈和定期评估。

6. Engagedly

核心功能：

OKR管理
员工敬业度测评
360度反馈和绩效评估

独特卖点：Engagedly集成了OKR、绩效管理和员工敬业度测评，提供全面的员工管理解决方案。

7. Gtmhub

核心功能：

数据驱动的OKR管理
多种数据源集成
实时监控和调整

独特卖点：Gtmhub通过集成多种数据源，帮助企业实时监控和调整目标。

8. Profit.co

核心功能：

简单易用的界面
目标设定和进度跟踪
实时绩效评估

独特卖点：Profit.co是一款简单易用的OKR管理软件，适用于需要简单易用OKR管理工具的公司。

9. Perdoo

核心功能：

直观的界面
目标设定和进度跟踪
实时绩效评估

独特卖点：Perdoo提供了一个直观的OKR管理平台，适用于需要简单OKR管理工具的公司。

10. Weekdone

核心功能：

简单的界面
目标设定和进度跟踪
实时绩效评估

独特卖点：Weekdone是一款简单的OKR管理工具，适用于小企业或初创公司。

🔍 三、如何根据企业需求选择最合适的OKR软件

选择合适的OKR软件，需要综合考虑企业规模、管理需求、预算等因素。以下是一些关键点，帮助你做出理性选择：

1. 企业规模和发展阶段

小型企业或初创公司：建议选择界面简单、易于上手的OKR软件，如Weekdone和Profit.co。这些工具功能足够，应对初创阶段的管理需求。
中型企业：可以考虑功能全面、支持综合管理的OKR软件，如Lattice和Engagedly。这些软件不仅支持OKR管理，还集成了绩效评估和员工敬业度测评等功能。
大型企业：建议选择功能强大、支持多部门协作的OKR软件，如简道云和Workday。这些软件具备全面的人事和财务管理功能，适合复杂的企业管理需求。

2. 管理需求和功能要求

需要一体化管理解决方案：简道云是一个很好的选择，不仅提供OKR管理，还结合了全面的人事管理功能，适合需要一体化管理解决方案的企业。
注重员工激励和团队合作：7Geese通过社交化功能和员工认可机制，提升团队合作和目标达成率，非常适合注重员工激励和团队合作的企业。
数据驱动的决策：Gtmhub通过集成多种数据源，帮助企业实时监控和调整目标，适合数据驱动的企业。

3. 预算和成本效益

预算有限：Perdoo和Weekdone是成本效益高的选择，提供了基本的OKR管理功能，适合预算有限的企业。
注重投资回报：简道云和Workday虽然价格较高，但功能强大，支持综合管理，适合注重投资回报的企业。

📚 结尾

选择合适的OKR软件，是企业实现目标管理和绩效提升的关键一步。本文通过详细对比2025年十大热门OKR软件，帮助你理解每款软件的核心功能和独特卖点，以及如何根据企业需求做出理性选择。

推荐简道云：简道云不仅提供OKR管理，还结合了全面的人事管理功能，适合需要一体化管理解决方案的企业。简道云HRM人事管理系统模板在线试用

通过本文的指导，相信你能够找到最适合的OKR软件，助力企业实现战略目标和绩效提升。

参考文献

Gartner, "2024年企业数字化转型报告"
HBR, "OKR管理的成功实践与案例分析"
McKinsey, "企业绩效管理的未来趋势"

希望这些信息对你有帮助，祝你找到最适合的OKR软件，实现企业的战略目标！

本文相关FAQs

1. 现在市面上的 OKR 软件那么多，怎么选择最合适的？

最近公司准备引入OKR管理软件，但市面上的产品实在太多了，眼花缭乱。有没有大佬能分享一下选择OKR软件时的关键考虑因素？最好是从实际使用经验出发的，谢谢！

选择OKR软件时，确实有很多因素需要考虑，不光是功能，还有使用体验和团队的适应度。结合我自己的经验，以下几点是必不可少的：

功能需求：首要考虑的是软件是否满足你的具体需求。OKR软件一般包括目标设定、进度跟踪、反馈机制等功能。要确保软件可以支持你们团队的工作流程，最好能列一个需求清单，对比不同软件的功能。
用户体验：软件使用的便捷性直接影响到团队的使用积极性。UI设计是否友好，操作是否简便，都是重要的考量因素。可以先试用几天，看看团队成员的反馈。
集成能力：现代企业使用的工具很多，OKR软件能否与现有的工具无缝对接也是关键，比如与项目管理工具、通讯工具的集成能力。
价格：预算也是一个不可忽视的因素。不同软件的定价模式不一样，有按用户数收费的，也有按功能收费的。要根据公司的预算和使用规模来选择合适的方案。
支持和培训：软件厂商提供的支持和培训服务也很重要，特别是在初期使用阶段。一个有力的支持团队可以帮助你们更快上手，解决使用中的各种问题。
安全性和数据隐私：考虑到公司数据的安全，选择有良好安全机制和隐私保护措施的软件至关重要。

在综合考虑这些因素后，可以选择几款软件进行试用。比如，简道云的OKR管理系统就很不错，它不仅功能全面，而且支持免费在线试用，可以根据实际需求灵活调整功能和流程，还能与其他系统无缝对接，性价比很高。如果有兴趣，可以点击简道云HRM人事管理系统模板在线试用：www.jiandaoyun.com 。

希望这些建议对你有所帮助，也欢迎大家分享更多的使用经验。

2. OKR 软件的定制化功能重要吗？我们公司需求比较特殊，怎么办？

我们公司有一些比较特殊的需求，标准的OKR软件好像很难完全满足。有没有大佬能分享一下，有没有哪款OKR软件的定制化功能比较强？或者有没有其他解决方案？

对于有特殊需求的公司来说，OKR软件的定制化功能确实非常重要。我之前在一家公司也遇到了类似的情况，经过一些探索，发现还是有不少软件可以很好地解决这个问题。

简道云：这个是我最推荐的一个，简道云不仅是一个OKR软件，更是一个零代码数字化平台。你可以根据公司的实际需求，灵活地调整功能和流程，几乎可以做到完全定制化，而且不需要编程知识，非常适合中小企业。更重要的是，它的性价比很高，还有免费试用的机会。具体可以看这里：简道云HRM人事管理系统模板在线试用：www.jiandaoyun.com 。
7Geese：这款软件也有不错的定制化功能，特别是在目标设定和绩效评估方面，可以根据不同的业务模块进行调整。不过价格相对较高，适合预算比较宽裕的公司。
BetterWorks：这款软件在大企业中应用较多，除了标准的OKR功能外，还提供了很多高级功能，可以进行深度定制，适合那些有复杂需求的企业。
WorkBoard：WorkBoard的优势在于它的灵活性，可以根据团队的不同需求进行调整，特别是在数据报告和分析方面，支持高度定制。

选择的时候，建议先列出你的具体需求，然后针对这些需求对比各个软件的定制化能力。大多数软件都提供试用期，可以在这期间测试一下，看是否符合你的要求。

希望这些信息对你有帮助，如果有其他问题，欢迎继续讨论。

3. 有哪些OKR软件适合初创公司？预算有限怎么办？

我们是一家初创公司，正在寻找适合我们的OKR管理软件，预算比较有限。有没有人推荐一些性价比高的OKR软件？最好是那些容易上手的，谢谢！

初创公司在选择OKR软件时，确实需要考虑性价比高且易于上手的产品。这类公司通常人手有限，资源也相对紧张，所以一个性价比高、容易上手的OKR软件尤为重要。以下是一些适合初创公司的OKR软件推荐：

简道云：简道云是国内市场占有率第一的零代码数字化平台，非常适合初创公司使用。它的软件不仅功能全面，还支持免费在线试用，不需要编程知识就可以灵活修改功能和流程。特别适合预算有限但有定制化需求的公司。详细信息可以参考：简道云HRM人事管理系统模板在线试用：www.jiandaoyun.com 。
Weekdone：这款软件专为小团队和初创公司设计，界面简洁，功能集中在目标设定和进度跟踪上。价格也比较亲民，非常适合预算有限的初创公司。
Profit.co：提供了全面的OKR管理功能，同时价格也很合理。它的上手难度不高，有很多内置模板可以直接使用，适合快速部署。
Koan：这款软件的特点是用户体验非常友好，操作简单，适合没有太多技术背景的团队成员使用。价格也比较适中，适合初创公司。

在选择时，可以先试用这些软件，看看哪一个最符合你们公司的需求和文化。初创公司要特别关注软件的易用性和支持服务，因为这些因素直接影响到团队的使用效果和效率。

如果还有其他问题或者需要进一步的建议，欢迎继续讨论。