签合同的法律风险有哪些？资深律师为你解析！

在签订合同的过程中，很多人容易忽视其中潜在的法律风险，从而导致不必要的纠纷和损失。这篇文章将深入解析签合同时可能遇到的法律风险，帮助你避免踩雷，保护自身权益。

合同是一种法律文书，它的内容和条款对签署双方具有法律约束力。然而，由于各种因素的影响，合同中可能存在许多潜在风险。以下将详细解答合同签订过程中需要注意的关键问题。

一、合同条款的模糊性

1. 内容不明确

合同中的条款如果存在模糊性，容易引发争议。具体表现为：

• 合同条款过于宽泛，没有具体的约束条件；
• 措辞不清，容易产生歧义；
• 关键条款缺失，如违约责任、付款方式等。

2. 举例说明

举个例子，一个建筑工程合同中规定“工程质量应达到国家标准”，但是并未明确具体的标准和验收方法，可能就会导致双方在工程验收时产生争议。

3. 解决方法

为避免这种情况，建议：

• 细化合同条款，明确每一项内容；
• 使用明确的法律术语，避免口语化表达；
• 补充附加条款，如验收标准、争议解决方式等。

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二、对方履约能力的风险

1. 对方资信状况不明

在签订合同前，如果不了解对方的资信状况，容易导致履约困难。例如：

• 对方公司财务状况不佳，无法按时付款；
• 对方有不良信用记录，存在履约风险。

2. 案例分析

我有一个客户在与一家小型供应商签订采购合同时，没有充分调查对方的资信情况，结果对方因资金链断裂无法按时交货，导致我的客户生产受阻，损失惨重。

3. 解决方法

为避免履约风险，建议：

• 提前调查对方资信状况，如查阅财务报表、信用报告等；
• 在合同中加入履约保证，如保证金、担保条款等；
• 选择可靠的合作伙伴，优先考虑有良好信誉和资质的企业。

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三、合同履行中的潜在风险

1. 合同履行过程中可能遇到的风险

合同履行过程中，可能遇到各种不可控因素，如：

• 自然灾害：如地震、洪水等，导致合同无法按时履行；
• 政策变化：如政府新政策出台，影响合同的正常履行；
• 市场变化：如原材料价格大幅上涨，增加履约成本。

2. 真实案例

我之前处理过一个案例，一家企业与国外公司签订了长期供货合同，但由于突发的海运政策变化，导致货物无法按时交付，企业因此遭受了巨大的经济损失。

3. 解决方法

为应对合同履行中的潜在风险，建议：

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• 在合同中加入不可抗力条款，明确在不可控因素下的责任分担；
• 灵活调整合同条款，如价格调整条款、延期交付条款等；
• 使用风险管理工具，如保险、对冲等，降低风险影响。

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四、法律审查的遗漏

1. 合同未经过专业法律审查

合同条款复杂，未经专业法律审查，容易遗漏法律风险。例如：

• 合同条款与法律法规相抵触；
• 合同条款中存在不平等条款，损害自身权益。

2. 专业建议

我常说，签合同前最好请专业律师进行审查，确保合同合法合规，避免法律风险。简道云HRM人事管理系统也可以帮助企业更好地管理合同和员工事务，推荐免费在线试用： 简道云HRM人事管理系统模板在线试用：www.jiandaoyun.com 。

3. 解决方法

为避免法律审查遗漏，建议：

• 聘请专业律师审查合同，确保条款合法合规；
• 使用合同管理系统，如简道云HRM，提升合同管理效率；
• 定期更新合同模板，根据最新法律法规调整合同条款。

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五、合同管理系统推荐

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2. 其他系统推荐

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• 功能：员工管理、薪酬管理、考勤管理等。
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• 适用企业和人群：大型企业的人力资源部门。
• 系统B：性价比高，适用于中小企业。
• 推荐分数：8.0/10
• 功能：基本的员工管理、薪酬管理、考勤管理等。
• 应用场景：中小企业的人力资源管理。
• 适用企业和人群：中小企业的人力资源部门。

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六、结论

签合同的法律风险不可忽视，从合同条款的模糊性、对方履约能力的风险、合同履行中的潜在风险到法律审查的遗漏，每一个环节都需要谨慎对待。通过细化条款、调查对方资信、加入不可抗力条款、聘请专业律师审查等方式，可以有效降低法律风险。此外，使用简道云HRM人事管理系统等工具，也能提升合同管理效率，保障企业权益。

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来源：

• 《合同法》相关法律条款
• 《企业风险管理白皮书》

本文相关FAQs

1. 签合同时需要注意哪些细节才能避免法律风险？

在签合同的时候，稍不注意就可能陷入法律风险，有没有大佬能分享一下具体要注意哪些细节？

大家好！签合同确实是个技术活，稍不小心就容易掉坑里。以下是我个人总结的一些需要特别注意的细节，希望对大家有帮助：

• 合同条款的明确性：合同条款一定要明确，特别是关于双方权利义务的条款。模糊不清的条款容易引发争议，比如“按时交货”中的“按时”到底是指几天？
• 支付条款的设定：涉及到金钱的条款要特别仔细，比如付款方式、金额、支付时间等。这些都要具体写明，最好能加上违约罚则，以免对方拖欠款项。
• 违约责任的规定：合同中一定要明确违约责任和赔偿条款，以防对方违约时没有依据追责。比如，合同可以规定每延迟一天交货，对方需要支付多少违约金。
• 合同期限和解除条款：合同的有效期限以及提前解除合同的条件也要写清楚。比如，提前一个月通知解除合同，或者出现某些不可抗力因素时可以解除合同。
• 签字盖章的合法性：合同签订时，双方的签字盖章要合法有效。特别是盖章，公司用印一定要经过授权，个人签字要确认是本人意愿。
• 法律适用和争议解决方式：合同中最好注明适用的法律和争议解决方式，比如约定双方发生争议时选择仲裁还是诉讼，在哪个地区进行，这样可以避免将来发生争议时的麻烦。

这些细节看似简单，但往往是引发争议的源头。希望大家在签合同时多加注意，避免法律风险。如果有更复杂的合同，可以咨询专业律师，确保万无一失。

2. 签合同后发现对方违约了，该怎么办？

合同签了，对方却没有按约定履行义务，这种情况下该怎么办？有没有法律手段可以解决？

大家好，签合同后遇到对方违约，确实让人头疼。遇到这种情况，不要慌，以下是几步处理建议：

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• 与对方沟通：首先，尝试与对方进行沟通，了解对方违约的原因，有时候对方可能是因为某些客观原因无法履行合同，沟通或许可以找到解决办法。
• 保留证据：如果沟通无果，要注意保留相关证据，包括合同文本、往来邮件、聊天记录等。证据在后续的法律程序中非常重要。
• 书面催告：给对方发送正式的书面催告函，要求对方在规定时间内履行合同义务或提出解决方案。催告函最好通过快递或挂号信发送，并保留发送凭证。
• 寻求调解：可以尝试通过调解机构进行调解，调解不需要走法律程序，成本较低，解决速度也比较快。
• 提起仲裁或诉讼：如果调解不成，可以根据合同中的争议解决条款，选择仲裁或诉讼。仲裁一般较诉讼程序简单，且保密性较好，但费用较高；诉讼则是通过法院解决，程序相对复杂，时间也较长。
• 执行判决：无论是仲裁还是诉讼，胜诉后如果对方仍不履行判决，可以申请强制执行，通过法院来强制对方履行义务。

在处理违约问题时，法律手段固然重要，但也要权衡时间、成本和效果，找到最合适的解决方式。如果对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师的意见。

3. 签合同前怎么进行尽职调查？

签合同前要做尽职调查，这个具体怎么操作？有哪些方面需要审查？

大家好！签合同前进行尽职调查确实很重要，能有效降低法律风险。以下是一些尽职调查的步骤和需要关注的方面：

• 背景调查：了解对方的基本情况，包括公司注册信息、经营范围、股东结构等。可以通过企查查、天眼查等平台查询，确认对方的合法性和信誉度。
• 财务状况：审查对方的财务报表、审计报告等，了解对方的财务健康状况。这些信息可以通过公开渠道获取，也可以要求对方提供。
• 资质和许可：确认对方是否具备相应的资质和许可，比如营业执照、行业许可证等。特别是一些特殊行业，有些资质是必需的。
• 合同履约能力：审查对方的履约能力，包括生产能力、技术水平、人员配备等。可以实地考察，了解对方的实际情况。
• 历史纠纷情况：查询对方是否有过诉讼或仲裁记录，了解对方的法律纠纷史。如果对方有频繁的纠纷记录，合作风险较大。
• 商业信誉：了解对方的商业信誉，可以通过行业内口碑、第三方评价等渠道获得信息。商业信誉好的企业，合作风险相对较低。

尽职调查是一个全面、细致的过程，目的是在签合同前了解对方的真实情况，降低合作风险。如果不具备专业调查能力，可以选择使用简道云等零代码数字化平台，简道云HRM人事管理系统可以帮助企业进行系统化的尽职调查，确保信息的完整和准确。

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总之，签合同前的尽职调查是确保合作顺利的重要步骤，千万不能省略。希望这些建议对大家有帮助！