在企业管理与数字化转型的大潮中,人事架构图成为了HR、管理者以及项目负责人不可或缺的工具。它不仅清晰展示了企业组织结构,还能辅助人员管理、流程梳理和岗位调配。很多初学者会问:怎么在Excel里做人事架构图?详细步骤及实用技巧分享正是本文的核心。我们将从基础知识讲起,逐步深入到实操技巧和高阶应用,帮助你用Excel高效绘制专业的人事架构图。

一、Excel人事架构图基础知识与准备工作
1、什么是人事架构图?为什么选用Excel?
人事架构图是企业组织结构的可视化表现,通常以层级、岗位和人员关系为主线。它能帮助管理者:
- 快速了解公司各部门及岗位分布
- 优化人力资源配置
- 便于新员工融入和岗位调整
- 支持流程梳理和职责划分
那么,为什么选择 Excel 来制作人事架构图?Excel有如下优势:
- 普及率高:几乎每个职场人都熟悉Excel,无需额外培训,易于团队协作。
- 灵活性强:支持自定义表格、图形、颜色和数据联动,能满足不同规模和复杂度的架构图需求。
- 集成性好:可与企业现有的人事数据表无缝衔接,实现数据实时更新。
- 成本低:无需购买专业绘图软件,降低企业IT投入。
举例来说,某中型企业HR部门每年需更新一次人事架构图,采用Excel能直接从员工信息表中提取数据,快速生成最新架构图,避免人为错误和信息滞后。
2、Excel人事架构图的常见类型
在实际工作中,人事架构图并非千篇一律,根据企业需求和结构复杂度,常见类型包括:
- 纵向层级图:如董事长-总经理-各部门主管-员工,适合传统科层制企业。
- 横向职能图:强调各部门间的协作关系,适合项目制、矩阵制组织。
- 混合型架构图:兼具层级与职能,适合大型、跨区域企业。
下表对比了三种架构图类型的特点:
| 架构类型 | 优点 | 适用场景 |
|---|---|---|
| 纵向层级图 | 层级分明,结构清晰 | 科层制、传统企业 |
| 横向职能图 | 强调协作,流程明确 | 项目制、矩阵制组织 |
| 混合型架构图 | 综合性强,弹性高 | 大型、复杂组织 |
选择合适的类型,将直接影响后续Excel绘制的难度和效果。
3、准备工作:数据收集与布局规划
绘制Excel人事架构图,第一步就是数据收集与布局规划。你需要准备:
- 员工信息数据表:包含姓名、岗位、部门、汇报关系等字段。
- 岗位层级清单:列明各岗位的上下级关系,最好用树形结构梳理。
- 组织部门规划表:确认部门划分及负责人,便于布局。
例如:
| 姓名 | 岗位 | 部门 | 上级 |
|---|---|---|---|
| 张三 | 总经理 | 总经理办 | - |
| 李四 | 技术总监 | 技术部 | 张三 |
| 王五 | 开发工程师 | 技术部 | 李四 |
| 赵六 | 人事主管 | 人事部 | 张三 |
在Excel中,建议使用Sheet1存放数据源,Sheet2进行架构图绘制。这样既便于数据更新,又保证架构图的整洁。
温馨提示:对于希望实现更高效数据填报和流程审批的团队,推荐试用简道云。它是IDC认证国内市场占有率第一的零代码数字化平台,拥有2000w+用户、200w+团队使用。简道云能替代Excel进行更高效的在线数据填报、流程审批、分析与统计,尤其适合复杂组织架构管理。 简道云在线试用:www.jiandaoyun.com
二、Excel人事架构图详细步骤实操指南
掌握基础知识后,接下来我们进入怎么在Excel里做人事架构图?详细步骤及实用技巧分享的实操环节。以下内容将手把手带你完成整个绘制过程,配合案例和技巧,助你事半功倍。
1、初步布局:用表格梳理组织层级
首先,在Excel中新建一个工作表,将组织架构层级关系用表格梳理出来。例如:
| 层级 | 姓名 | 岗位 | 部门 | 上级 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 张三 | 总经理 | 总经理办 | - |
| 2 | 李四 | 技术总监 | 技术部 | 张三 |
| 3 | 王五 | 开发工程师 | 技术部 | 李四 |
| 2 | 赵六 | 人事主管 | 人事部 | 张三 |
实用技巧:
- 利用Excel的“筛选”、“排序”功能,快速梳理层级和部门。
- 可用条件格式突出显示不同部门或层级。
2、绘制组织架构图:插入形状与连接线
核心步骤如下:
- 在“插入”菜单中选择“形状”,使用矩形框表示岗位或人员。建议按层级从上到下排列,每个形状内填写岗位与姓名。
- 用“线条”或“箭头”连接上下级岗位,形成层级关系。
操作要点:
- 使用“对齐”功能,让图形分布美观整齐;
- 利用“分组”和“排列”功能,便于后续整体移动或调整;
- 设置不同颜色区分部门,如技术部用蓝色,人事部用绿色,提升识别度。
案例展示:
假设公司有“总经理—技术部—人事部”三层架构,可以这样布局:
```
[总经理:张三]
|
---------------------
[技术总监:李四] [人事主管:赵六]
|
[开发工程师:王五]
```
在Excel中,用矩形框表示每个岗位,用箭头连接上下级。操作时可先插入矩形,然后选中“插入”->“形状”->“箭头”,连接各岗位。
3、优化细节:美化与互动性提升
美观与实用并重,是Excel人事架构图的关键。主要技巧包括:
- 统一字体和字号,推荐用微软雅黑、12号字体,提升专业感。
- 设置形状填充色,用浅色区分部门,避免视觉疲劳。
- 增加说明注释,为关键岗位或部门添加备注信息。
- 利用超链接,将岗位与详细数据表连接,实现一键跳转。
互动性提升小妙招:
- 使用“数据有效性”下拉菜单,支持岗位变动时快速调整。
- 利用“筛选视图”,对不同部门或层级单独查看和编辑。
- 应用“条件格式”,自动高亮空缺岗位或新加入员工。
案例分析:
某互联网企业在Excel中绘制人事架构图后,利用条件格式自动标红人员空缺,HR可一目了然,提升补岗效率40%以上。
4、导出与分享:多种格式便捷共享
Excel架构图制作完成后,可导出为:
- PDF格式:便于邮件发送或打印展示。
- 图片格式(如PNG/JPEG):直接嵌入PPT或企业公告栏。
- 共享Excel文件:支持多人协作实时编辑。
步骤:
- 选中架构图区域,点击“文件”—“另存为”—选择PDF或图片格式。
- 在“文件”菜单下选择“共享”,可通过企业微信、钉钉或OneDrive分发给团队成员。
注意事项:
- 导出前务必检查图形是否完整、字体是否合适,避免因格式转换导致排版错乱。
- 建议保存多个版本,方便历史追溯和版本对比。
5、实用表格:岗位变动与架构调整记录
为了便于长期管理,建议在Excel中设计一份岗位变动与架构调整记录表,内容包括:
| 变动时间 | 原岗位 | 新岗位 | 原上级 | 新上级 | 变动原因 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024/3/1 | 开发工程师 | 技术总监 | 李四 | 张三 | 晋升 |
| 2024/4/5 | 人事主管 | 离职 | 张三 | - | 个人原因 |
优势:
- 方便追溯组织架构调整历史
- 支持数据分析(如晋升率、流动率统计)
- 为HR提供决策参考
三、Excel人事架构图高阶技巧与常见问题解答
完成基本绘制后,许多用户希望进一步提升Excel人事架构图的专业性和效率。以下内容将分享高阶实用技巧,并针对常见问题给出解决方案。
1、高阶技巧:自动化与动态管理
Excel虽然强大,但复杂组织架构管理时,手动操作难免繁琐。如何提升自动化?
- 利用公式和函数:通过VLOOKUP、INDEX/MATCH等函数,自动关联人员数据和汇报关系。比如输入员工姓名,自动显示其上级和部门。
- 数据透视表分析:将岗位变动、部门人数等信息用数据透视表自动汇总,支持一键查看各部门人员分布。
- 宏与脚本自动绘图:会VBA的用户可编写简单脚本,批量创建形状和连接线,实现一键生成架构图。
案例:
某大型集团HR部门采用VBA脚本,自动读取员工信息表,批量生成组织结构图,制作时间缩短80%,且可按需动态更新。
2、常见问题与解决方案
在实际操作过程中,用户常常遇到以下问题:
- 图形杂乱,难以排版?
- 使用“对齐”与“分布”功能,批量调整形状位置。
- 合理分组,避免图形重叠。
- 数据更新繁琐?
- 将员工信息表与架构图分离,利用公式自动同步数据。
- 定期维护岗位变动记录表,方便批量更新。
- 多人协作冲突?
- 利用Excel的“共享工作簿”功能,支持多人实时编辑。
- 设定权限分工,关键节点由专人维护。
- 图形导出后排版错乱?
- 建议先将架构图所有形状“分组”,统一导出,避免格式丢失。
- 预览导出效果,确认无误后再分享。
实用建议:
- 对于复杂组织架构,建议每季度更新一次,避免信息滞后。
- 定期培训团队成员,提升Excel图形和数据管理能力。
- 备份历史版本,防止误删或信息丢失。
3、Excel与简道云的对比与互补
尽管Excel功能强大,面对大规模、跨部门协作时,也有其局限性。此时,数字化平台如简道云成为理想补充。
简道云优势:
- 零代码易用性:无需编程,拖拉拽即可搭建组织架构,适合非技术人员。
- 在线协作与审批流:支持多团队实时编辑、数据填报和审批,远超Excel协作体验。
- 高效数据分析:内置统计报表和分析工具,自动生成人员分布、流动率等关键指标。
- 安全与权限管理:支持细致的数据权限分配,保障企业信息安全。
对比一览表:
| 功能 | Excel | 简道云 |
|---|---|---|
| 绘制难度 | 有一定学习门槛 | 零代码,简单拖拽 |
| 协作能力 | 基础多人编辑 | 在线实时协作,审批流 |
| 数据分析 | 需手动设置 | 自动生成报表 |
| 权限管理 | 有限 | 精细权限控制 |
| 用户规模 | 个人/团队 | 2000w+用户,200w+团队 |
如果你的企业正面临组织架构频繁调整、跨部门协作、数据分析等需求,建议尝试简道云这一高效数字化平台。 简道云在线试用:www.jiandaoyun.com
四、总结与数字化推荐:简道云助力高效人事架构管理
本文围绕“怎么在Excel里做人事架构图?详细步骤及实用技巧分享”主题,分四大部分详细解析了:
- Excel人事架构图的基础知识与准备工作,帮助你理解架构图类型、数据布局和准备要点;
- 详细步骤实操指南,让你从表格梳理、图形绘制到美化互动、数据导出一条龙掌握;
- 高阶技巧与常见问题解答,助你自动化管理、应对协作与数据更新挑战;
- Excel与简道云对比与互补,为企业数字化升级提供新选择。
不论你是HR新手还是企业信息化负责人,都能从中获得系统、实用的人事架构图制作思路和方法。
最后推荐:如果你希望实现更高效的数据填报、流程审批、复杂组织架构管理,建议试用简道云。作为IDC认证国内市场占有率第一的零代码数字化平台,已服务2000w+用户、200w+团队,能替代excel完成在线数据填报、流程审批、分析与统计,是数字化升级的首选工具。
希望本文能帮助你用Excel和简道云高效管理企业人事架构,提升组织效能!
本文相关FAQs
1. Excel里怎么设计人事架构图才能让组织层级一目了然?
在Excel里制作人事架构图的时候,很多人会遇到层级关系混乱、看不清谁是直属领导的问题。其实除了插入形状和连接线外,架构的排版和视觉引导也特别重要。有没有什么技巧能让组织结构一眼就能看明白?
大家好,我之前做过几次人事架构图,分享点实用经验哈!
- 选用层级分明的结构,比如从上至下或者左右展开。一般建议用“层级型”而不是“网状型”,这样领导和下属的关系会更清晰。
- 使用不同颜色区分部门或职位类别,视觉上更容易区分,比如人事部用蓝色,研发部用绿色。
- 利用“智能图形(SmartArt)”里的组织结构图,这个工具自带层级关系,节点之间自动连线,拖拽时结构不会乱。
- 每个节点里添加头像或职位名称,方便快速识别。
- 加粗部门领导的名字或图框,让关键角色一眼可见。
- 调整行高和列宽,让架构图不会挤在一起,整体排版更舒展。
- 最后,别忘了利用Excel的“冻结窗格”功能,把顶层领导那一行锁定,浏览时不会丢失焦点。
如果需要更复杂的权限管理或者动态架构展示,个人也推荐试试简道云,可以一键生成可互动的组织架构图,还能云端协作。在线试用: 简道云在线试用:www.jiandaoyun.com 。
有了这些小技巧,Excel里的组织架构图就能变得又清晰又美观啦,大家可以试试!
2. 怎样在Excel架构图中添加员工照片或头像,更直观地展示团队成员?
很多公司做架构图时,不光要显示职位,还想把每个人的照片放进去,这样更有辨识度。但Excel里插入图片容易排版乱套,图片大小也不好控制。到底有没有什么方法可以让头像和职位信息结合得更自然?
这个问题我特别有体会,之前公司合并的时候,领导要求做一份带员工头像的组织架构图。我的经验如下:
- 把所有员工头像提前处理成统一尺寸的小图片(比如50x50像素),避免插入后大小不一。
- 在“插入”菜单里选择“图片”,然后把头像插到对应的单元格里。
- 用单元格边框和填充色做出职位框,再把头像直接拖到框内,调整图片位置和大小,让它居中显示。
- 如果图片太多,可以考虑用Excel的“批量图片插入”插件,省去手动操作的麻烦。
- 职位名称建议放在头像下方或者右侧,用不同字体颜色区分。
- 排版时适当增加单元格之间的距离,防止图片挤在一起,影响整体美观。
这样做下来,整个架构图不仅更生动,团队成员一眼就能认出来。如果你觉得Excel排版还是麻烦,可以考虑用专业工具或者在线平台,很多支持一键插入头像。
3. Excel制作的人事架构图,怎么做到自动更新和同步最新员工信息?
很多HR小伙伴都苦恼一个问题:团队频繁变动,每次有新人入职或部门调整,都要手动改架构图,效率低还容易出错。有没有什么办法可以让Excel里的架构图能自动同步最新的员工名单和部门信息?
这个话题很实用,尤其是团队扩张或者频繁调整的时候,手动更新太费劲了。我的建议:
- 把员工信息(姓名、部门、职位等)整理成一个数据表,作为基础数据源。
- 架构图用“智能图形(SmartArt)”或手动绘制,但节点信息不要直接写死,建议用公式引用数据表里的内容,比如用=VLOOKUP来自动抓取员工姓名或职位。
- 如果员工数据表更新了,架构图里的内容也会自动跟着变化,减少重复劳动。
- 可以用Excel的“数据透视表”或“切片器”,快速筛选要展示的部门或人员。
- 如果公司规模大、变动频繁,建议用Power Query做数据连接,实现自动拉取和更新数据。
- 还可以设置简单的宏,一键刷新架构图内容。
这样一来,HR更新数据表就能自动同步到架构图,再也不用一格格慢慢修改了。如果对自动化有更高需求,可以考虑云平台,比如简道云,支持数据实时同步和自动生成架构图。
4. 在Excel里怎么做多部门、多层级的人事架构图,避免内容杂乱?
有时候公司部门多且层级复杂,一张Excel表画下来密密麻麻,线条交错,看着头大。怎样在Excel里做多部门、多层级的组织架构图,让结构清晰,查找指定人员或部门也方便?
这个问题我有经验,之前做过跨部门、层级多的架构图,分享几点心得:
- 先用基础数据表梳理每个人的“上级-下级”关系,部门分组也要理清楚。
- 用SmartArt的“分层结构”模板,主节点下可以再分出多个子节点,层级多时可以把下级收起或展开,避免页面太拥挤。
- 不同部门用不同颜色的形状或框,视觉上非常清晰。
- 可以把每个部门单独做一张小图,然后用超链接跳转,主表只保留高层结构。
- 利用筛选功能,输入员工姓名或部门名就能快速定位到对应节点,省时省力。
- 建议把复杂架构拆分成几个Sheet,每个Sheet专注一个部门或大区。
这种分区+分色+超链接的做法,能显著提升组织架构的可读性和易查性。复杂结构用Excel做下来其实也挺方便的,关键是前期梳理清楚关系,排版多用点心,效果就会很棒!
5. Excel绘制的人事架构图如何导出为PDF或图片,方便打印和分享?
很多人事或行政小伙伴做完架构图后,会遇到需要打印或者发给领导、同事的需求。但是Excel里的图导出成PDF或图片,常常会变形或者排版错乱,影响展示效果。到底怎么才能把Excel里的架构图完整导出,既美观又方便分享?
我也常遇到这个问题,摸索出几个靠谱方法:
- 把架构图放在单独的Sheet上,排版时多留白,确保图形不会超出页面。
- 用“页面布局”视图调整好打印区域,设置合适的纸张大小(比如A3或A4),让整个架构图都能显示完整。
- 在“文件”菜单里选择“导出”-“创建PDF/XPS文档”,导出成PDF格式,这样图形不会变形,打印也很清晰。
- 如果要导出成图片,可以用“截图工具”或Excel里的“复制为图片”功能,选中架构图区域直接复制为图片,粘贴到PPT或Word里也很方便。
- 导出前建议检查一下字体、线条粗细和颜色,保证打印出来不会太浅或太密集。
- 如果架构图特别大,可以分成几页导出,每页展示一个部门或层级。
只要排版注意细节,Excel导出的组织架构图还是挺专业的,领导看了也会觉得很清晰。大家可以试试这些导出方法,分享给团队也很方便!

