从SAP、Oracle到用友、金蝶、SaaS:中国ERP国产替代的五个阶段

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ERP管理
制造业生产管理实战技巧
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聊ERP这个话题,很多人第一反应就是:SAP、Oracle,听起来高大上,动辄几百万上千万的大项目。

但如果我们把时间线拉长点,你会发现,中国企业用ERP这件事,走过了一条非常曲折的路:

  • 从全盘引进国外软件
  • 到国产厂商摸着石头过河
  • 再到今天国产替代加速

这里面其实有五个清晰的阶段。

今天我们就来聊聊:中国ERP发展30多年,到底经历了哪五个阶段?

文章参考>> https://www.jiandaoyun.com

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第一阶段:90年代,国外ERP的引进和尝鲜

要说ERP的发展历史,得从90年代说起,那时候改革开放已经十几年了,中国的企业管理也开始追求现代化。

当时SAP、Oracle这些国外厂商早就把ERP卖到全球各地了,到了中国,他们看到的是一个巨大新兴市场。

于是,SAP、Oracle、PeopleSoft、BAAN 这些国际巨头纷纷进入中国。

  • 大客户是谁?主要是国企、外企和大型制造企业。比如汽车、钢铁、石化行业。
  • 为什么他们买?因为有钱,追求先进管理;加上很多外企本身就要求用总部同一套系统。

当年搞ERP是件身份象征:上ERP=企业管理现代化。 但问题也来了:

  1. 成本太高。动辄几百万起步,实施周期几年。
  2. 本土化差。国外软件对财务、税务、报表等中国特色支持不够。
  3. 推动难。很多国内企业管理水平没跟上,ERP反而成了高大上摆设。

一句话总结:90年代的ERP在中国,更多是先进理念的引进,能真正用好的是少数。

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第二阶段:2000年代初,大企业扎堆上SAP

进入2000年代,中国经济高速增长,企业规模越来越大,很多集团公司、上市公司,都盯上了ERP。

SAP 这时候简直成了大企业的标配,特别是制造业、能源、金融、央企——基本都是非SAP不用的气势。

Oracle 则在财务和数据库层面也有强大存在感。

这一阶段的典型现象:

  • 大企业追求标准化:ERP成了推动总部管控、子公司整合的利器。
  • 投入巨大:光是实施顾问一天几千块,项目动辄几年才能上线。
  • 形成示范效应:一旦某行业龙头上了SAP,同行企业都会觉得我也得跟上。
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举个例子:

某大型汽车集团,当年搞SAP,几百个顾问常驻工厂,项目花了上亿。虽然痛苦,但最终确实把供应链、财务、人力资源整合到一套系统里,成了行业标杆。

不过,副作用也明显:中小企业完全玩不起。ERP成了富人的游戏。

第三阶段:国产ERP的跟进与学习

外国巨头风风火火的时候,国产厂商也没闲着。

用友、金蝶、浪潮、鼎捷这些名字,在这一阶段逐渐走入大家视野。

国产ERP的逻辑是:既然SAP这么贵,那我就做一套更适合中国企业的,更便宜、上手更快的。

  • 用友:从财务软件起家,逐步往ERP扩展。
  • 金蝶:以成长型企业市场为主,强调灵活、轻量化。
  • 浪潮、鼎捷:在制造业、政企市场也有一定渗透。

这一阶段,国产ERP的优势就是:

  1. 价格更友好,中小企业也能上。
  2. 本土化强,比如财务、税务、发票管理,明显更懂中国国情。
  3. 服务响应快,本地顾问多。
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当然,劣势也很明显:

  • 核心技术差距大,稳定性、架构设计不如SAP。
  • 更多是“照着做”,缺乏原创性。

一句话:国产ERP这一阶段处于学生角色,学习模仿国外,但在本地化和价格上打出优势。


第四阶段:2010年代,SaaS兴起,模式之争

到了2010年代,互联网和云计算浪潮席卷而来。

企业开始思考:ERP这种重资产、重部署的东西,能不能也搬到云端?

于是,SaaS ERP 诞生了。

国外有 NetSuite(被Oracle收购),国内金蝶用友也推出云版本,还有一批纯SaaS的厂商,比如帆软推出的简道云(2015年成立,国产SaaS老牌厂商),还有一批创业公司(比如今目标、北森、致趣百川等在不同细分领域切ERP的模块)。

这一阶段的变化:

  1. 部署模式转变:从本地部署 → 云端订阅。
  2. 价格模式改变:不再是一次性大买卖,而是按账号、按月/年订阅。
  3. 客户群体扩大:中小企业能低成本尝试,不再望而却步。
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SaaS ERP的好处:

  • 上线快,不用买服务器。
  • 成本低,几十块一个账号就能试。
  • 更新快,自动升级迭代。

但问题也有:

  • 功能覆盖不够全,大企业复杂流程还是不行。
  • 稳定性、数据安全备受质疑。

所以2010年代的ERP市场,形成了一种对比:

  • 大企业还是坚守SAP、Oracle。
  • 中小企业则开始尝试国产SaaS ERP。


第五阶段:2020年代,国产替代分化成两股力量

到了今天(2020年代),局势发生了明显变化,国产ERP替代国外厂商,正在加速进行。

几个关键因素:

  1. 政策推动:信创(信息技术应用创新)强调自主可控,核心系统国产替代成为趋势。
  2. 国外厂商策略变化:SAP、Oracle逐渐缩减在中国的投入,甚至传出部分业务收缩的消息。
  3. 国产厂商成熟:经过20多年的迭代,国产ERP已经形成完整的产品体系,云ERP也逐渐能满足大中型企业需求。
  4. 市场需求变化:企业数字化转型加速,ERP不再只是“财务+生产”,而是要和电商、供应链、AI、大数据打通。

国产厂商更懂本地企业需求,ERP已经不再是“补位”,而是直接进入了“正面PK”。

这里面,除了用友、金蝶这些传统ERP厂商之外,还冒出来一批新型平台厂商,典型代表就是简道云

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为什么说简道云是“新一代ERP”的代表?

传统ERP的逻辑是:厂商把系统做好,企业按模块来用,能改动的地方有限。

可企业一旦流程复杂或行业差异大,就容易“不对症”。

而简道云走的是另一条路:“搭积木式”的零代码平台

  • 企业不需要从头写代码,而是用拖拽、配置,就能快速拼装出自己需要的业务系统。
  • 比如一个制造企业要做物料领用审批,以前得找厂商定制开发,周期几个月,现在在简道云里,几个表单+几个工作流,就能在两小时上线。
  • 数据打通也更简单,不仅能管生产,还能连上CRM、进销存,甚至财务系统,形成一个“全景式ERP”。

换句话说,简道云其实代表了国产ERP的另一种可能:不是照搬SAP那套复杂的标准化流程,而是做一个企业随需而变的数字化底座

简道云的优势

  1. 成本低:按用户数订阅,一个账号几百块钱就能用,对中小企业非常友好。
  2. 灵活性强:企业可以自己改流程,不用每次都找厂商定制,避免“二次开发陷阱”。
  3. 迭代快:因为是SaaS模式,产品功能不断更新,企业不用担心老版本被淘汰。
  4. 适配行业多:不论是制造业的生产BOM,还是零售的门店管理,或者是服务业的人事审批,企业都能自己搭建出来。
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为什么能在国产替代中突围?

过去大家说国产替代,想到的都是用友、金蝶去抢SAP、Oracle的大客户, 但现在国产替代的另一条主线是:满足过去被忽视的长尾市场

中国有几百万家中小企业,它们没钱上SAP,但对数字化需求一点都不少。

简道云就是抓住了这部分市场:用更低的门槛、更快的上线速度,让中小企业也能拥有一套“自己的ERP”。

从这个意义上说,简道云代表的并不是传统ERP的国产替代,而是国产自研的新路径

  • 不仅是替代SAP、Oracle,而是直接用新的架构、新的模式,去满足中国企业的数字化需求。
  • 它们的目标不是把SAP做便宜版,而是“做一套中国企业真正用得起、改得动、能长久发展的业务系统”。

这样一来,第五阶段国产ERP正在分化成两股力量

  • 一股是用友、金蝶这种,和SAP正面对抗,打大客户市场。
  • 一股是简道云这种,走灵活敏捷的低代码路线,覆盖更广的中小企业。

可以说,国产ERP已经从“补位者”变成了“正面PK者”。

尤其在中小企业市场,国产厂商几乎全面占领;在大型企业和集团公司市场,国产替代也在逐步推进。


写在最后

30年看下来,中国ERP的发展其实就是一场“从引进到替代”的接力赛:

  • 90年代:国外先进理念进入。
  • 2000年代:大企业扎堆上SAP。
  • 2010年代:国产厂商学习成长,SaaS模式崛起。
  • 2020年代:国产替代加速,逐渐成为主角。

今天再聊ERP,不再是“国外=高端,国产=便宜货”的刻板印象,而是一个多元竞争、百花齐放的局面。 未来谁能笑到最后?我觉得关键还是两个字:价值。谁能真正帮助企业降本增效、提升管理效率,谁就能在这场长跑里站稳脚跟。

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