做绩效管理，别只盯考核，目标对齐和激励才是关键
zoey发表于2025年11月24日 11:41:50
老实说，现在很多公司一提“绩效”，员工脸就垮了，管理者也头大。为啥？ 因为“绩效”这俩字，听起来就像“考核”“打分”“扣钱”……而不是“目标”“成长”“激励”。
但其实，真正成熟的绩效管理，核心不是考核本身，而是两个字：对齐。
对齐什么？
对齐目标——老板要什么，团队做什么，员工理解什么，方向要一致；
对齐激励——你要员工拼，得有对应的回报；你希望他们改进，也要有正反馈机制。
我们今天就来好好聊聊这个话题：绩效到底该怎么做，才能既出结果，又不伤感情，还能真激发团队动力？
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