转正审批系统的填表单步骤如下：
1、准备基本信息
2、填写个人信息
3、填写工作表现
4、填写业绩成果
5、填写自我评价
6、填写上级评价
7、填写转正意见

一、准备基本信息

在填写转正审批表单之前，确保你已经准备好所有必要的基本信息。包括但不限于你的入职日期、职位、部门、直接上级的姓名和联系信息。准备好这些信息将有助于你更快速准确地完成表单。

二、填写个人信息

在表单的个人信息部分，通常需要填写以下内容：

• 姓名：如实填写你的全名。
• 员工编号：根据公司分配给你的员工编号填写。
• 部门：填写你所在的部门名称。
• 职位：填写你目前的职位。
• 入职日期：填写你正式入职的日期。
• 转正日期：填写你预计的转正日期。

三、填写工作表现

这一部分需要详细描述你在试用期内的工作表现，包括你完成的任务、项目以及你的具体职责。通常可以从以下几个方面进行描述：

• 工作任务：列出你在试用期内完成的主要任务。
• 项目参与：描述你参与的项目及你在项目中的角色。
• 职责范围：详细描述你在工作中的具体职责和分工。

四、填写业绩成果

这一部分需要填写你在试用期内取得的具体业绩成果，包括但不限于以下内容：

• 完成的项目：列出你完成的主要项目和其成果。
• 业绩数据：提供具体的数据支持，如销售额、客户满意度等。
• 荣誉奖项：列出你在试用期内获得的荣誉或奖励。

五、填写自我评价

在自我评价部分，描述你对自己在试用期内表现的看法。你可以从以下几个方面进行评价：

• 工作能力：评价你的工作能力，包括专业技能和综合能力。
• 工作态度：描述你的工作态度，如是否积极、主动、负责等。
• 团队合作：评价你在团队中的合作情况。

六、填写上级评价

这一部分通常由你的直接上级填写。上级需要对你的工作表现进行评价，包括你的优点和需要改进的地方。一般包括以下内容：

• 工作能力：上级对你工作能力的评价。
• 工作态度：上级对你工作态度的评价。
• 团队合作：上级对你在团队中的合作情况的评价。
• 改进建议：上级对你未来工作的建议和期望。

七、填写转正意见

最后一部分是填写转正意见。一般包括以下内容：

• 转正建议：填写你是否建议转正，通常有“建议转正”、“不建议转正”、“延长试用期”等选项。
• 签名和日期：填写你的签名和填写日期。
• 上级签名和日期：上级需要在此部分签名并填写日期。

以上是转正审批系统填表单的详细步骤。根据不同公司的具体要求，可能会有一些细节上的差异。在填写表单时，确保信息的准确性和完整性，以便顺利完成转正审批流程。

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总结，填写转正审批表单的关键在于准备充分、填写准确、信息完整。通过详细记录你的工作表现和业绩成果，并客观进行自我评价，可以更好地展示你的工作能力和态度，增加转正的成功率。希望这些步骤和建议能帮助你顺利完成转正审批表单的填写。

相关问答FAQs：

转正审批系统中的表单需要填写哪些关键信息？

在转正审批系统中，表单通常需要填写一些关键信息以确保审批流程顺利进行。一般来说，您需要提供个人基本信息，如姓名、部门、职位、入职时间等。此外，还需要填写工作表现评估、培训经历、工作目标达成情况等具体内容，以便于上级领导进行全面的评估。确保信息的准确性和完整性，将有助于提高转正申请的成功率。

如何确保填写的表单信息真实有效？

确保填写信息真实有效的关键在于自我审视与准备。在填写表单前，可以回顾自己在试用期间的工作表现，并收集相关的工作成果和反馈，确保所提供的信息能够真实反映自己的工作状态。此外，可以请教同事或上级，获取他们对自己工作表现的看法，确保在表单中所述内容的客观性和真实性。

转正审批表单提交后，通常需要多长时间才能得到反馈？

转正审批表单提交后的反馈时间因公司流程而异。一般来说，通常需要1到2周的时间才能得到反馈。在此期间，您可以主动与直接上级或人力资源部门沟通，了解审批进度。保持良好的沟通有助于您在等待期间获得更多的信息，并展示您对转正的重视和积极态度。

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