中国有许多优秀的人事管理系统，它们在企业的人力资源管理中发挥着至关重要的作用。以下是一些在市场上表现较为突出的系统：

1、简道云HRM人事管理系统： 简道云HRM人事管理系统通过强大的自定义功能，提供了完整的人事管理解决方案。它涵盖了员工档案管理、考勤、薪酬、招聘、培训等模块，帮助企业优化人力资源管理流程。官网地址：简道云HRM人事管理系统

2、钉钉HR管理系统： 钉钉作为阿里巴巴推出的企业级沟通和协作平台，逐渐发展成为一款全面的人事管理系统。钉钉HR系统能够帮助企业进行人事信息管理、考勤、招聘、薪酬核算等功能，且提供了与钉钉通讯录、考勤打卡等功能的无缝连接。

3、猎云网HR管理系统： 猎云网为企业提供灵活的员工管理服务，专注于人员的招聘与配置。系统支持一体化的招聘管理、绩效考核、工资福利管理等，帮助企业实现高效的人力资源运作。

4、东方通HRM： 东方通HRM系统具有人力资源管理的完整功能模块，包括人员管理、招聘、薪资、考勤、培训等，同时，支持多语言和多时区的管理，适合跨国公司使用。

5、云聘HR管理系统： 云聘致力于提供一站式的招聘与人事管理解决方案，能够提供招聘渠道管理、招聘效果分析、员工信息管理等功能，助力企业提升人才选拔和管理效率。

一、简道云HRM人事管理系统概述

简道云HRM人事管理系统是一款功能全面、可高度定制化的人力资源管理软件。该系统帮助企业进行招聘、薪酬管理、考勤管理、绩效评估、员工档案管理等一系列人力资源工作。通过与企业工作流程的深度集成，简道云HRM系统极大提升了企业在日常管理中的效率和准确性。

二、钉钉HR管理系统的优点

钉钉HR管理系统依托钉钉平台强大的企业通讯功能，为HR管理提供了全面的解决方案。企业可以在一个平台上完成员工管理、考勤打卡、薪酬发放等工作。并且钉钉还集成了OA审批、会议、文档管理等功能，实现了企业数字化管理。

三、猎云网HR管理系统

猎云网HR管理系统强调智能化招聘与员工管理。它结合企业的需求，提供一套灵活的招聘解决方案。猎云网通过自动化筛选简历和评估候选人，提高了招聘效率，减少了HR部门的工作负担。

四、东方通HRM系统特点

东方通HRM系统是专为跨国企业设计的管理工具，支持多语言和多时区的功能。它的模块设计包括从招聘到离职管理的全过程，尤其适合有全球员工的企业。

五、云聘HR管理系统

云聘HR管理系统专注于招聘管理，它提供多种招聘渠道的管理功能。云聘的简历筛选和候选人管理功能非常强大，可以帮助企业提升招聘的精准度和效率。

总结

中国的人事管理系统市场竞争激烈，系统的功能与应用场景多种多样。简道云HRM系统、钉钉HR、猎云网等系统都具有各自独特的优势，适用于不同规模与需求的企业。在选择适合自己企业的人事管理系统时，企业应根据自身的业务需求、管理目标以及预算做出最合适的决策。

相关问答FAQs：

中国有哪些人事管理系统做得不错？

在当今快速发展的企业环境中，人事管理系统（HRM）已成为企业管理的重要工具。它不仅帮助企业简化人力资源管理流程，还提高了工作效率。中国市场上有许多优秀的人事管理系统，下面将介绍几款在业内表现突出的系统。

1. 简道云HRM人事管理系统：
简道云是一款在中国市场上逐渐崭露头角的人事管理系统。它以用户友好的界面和灵活的自定义功能而闻名。企业可以根据自身需求自由设计工作流程、表单和报表。简道云的核心功能包括招聘管理、员工档案管理、考勤管理、绩效考核等。此外，它还支持数据分析和实时报告，帮助企业做出更明智的决策。由于其在线使用的特点，简道云还可以有效减少IT维护成本。

2. Workday：
Workday是一款全球知名的人事管理系统，虽然它是由美国公司开发，但在中国市场上也获得了广泛的应用。Workday提供一整套的人力资源管理解决方案，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理和薪资管理等。其最大亮点在于云端部署，企业可以随时随地访问系统，灵活性极高。Workday还拥有强大的数据分析能力，可以帮助企业进行深入的人员数据分析，从而优化人力资源配置。

3. 钉钉：
钉钉是阿里巴巴推出的一款企业通讯与协作工具，近年来逐步发展出人事管理功能。钉钉的HR模块涵盖了考勤、请假、报销、员工档案等基本功能，适合中小企业使用。由于与阿里巴巴的其他产品（如支付宝、淘宝等）的深度整合，钉钉为企业提供了更为便捷的支付及员工管理体验。此外，钉钉的实时通讯和协作功能也为企业内部沟通提供了便利。

4. 用友HR：
用友网络科技股份有限公司是中国本土的一家老牌软件公司，其HR管理系统广泛应用于各类企业。用友HR系统具备强大的功能模块，能够支持企业在招聘、培训、薪酬、绩效等方面的全面管理。用友HR还特别注重行业的针对性，针对不同行业的需求，提供相应的解决方案。其系统的灵活性和可扩展性，使得企业可以根据自身的发展需求进行定制。

5. 人软：
人软是一款专注于人力资源管理的系统，致力于帮助企业提升HR管理效率。其核心功能包括招聘管理、员工信息管理、薪资管理、考勤管理和培训管理等。人软系统的优势在于其强大的数据报表功能，可以帮助企业实时监控和分析人力资源状况，做出及时的调整。此外，人软还提供了丰富的API接口，方便与其他系统进行集成。

6. 赛迪云HR：
赛迪云HR是赛迪智库推出的一款云端人事管理系统。该系统集成了员工管理、考勤、薪酬、绩效等多项功能。赛迪云HR的特色在于其深度的人力资源数据分析能力，可以帮助企业识别人才流失风险、评估员工绩效等。通过可视化的报表和数据分析工具，企业可以更清晰地了解人力资源状况。

7. 蚂蚁人事：
蚂蚁人事是一款以移动端为主的灵活人事管理系统，主要面向中小企业。其功能包括考勤、请假、报销、员工信息管理等，操作简单，便于上手。蚂蚁人事的移动端应用使得员工可以随时随地申请假期或查看个人信息，极大地提高了工作效率。同时，其在线审批流程也大大简化了管理层的工作。

8. 51HR：
51HR是一款专注于人力资源管理的云端系统，适合各类规模的企业使用。其主要功能包括招聘管理、员工管理、薪资管理、考勤管理等。51HR的界面友好，操作简单，适合没有专业HR团队的中小企业。该系统还具备优秀的数据分析能力，能够帮助企业实时监控人力资源状况。

中国的人事管理系统市场正在不断发展，企业可以根据自身的需求和规模选择合适的系统。无论是大型企业还是中小企业，选择合适的人事管理系统都能有效提升人力资源管理效率，降低管理成本。

在选择人事管理系统时，企业应考虑以下几个因素：系统的易用性、功能的全面性、数据安全性、客户服务质量以及系统的可扩展性等。通过综合评估不同系统的优缺点，企业可以找到最适合自己的解决方案。

无论选择哪款人事管理系统，最终的目标都是为了优化企业的人力资源管理，提高员工的工作效率，帮助企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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