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一、免费的单机版人力资源管理系统软件有哪些？

在当今企业发展中，人力资源管理是不可忽视的重要环节。对于一些中小型企业，免费的单机版人力资源管理系统软件成为了一种理想的选择，因为它能够满足基本的人力资源管理需求而无需高昂的费用。1、KingHRM、2、OrangeHRM、3、Open HRMS、4、Zoho People是几款广受好评的免费单机版人力资源管理系统软件，它们提供了员工信息管理、考勤、工资等核心功能，适合初创企业和小型企业使用。

二、1、KingHRM

KingHRM 是一款免费且功能丰富的人力资源管理软件。它不仅支持单机版安装，还支持多平台操作。KingHRM 提供员工信息管理、考勤记录、薪酬管理等功能，帮助企业简化人力资源管理流程。

主要功能：

• 员工管理： 支持记录员工的基本信息，包括姓名、职位、联系方式等。
• 考勤管理： 提供员工的出勤记录、请假管理、加班管理等功能。
• 薪资管理： 可以帮助企业计算员工工资，生成工资单，支持个性化设置。
• 绩效管理： 提供对员工绩效的评估和跟踪功能。

优势：

• 免费、开源，适合小型企业使用。
• 界面简洁，操作直观，易于上手。
• 支持多平台使用，包括Windows、Linux等操作系统。

适用企业： 小型企业、初创公司以及需要基本人力资源管理的团队。

三、2、OrangeHRM

OrangeHRM 是全球使用最广泛的开源人力资源管理系统之一，提供了一系列功能来帮助企业管理其人力资源。OrangeHRM 提供了免费版和企业版，免费版支持单机安装，适合小型企业和个人使用。

主要功能：

• 员工档案管理： 支持记录员工的详细信息、履历等。
• 考勤系统： 提供考勤打卡、假期管理、班次安排等功能。
• 招聘管理： 提供职位发布、简历管理、面试安排等功能。
• 绩效评估： 帮助企业进行员工的绩效考核和目标设定。

优势：

• 免费且开源，可以根据需求进行定制。
• 强大的社区支持，有大量的使用经验和插件资源。
• 界面友好，易于集成。

适用企业： 中小型企业，尤其是希望进行自定义或扩展功能的企业。

四、3、Open HRMS

Open HRMS 是一款开源的、免费的单机版人力资源管理系统软件，适合需要简单人力资源管理功能的小型公司。它的主要特点是易于定制和扩展，能够满足不同企业的需求。

主要功能：

• 员工管理： 包括员工档案、薪酬信息、个人信息等管理。
• 考勤与假期管理： 提供员工考勤、请假、休假等管理功能。
• 绩效与目标管理： 可以进行员工绩效评估、目标跟踪等。
• 招聘与入职管理： 提供招聘流程、候选人管理等。

优势：

• 开源并且免费，灵活性高。
• 提供全面的人力资源管理模块。
• 良好的用户社区，支持解决使用过程中遇到的问题。

适用企业： 中小型企业，特别是需要灵活定制的企业。

五、4、Zoho People

Zoho People 是 Zoho 提供的一款免费的在线人力资源管理软件，虽然它主要面向在线使用，但也提供了一定程度的离线功能支持。Zoho People 提供的免费版可供少于五个用户使用，适合一些小型企业的需求。

主要功能：

• 员工档案管理： 包括员工信息、职位、薪资等内容。
• 考勤与请假管理： 提供考勤打卡、请假和加班申请等功能。
• 绩效管理： 对员工的工作表现进行评估。
• 招聘管理： 支持发布职位、简历筛选、面试安排等。

优势：

• 云端管理，便于跨平台使用。
• 直观的用户界面和良好的用户体验。
• 提供丰富的API接口，便于与其他系统集成。

适用企业： 小型企业、创业公司，特别是需要基于云平台管理的企业。

六、如何选择适合自己的免费单机版人力资源管理系统？

在选择免费单机版人力资源管理系统时，企业应该根据以下几点来决定：

• 公司规模： 如果是中小型企业或初创公司，选择一款轻量级的系统就能满足需求。对于大中型企业，可能需要考虑扩展性更强的系统。
• 功能需求： 根据企业的人力资源管理需求选择相应的软件，若只需要基本的员工信息管理、考勤和薪资管理，简单的软件足矣。如果有招聘、绩效管理等需求，选择功能更全面的系统。
• 易用性： 软件的操作简便程度也是关键，尤其是对于缺乏专业IT团队的小型企业来说，选择一款易于上手的系统至关重要。
• 支持和社区： 免费版软件的用户支持和社区资源非常重要，活跃的社区可以帮助企业快速解决使用过程中遇到的问题。

七、总结

选择免费的单机版人力资源管理系统时，需要综合考虑企业的规模、功能需求、易用性以及支持情况。1、KingHRM、2、OrangeHRM、3、Open HRMS、4、Zoho People 都是不错的选择。它们在基础功能上能够很好地满足中小型企业的需求，并且不需要额外的成本。企业可以根据自身需求选择合适的系统进行安装和使用。

相关问答FAQs：

1. 什么是单机版人力资源管理系统软件？**

单机版人力资源管理系统软件是指可以在本地计算机上安装和运行的人力资源管理工具。这类软件通常不需要网络连接，适合小型企业或个人使用。它们提供了基本的人力资源管理功能，如员工信息管理、考勤记录、薪资计算等。

2. 有哪些免费的单机版人力资源管理系统软件推荐？**

• OrangeHRM：这是一个开源的人力资源管理系统，提供了基本的HR功能，如员工管理、考勤、招聘等。用户可以在本地服务器上安装，适合中小型企业。

• Sentrifugo：另一个开源的HR管理系统，功能丰富，包括绩效管理、招聘、员工自助服务等。它的界面友好，易于使用，适合希望自定义系统的企业。

• Zoho People：虽然Zoho People主要是基于云的，但它也提供了离线功能，适合小型企业。用户可以管理员工信息、考勤和假期等。

3. 使用单机版人力资源管理系统软件的优势是什么？**

使用单机版人力资源管理系统软件的主要优势在于数据安全性和控制。企业可以完全掌握自己的数据，不必担心云服务提供商的安全问题。此外，单机版软件通常一次性购买，无需持续支付订阅费用，适合预算有限的企业。

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