1、"免费的绩效考核系统软件"为企业提供了高效的管理工具，帮助公司提升员工绩效与发展。

2、这些软件通常具备基本的绩效评估功能，帮助企业通过简化流程与自动化管理降低成本。

3、选择合适的免费系统时，企业应注意软件的功能、可扩展性与团队需求的匹配。

在现代企业管理中，绩效考核是衡量员工表现、优化工作流程以及推动公司发展的一项重要工作。为了提升绩效管理的效率和效果，很多公司选择使用绩效考核系统软件来帮助执行这一任务。幸运的是，市场上有一些免费的绩效考核系统软件，它们提供了基本的功能，帮助企业更好地管理员工绩效、实现目标设定和评估，并且不需要额外的费用投入。

在选择合适的免费绩效考核软件时，企业应根据实际需求，优先考虑功能齐全、操作简单、数据分析能力强的软件。以下是几款常见的免费绩效考核系统软件，企业可以根据自身需求选择适合的软件进行使用。

一、简道云HRM人事管理系统

简道云HRM人事管理系统提供了强大的绩效考核管理功能，帮助企业制定个性化的绩效评估标准，支持360度评估、多维度反馈等方式。这款软件具备完善的目标管理、考核计划、绩效评分等功能，适合各类规模的企业使用。并且，该系统支持实时数据统计和分析，帮助管理者精准掌握员工表现，制定科学的激励措施。

官网地址： https://s.fanruan.com/fh70e;

二、Zoho People

Zoho People是一款免费的HRM工具，提供了全面的员工管理、考核与反馈功能。其绩效考核模块包括目标设定、员工评估、反馈收集等，且操作界面简洁直观，非常适合中小型企业使用。免费版提供了基础的员工绩效管理功能，可以满足不同行业和规模的企业需求。

三、Bitrix24

Bitrix24提供了一个免费的全面企业管理平台，包括绩效考核系统。该软件可以帮助企业制定绩效目标、评估员工表现，并支持团队目标的设定和管理。其绩效模块内置了多个考核标准，可以自定义评估指标，适用于中小型企业。Bitrix24还支持任务管理、日历安排等功能，是一款集多种功能于一体的企业管理工具。

四、Performly

Performly提供了一款简洁的免费绩效管理系统，支持目标管理、员工评估与反馈。该软件的免费版本支持小型团队使用，界面简洁、操作流畅。Performly的免费计划还允许用户设置自定义的评估表格、考核流程，并支持员工与主管之间的互动反馈。这款工具适合那些需要灵活而基础绩效管理的企业。

五、Engagedly

Engagedly是一款提供免费绩效考核管理的云软件，能够帮助企业进行定期的员工评估与反馈。该软件的免费版本提供了基本的绩效管理功能，包括员工评估、目标设定、反馈收集等。Engagedly支持个性化的评估体系，适用于希望提升员工参与度和满意度的企业。

六、Saba Cloud

Saba Cloud为企业提供免费试用的绩效考核系统，具备强大的员工评估、反馈收集与分析功能。该系统支持360度反馈、自我评估、目标管理等功能，有助于企业进行更全面的员工绩效分析。Saba Cloud适合中大型企业，在使用过程中能够对员工的各项表现进行精准的量化管理。

七、CivicHR

CivicHR是一款免费的基于云的HR工具，提供基本的绩效考核功能。其包括员工目标设定、定期反馈、绩效评分等模块，可以帮助小型企业有效管理员工绩效。CivicHR的免费版支持灵活的评估方法，适用于人力资源管理需求较低的小型团队。

八、Trakstar

Trakstar是一款为中小型企业提供绩效考核解决方案的软件，免费版提供基础的目标设定、评估及反馈功能。该系统可以帮助公司对员工的工作表现进行多角度评估，包括自我评估、同事评估等方式，支持不同团队和部门的个性化需求。

九、ClearCompany

ClearCompany是一款人力资源管理软件，其免费版提供了绩效考核功能，帮助企业进行员工评估和目标管理。ClearCompany支持员工评估表、目标设定和考核反馈，界面简洁，使用方便。其免费版对于中小型企业来说，足以满足基础的绩效管理需求。

十、Kissflow HR Cloud

Kissflow HR Cloud提供了多种免费的绩效管理工具，帮助企业自动化评估、目标设定与反馈收集。其绩效模块支持多样化的考核标准、360度反馈以及目标管理，非常适合中小型企业使用。Kissflow还提供了高度可定制化的流程，企业可以根据实际需求对系统进行优化。

总结与建议

选择合适的免费绩效考核系统软件时，企业应考虑软件的功能、易用性以及是否符合公司文化和管理流程的需求。上面列出的软件各具特点，企业可以根据自己的规模、业务需求和预算来选择最合适的工具。此外，建议企业在选择免费系统时，先进行试用，以确保其满足业务需求并能够与现有的HR系统兼容。

建议企业在使用绩效考核系统时，注重数据的积累与分析，通过定期回顾和评估，及时调整管理策略，提高整体团队的绩效和工作效率。同时，可以结合其他管理工具，形成更完善的企业管理系统，进一步推动公司发展。

相关问答FAQs：

1. 什么是绩效考核系统软件？
绩效考核系统软件是一种帮助企业评估员工表现、设定目标和跟踪进展的工具。这类软件通常提供多种功能，如目标管理、反馈收集、评估报告等，旨在提升员工的工作效率和满意度。

2. 免费的绩效考核系统软件有哪些？
市场上有多种免费的绩效考核系统软件，以下是一些推荐：

• Zoho People
  Zoho People 提供免费的基本版本，适合小型企业使用。它支持员工自评、同事评估和管理评估，帮助企业建立全面的绩效管理体系。

• Bitrix24
  Bitrix24 是一款功能强大的免费工具，除了绩效考核外，还提供项目管理、客户关系管理等功能。它允许企业自定义考核标准，并提供实时反馈。

• Saba Cloud
  Saba Cloud 提供免费的试用版本，适合希望在绩效管理上进行深入探索的企业。它的功能包括目标设定、绩效评估和学习管理。

• OrangeHRM
  OrangeHRM 是一款开源的人力资源管理软件，提供免费的基本版本。它的绩效管理模块允许企业设定目标、进行评估和生成报告。

3. 如何选择合适的绩效考核系统软件？
选择合适的绩效考核系统软件时，企业应考虑以下几个因素：

• 功能需求
  不同企业的需求各异，选择软件时应明确所需的功能，如目标管理、反馈机制、报告生成等。

• 用户友好性
  软件的界面和操作是否简便直接影响员工的使用体验，选择易于上手的系统可以提高员工的参与度。

• 支持与服务
  免费软件通常提供的支持有限，企业应考虑软件提供商的客户服务质量，以便在遇到问题时能够及时获得帮助。

• 扩展性
  随着企业的发展，可能需要更多的功能和用户，选择一款可扩展的软件可以为未来的发展提供便利。

通过以上信息，企业可以更好地了解免费的绩效考核系统软件，并根据自身需求做出选择。