在企业中，有一些免费的工资管理系统软件可供选择，适合中小型企业或刚起步的公司。虽然这些系统在功能和扩展性上可能没有付费版本那么强大，但它们可以满足基本的工资管理需求。以下是几款免费且好用的工资管理系统软件：

1、简道云HRM人事管理系统
2、Zoho People
3、HRSoft
4、OpenHRMS
5、Sage Business Cloud Payroll

接下来，我们详细介绍这些免费工资管理系统软件，并分析它们的优缺点，帮助企业选择适合的系统。

一、简道云HRM人事管理系统

简道云HRM人事管理系统是一款集成了多种人力资源管理功能的软件，其中包括工资管理、考勤管理、员工档案等模块。它适用于中小型企业，操作简单且支持自动化处理工资计算。

主要特点：

• 支持个性化设置薪资结构，灵活配置加班、奖金、社保等项目。
• 提供详细的工资单和报表生成，方便企业对员工的工资进行管理和核算。
• 支持与企业的考勤、请假等数据进行实时同步，自动计算工资。
• 提供多种权限管理，可以确保数据的安全性。

优点：

• 免费：基础功能完全免费，可以满足小型企业的基本需求。
• 简单易用：操作界面简洁，功能设置简单，即便是没有经验的HR人员也能快速上手。
• 在线访问：基于云端，员工和管理者可以随时随地访问系统。

缺点：

• 高级功能需要付费，适合基础需求的企业使用。
• 客户支持相对较少，可能需要依赖官方的帮助文档或社区支持。

官方网站：简道云HRM人事管理系统

二、Zoho People

Zoho People是一款提供人事管理、考勤管理和工资管理的综合性软件。它适合各种规模的企业，尤其适合需要更高自定义的企业。

主要特点：

• 支持自定义工资结构，包括基本工资、津贴、扣款等。
• 自动计算员工的工资，并生成工资单。
• 提供多个报表模板，可以生成包括薪酬报告、税务报告等各类报表。
• 与其他Zoho应用集成，形成完整的人力资源管理系统。

优点：

• 免费版：提供基本的工资管理、考勤管理等功能，适合小型团队。
• 自动化：系统自动进行工资计算，减少人工错误。
• 支持移动端：可以在手机上管理员工工资和查看报表。

缺点：

• 进阶功能需要订阅收费版。
• 免费版的员工数量有限，可能不适合员工人数较多的公司。

官方网站：Zoho People

三、HRSoft

HRSoft是一款功能全面的HR管理软件，除了工资管理外，还涵盖了招聘、考勤、绩效等模块。HRSoft的免费版本对于中小型企业提供了较为完整的工资管理功能。

主要特点：

• 提供工资计算、报表生成、税务计算等功能。
• 支持集成考勤数据，自动计算员工工资。
• 具有高度的自定义性，支持根据企业需求调整系统设置。

优点：

• 全面：不仅提供工资管理，还集成了其他HR功能，如考勤和绩效管理。
• 自动化：自动计算工资并生成详细报表，减少人工工作量。
• 灵活性：支持多种支付周期和薪资结构设置。

缺点：

• 免费版功能相对基础，部分高级功能需要付费解锁。
• 设置较为复杂，对于没有HR系统经验的企业可能需要一些学习曲线。

官方网站：HRSoft

四、OpenHRMS

OpenHRMS是一款开源的HR管理系统，提供包括工资管理在内的多个功能模块。它特别适合有技术团队的公司，可以根据需求对系统进行定制。

主要特点：

• 完全开源，企业可以根据需要进行修改和定制。
• 提供工资管理、考勤管理、招聘等功能。
• 自动计算员工薪资、奖金、扣款等，并生成工资单。

优点：

• 开源免费：完全免费，企业可以自由修改和使用。
• 灵活性高：高度自定义，可以根据公司需求调整系统功能。
• 强大的社区支持：由于是开源软件，拥有较多的用户和开发者支持。

缺点：

• 需要一定的技术支持，可能需要开发人员进行部署和维护。
• 对于没有技术团队的企业，实施可能比较复杂。

官方网站：OpenHRMS

五、Sage Business Cloud Payroll

Sage Business Cloud Payroll是一款在线工资管理系统，提供自动化的工资计算、薪资单生成等功能。适用于中小型企业，尤其是在英国等国家具有较高的用户覆盖率。

主要特点：

• 支持自动计算员工工资、扣税、养老金等。
• 提供在线访问和云端存储，随时随地管理工资信息。
• 生成详细的薪资单和报告，符合各类税务要求。

优点：

• 易用性：界面友好，操作简便，适合不具备专业HR知识的人员使用。
• 税务合规：自动处理税务，确保工资单符合当地税务法规。
• 云端服务：可以随时随地访问和管理工资信息。

缺点：

• 免费版功能有限，适用于小型企业或新成立的公司。
• 进阶功能需要付费。

官方网站：Sage Business Cloud Payroll

六、总结与建议

根据企业的需求选择合适的免费工资管理系统至关重要。如果企业规模较小，简道云HRM人事管理系统和Zoho People是不错的选择，它们提供了基础且易用的工资管理功能。如果企业有一定的技术支持能力，OpenHRMS作为开源软件，能够提供更多的自定义空间。而HRSoft和Sage Business Cloud Payroll则适合寻求较为全面且自动化的工资管理解决方案的企业。

对于中小型企业来说，选择免费的工资管理软件可以在初期节省大量成本，但随着公司规模的增长，可能需要考虑升级到付费版或使用更专业的解决方案。

相关问答FAQs：

企业里有免费的工资管理系统软件吗？

在现代企业管理中，工资管理系统软件的使用变得越来越普遍。许多企业希望找到免费的解决方案，以降低成本并提高效率。确实，有一些免费的工资管理系统软件可供企业使用，这些软件通常提供基本的工资计算、员工管理和报表生成等功能。

一些知名的免费工资管理系统包括：

1. Zoho Payroll：虽然Zoho的完整功能是付费的，但它提供了一个免费的试用版本，适合小型企业使用。用户可以轻松管理员工的工资、扣税和其他福利。

2. GnuCash：这是一个开源的财务管理软件，虽然它不是专门为工资管理设计的，但可以通过自定义设置来满足企业的需求。它支持多种货币和财务报表生成。

3. Wave：Wave是一款免费的会计软件，适合小型企业。它提供了工资管理功能，用户可以通过简单的界面来处理工资和税务。

哪个好用？

选择合适的工资管理系统软件取决于企业的具体需求。以下是一些选择时需要考虑的因素：

• 功能需求：不同的软件提供不同的功能，企业需要根据自身的需求选择合适的系统。例如，是否需要支持多种支付方式、税务计算、报表生成等。

• 用户友好性：软件的界面和操作是否简单易懂，能够让员工快速上手。

• 客户支持：在使用过程中，是否能够获得及时的技术支持和帮助。

• 安全性：工资管理涉及敏感的员工信息，选择一个安全性高的软件非常重要。

• 扩展性：随着企业的发展，可能需要更多的功能，选择一个可以扩展的软件将更具长期价值。

总之，企业在选择免费的工资管理系统软件时，应综合考虑以上因素，选择最适合自身需求的解决方案。