在现代企业管理中，人才测评软件能够帮助企业识别和评估员工的潜力与能力，从而做出更有效的决策。针对一些预算有限或希望先体验功能的企业，免费的人才测评软件成为了一个非常受欢迎的选择。以下是几款受欢迎且免费的人才测评软件，以及其特点：

一、简道云HRM人事管理系统

简道云HRM人事管理系统是一款强大的HR管理工具，其中包括了人才测评功能。它通过精确的数据分析，帮助企业对员工的工作能力、性格特点和发展潜力进行全面评估。这款软件具有简单易用、功能全面、灵活可定制等特点，适合各种规模的企业使用。

简道云HRM人事管理系统的优点：

1. 功能全面：除了基本的人才测评，还可以处理招聘、员工培训、绩效考核等多项功能。
2. 数据分析：简道云提供强大的数据分析功能，可以通过数据帮助管理者做出更好的决策。
3. 用户友好：界面简洁，操作容易上手，适合没有HR经验的用户。

简道云HRM人事管理系统官网地址：
简道云HRM人事管理系统官网

二、XING人才测评工具

XING 是一款国际化的人才测评工具，具有一定的知名度。它主要面向招聘领域，帮助HR进行人才筛选。该工具的免费版本提供了一些基础的测评功能，能够帮助企业评估候选人的基本能力，如沟通能力、团队合作等。

XING的人才测评工具特点：

1. 国际化平台：适合跨国公司，提供多语言支持。
2. 专业能力测试：测试内容覆盖了多种工作能力和素质。
3. 招聘过程管理：不仅提供测评功能，还可用于招聘流程管理。

三、TestGorilla

TestGorilla 是一款免费的在线人才测评平台，它提供多种类型的能力测试，包括认知能力、编程技能、人格特质等。该平台有较强的灵活性，适用于不同行业和岗位的测评。

TestGorilla的优点：

1. 测评种类丰富：提供超过150种不同类型的测试，能够满足多种招聘需求。
2. 易于定制：企业可以根据自己的需求定制测试内容，确保测评的相关性。
3. 数据分析和报告：每次测评后，都会生成详细的报告，帮助HR深入了解候选人。

四、Cymetrics

Cymetrics 是一款提供免费的在线测评工具，专注于评估员工的行为倾向和心理素质。该工具适用于个人发展、团队建设和招聘等场景。它主要通过心理测试和性格测试，帮助企业全面了解候选人或员工的个性特征。

Cymetrics的优点：

1. 心理测试：能够对员工的行为模式、价值观和心理素质进行精准评估。
2. 简单易用：界面友好，操作简单，任何人都能轻松上手。
3. 免费的基本功能：提供基础的免费测评，满足大部分企业的需求。

五、Mettl（现为Mercer）

Mettl是一款非常受欢迎的人才测评平台，适用于企业对员工的技能、能力、心理等方面的评估。Mettl提供多种免费的测评内容，主要集中在人力资源管理和招聘过程中。它能够帮助企业了解候选人的专业能力、适应性等方面的表现。

Mettl的优点：

1. 支持多种能力测试：涵盖了从技术技能到行为习惯等多项能力。
2. 界面简洁：清晰易用的界面设计，使得HR人员能够快速上手。
3. 智能推荐：根据测评结果，平台会提供推荐的岗位和匹配度。

六、AssessmentDay

AssessmentDay是一个为招聘提供评估工具的平台，免费的版本包括了常见的能力测评，如逻辑推理、数字推理等。该平台适合需要进行大量招聘的企业，可以通过人才测评轻松筛选出最合适的候选人。

AssessmentDay的优点：

1. 多种测评工具：包括但不限于数字推理、文字推理、性格测试等，全面评估人才的素质。
2. 专业的在线平台：所有测评均在线进行，方便企业快速获取结果。
3. 灵活的试题内容：可根据岗位需求定制测评内容。

七、JobTestPrep

JobTestPrep提供免费的能力测评工具，适用于多种职位招聘。它为企业提供了常见的认知能力测试、心理测试等，帮助企业更准确地评估人才的专业能力和潜力。

JobTestPrep的优点：

1. 多样化测试：涵盖了多个领域，如数学、逻辑推理、语言能力等。
2. 精准分析：提供详细的分析报告，帮助HR管理者做出更合理的决策。
3. 免费功能：提供基础的免费测评，足以满足大多数企业的基本需求。

八、推荐总结

以上提到的几款免费人才测评软件，都各自有其优势，企业可根据实际需求选择合适的工具。如果需要一个功能全面且具有较高灵活性的测评工具，简道云HRM人事管理系统无疑是一个非常不错的选择。它不仅提供了丰富的人才测评功能，还能够帮助企业实现完整的HR管理，特别适合希望提高人力资源管理效率的企业。

对于预算有限或正在尝试测评工具的企业，TestGorilla、Mettl 和 XING 也都是非常值得尝试的平台，它们都提供免费版本供企业进行试用。而如果企业更看重个性化和心理素质的评估，Cymetrics 将会是一个不错的选择。

在使用这些免费工具时，企业应当考虑其测评的具体需求，并根据员工的岗位职责和特性，选择最合适的测评方式。

相关问答FAQs：

1. 什么是人才测评软件？

人才测评软件是一种用于评估和分析员工或求职者能力、性格、技能和潜力的工具。这些软件通常通过问卷、测试和评估工具来收集数据，帮助企业做出更明智的招聘和人力资源决策。

2. 有哪些免费的优秀人才测评软件？

• Google Forms
  Google Forms 是一个免费的在线表单工具，可以用来创建自定义的测评问卷。用户可以设计多种类型的问题，包括选择题、填空题等，适合进行初步的人才测评。

• SurveyMonkey
  SurveyMonkey 提供免费的基本版本，允许用户创建调查和测评。虽然高级功能需要付费，但基本的问卷设计和数据分析功能足以满足小型企业的需求。

• Typeform
  Typeform 是一个用户友好的在线问卷工具，提供免费版本。它的界面美观，适合创建互动性强的测评问卷，能够提高参与者的填写体验。

• PsyToolkit
  PsyToolkit 是一个专门用于心理测评的免费平台，提供多种心理测试和测评工具。用户可以使用现有的测试或创建自己的测试，适合需要深入分析的企业。

• TestGorilla
  TestGorilla 提供多种免费的技能测试，帮助企业评估求职者的能力。虽然有些高级测试需要付费，但基础测试可以免费使用，适合快速筛选候选人。

3. 哪个软件最好用？

选择最适合的人才测评软件取决于企业的具体需求。对于小型企业或初创公司，Google Forms 和 SurveyMonkey 是非常实用的选择，因为它们易于使用且功能强大。对于需要更专业心理测评的企业，PsyToolkit 是一个不错的选择。而 TestGorilla 则适合那些希望通过技能测试来筛选候选人的企业。

在选择软件时，企业应考虑以下几个因素：

• 用户体验：软件的界面是否友好，参与者填写问卷是否方便。
• 功能：软件是否提供所需的测评类型和分析工具。
• 数据安全：确保软件符合数据保护法规，保护参与者的隐私。
• 支持与社区：是否有良好的客户支持和用户社区，方便解决使用中的问题。

通过综合考虑这些因素，企业可以选择最适合自己的人才测评软件，从而提高招聘效率和员工质量。

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