以下是一些知名的专业人力资源软件外包公司，提供人力资源管理、招聘、薪资、绩效管理等方面的外包服务：

一、阿里巴巴（Alibaba）

阿里巴巴通过旗下的 钉钉 提供一系列企业管理和人力资源管理软件。钉钉不仅是沟通工具，还集成了人事管理、考勤、薪资发放等功能，尤其适合中小型企业。钉钉的HR功能可以通过阿里云进行定制，提供大数据分析支持，确保企业在HR管理上的灵活性与高效性。

二、简道云（Fanruan）

简道云HRM人事管理系统，致力于为企业提供全面的人力资源管理解决方案。简道云的HRM系统包括招聘、绩效、薪资、培训等模块，可以根据不同企业的需求定制化功能。同时，简道云提供非常友好的用户体验和界面设计，帮助HR人员简化工作流程，提高工作效率。

官网地址：简道云HRM人事管理系统

三、猎云网（Leadershake）

猎云网是国内知名的企业服务提供商，专注于企业的招聘、绩效、薪酬等人力资源管理服务。猎云网提供灵活的定制服务，可以为不同行业的企业提供专业的人力资源外包解决方案。猎云网特别适合快速发展的互联网公司，具有较强的适应性和定制性。

四、人才网（51Job）

51Job是中国领先的在线招聘平台，提供一站式的招聘及人力资源外包服务。其服务涵盖了招聘、员工福利、薪酬管理等多个领域，适合大中型企业使用。其强大的招聘平台可以帮助企业找到合适的候选人，同时，51Job的HR服务还包括考勤管理、薪酬计算等功能。

五、英才网（YingCai）

英才网提供专业的招聘外包及人力资源外包服务，帮助企业解决人才招聘难题。同时，英才网还提供薪资外包、员工福利外包、培训管理等一站式服务。其灵活的外包方案，帮助企业有效降低人力成本并提高管理效率。

六、BOSS直聘（Boss Zhipin）

BOSS直聘提供招聘外包服务，专注于为企业提供高效的招聘解决方案。BOSS直聘通过其先进的招聘平台，帮助企业快速筛选符合需求的候选人。其服务包括人才测评、简历筛选、面试安排等，能有效减轻企业HR部门的工作压力。

七、金蝶（Kingdee）

金蝶作为企业管理软件的领先提供商之一，也提供一系列人力资源管理解决方案。其HRM系统功能强大，包括招聘、薪资管理、考勤管理等模块，适合各类企业使用。金蝶还提供定制化服务，帮助企业实现数字化转型，提高人力资源管理效率。

八、海尔集团（Haier）

海尔不仅在家电行业具有影响力，其在人力资源管理领域的创新也备受认可。海尔集团在HR外包方面提供了一些专业的服务，包括招聘、员工福利、薪资发放、绩效管理等。海尔集团的HR系统在提高管理效率和降低成本方面表现突出，尤其适合大型企业和跨国公司。

九、东软集团（Neusoft）

东软集团提供人力资源外包服务，并且在软件开发及技术支持方面具有较强的实力。其人力资源外包服务包括薪资管理、员工福利、招聘管理等，为企业提供一站式的HR解决方案。

十、云聘（CloudRecruit）

云聘是一家专注于人力资源外包的公司，提供灵活的招聘及HR管理服务。云聘结合云技术，利用大数据分析等工具，为企业提供更加精准的招聘及人员管理服务，适合中小型企业使用。

小结

选择合适的人力资源外包公司需要根据企业的规模、行业特性以及具体需求来决定。以上公司都提供了不同程度的HR管理外包服务，帮助企业在招聘、薪资管理、绩效管理等方面提高效率。对于企业来说，选择合适的HR软件和外包服务可以大幅降低运营成本，并优化人力资源管理。

相关问答FAQs：

有啥专业的人力软件外包公司？

在当今快速发展的商业环境中，企业越来越倾向于通过外包人力资源软件的开发来提高效率、降低成本和获得专业技术支持。市场上有许多专业的人力软件外包公司，这些公司提供全面的人力资源管理解决方案。以下是一些知名的人力软件外包公司，它们在行业内享有良好的声誉和丰富的经验。

1. 领英（LinkedIn）
   作为全球最大的人力资源专业网络平台，领英不仅提供招聘和求职服务，还推出了招聘解决方案和HR软件。企业可以通过领英的API进行人才管理和招聘流程的自动化，从而提高效率。

2. 华为云
   华为云提供一系列云计算服务，其中包括人力资源管理系统（HRMS）。华为的解决方案适合大型企业，具有强大的数据分析和业务流程自动化功能，帮助企业更好地管理人力资源。

3. SAP SuccessFactors
   SAP是全球领先的企业管理软件提供商，其SuccessFactors是一个全面的人力资源管理软件解决方案。该软件帮助企业在招聘、培训、绩效管理等方面进行优化，支持全球化的业务需求。

4. Oracle HCM Cloud
   Oracle的人力资本管理（HCM）云解决方案为企业提供了一个全面的人力资源管理平台，涵盖了招聘、薪酬、员工发展等多个方面。Oracle HCM Cloud的灵活性和可扩展性使其适合各种规模的企业。

5. Workday
   Workday是一家专注于人力资源和财务管理的软件公司，其人力资源管理解决方案以用户友好和高效著称。Workday的系统可以帮助企业实时分析人力资源数据，从而做出更好的决策。

6. Zoho People
   Zoho People是一款面向中小企业的人力资源管理软件，提供员工信息管理、考勤、绩效评估等功能。其界面友好，易于使用，适合预算有限的企业。

7. ADP
   ADP是一家全球知名的薪资和人力资源服务提供商，其软件解决方案包括薪资处理、员工管理和合规性管理。ADP的系统可以帮助企业简化人力资源流程，减少人为错误。

8. BambooHR
   BambooHR是专为中小型企业设计的人力资源软件，提供员工管理、招聘和绩效评估等功能。其直观的界面和出色的客户服务使得用户体验非常良好。

9. SAP人力资本管理
   SAP的HCM解决方案是其ERP系统的一部分，能够提供全面的人力资源管理功能，包括招聘、培训和绩效管理。SAP的解决方案通常适用于大型企业。

10. Talentsoft
    Talentsoft是一家专注于人才管理的企业软件公司，提供招聘、绩效评估和学习管理等功能。该公司的解决方案致力于帮助企业发掘和培养人才。

在选择人力软件外包公司时，企业应考虑多方面的因素，包括公司的专业领域、客户评价、技术支持、服务成本等。通过综合评估，可以找到最合适的合作伙伴，提升人力资源管理的效率和效果。

人力软件外包的优势是什么？

人力软件外包的最大优势在于可以让企业专注于核心业务。通过将人力资源软件的开发和维护外包，企业能够节省时间和人力成本，专注于业务发展。同时，外包公司通常拥有专业的技术团队和丰富的行业经验，可以提供更高质量的服务。

此外，外包还可以帮助企业快速获得最新的技术和解决方案。随着技术的不断进步，企业需要不断更新自己的管理系统，外包可以帮助企业更快地适应这些变化。通过与专业的外包公司合作，企业能够更灵活地应对市场的变化和挑战。

选择人力软件外包公司的注意事项有哪些？

选择合适的人力软件外包公司时，企业应考虑以下几个方面：

1. 专业经验：了解外包公司的行业经验和技术能力，确保他们能够满足企业的特定需求。

2. 客户评价：查看其他客户对该公司的评价和反馈，了解其服务质量和客户满意度。

3. 技术支持：确保外包公司提供良好的技术支持和维护服务，以便在出现问题时能够及时解决。

4. 成本效益：比较不同公司的报价，选择性价比高的服务，但不要仅仅追求低价，服务质量同样重要。

5. 灵活性：选择能够根据企业需求进行调整和扩展的外包公司，以便在未来的业务发展中保持灵活性。

通过以上的分析与比较，企业可以更有信心地选择合适的人力软件外包公司，从而提升自身的人力资源管理水平。

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