开源的人力资源管理系统（HRM）有很多选择，能够满足不同企业的需求，尤其是中小型企业和组织。 1、这些系统通常提供薪资管理、员工数据管理、招聘流程、考勤管理、培训与发展等功能。 2、开源的人力资源系统可以帮助企业节省开发和维护成本，同时也允许根据公司需求进行定制。 3、下面介绍一些常见的开源人力资源系统，这些系统都有着较好的社区支持和功能丰富性。

一、OrangeHRM

OrangeHRM 是目前最受欢迎的开源人力资源管理系统之一。它提供了全面的HRM功能，包括员工信息管理、考勤管理、招聘管理、薪资管理等。OrangeHRM 具有高度的可扩展性，可以根据公司的特定需求进行定制。

主要功能：

• 员工档案管理
• 招聘管理
• 薪资管理
• 绩效评估
• 假期管理
• 员工考勤记录

OrangeHRM 的开源版本可以通过官网免费下载和安装。对于大公司或有特殊需求的组织，OrangeHRM 还提供付费的企业版。

二、Sentrifugo

Sentrifugo 是一款功能强大的开源人力资源管理系统，提供了许多高级功能。它适用于中型到大型企业，支持包括员工信息管理、绩效评估、招聘、培训等各项管理功能。

主要功能：

• 员工信息管理
• 招聘管理
• 绩效评估
• 考勤管理
• 培训与发展管理
• 报告生成

Sentrifugo 拥有灵活的模块化结构，用户可以根据自身需求选择功能模块，非常适合快速发展的企业。

三、Odoo HR

Odoo 是一个著名的开源ERP系统，Odoo HR 是其人力资源管理模块。作为 Odoo 系列的一部分，Odoo HR 提供了员工管理、工资单管理、考勤和招聘管理等基本功能，具有高度的集成性，能够与其他 Odoo 模块如财务、销售等无缝对接。

主要功能：

• 员工档案管理
• 工资单和福利管理
• 招聘管理
• 休假管理
• 考勤和时间表管理

由于 Odoo 是一个模块化的系统，Odoo HR 可以非常方便地与其他模块进行集成，提供企业全方位的解决方案。

四、Zoho People

Zoho People 是 Zoho 公司提供的一款开源人力资源管理系统，特别适用于中小型企业。该系统以用户友好为特点，提供了强大的自动化工具，帮助企业提高管理效率。

主要功能：

• 员工信息管理
• 绩效评估
• 假期管理
• 招聘与入职流程
• 电子表单和自动化工具

Zoho People 提供了多种定制选项，帮助企业根据实际需求调整系统功能和界面。

五、HRM Lite

HRM Lite 是一款简洁而高效的开源人力资源管理系统，适用于小型企业。尽管功能相对简单，但它能够提供员工信息管理、考勤、薪资计算等基本功能，是一种轻量级的HRM解决方案。

主要功能：

• 员工信息管理
• 绩效管理
• 考勤管理
• 薪资管理

HRM Lite 的优点在于其简单的界面和易于部署的特点，适合那些希望避免复杂系统的企业。

六、IceHRM

IceHRM 是一个全功能的开源人力资源管理系统，专注于员工生命周期管理，从招聘到离职的每个阶段都有覆盖。它支持自定义字段和模块，非常适合需要定制化功能的公司。

主要功能：

• 招聘和申请流程管理
• 员工信息管理
• 薪资和考勤管理
• 绩效评估
• 假期和休假管理

IceHRM 提供了基础的免费版本，同时也提供付费版本，后者具有更多高级功能。

七、SimpleHRM

SimpleHRM 是一个简单且实用的开源人力资源管理系统，适用于小型和中型企业。它支持员工信息、考勤管理、假期和薪资管理等功能。

主要功能：

• 员工信息管理
• 考勤和假期管理
• 薪资管理
• 绩效评估

SimpleHRM 的界面简洁，适合那些不需要复杂功能的企业。

总结

开源的人力资源管理系统为企业提供了多种灵活、可定制的选择，企业可以根据自己的规模和需求选择合适的系统。无论是简单的员工管理，还是复杂的薪资与绩效管理，都能找到合适的解决方案。为了进一步提高HRM系统的效率和智能化，企业可以根据具体的需求进行系统扩展和定制。

如果你正在寻找一款适合企业的开源人力资源管理系统，可以考虑上述推荐的系统，并根据你的企业规模、行业特点和管理需求做出选择。

相关问答FAQs：

开源的人力资源系统有哪些？

开源的人力资源管理系统（HRM）提供了一种灵活且经济实惠的解决方案，适合不同规模的企业使用。以下是一些流行的开源人力资源系统，它们具有丰富的功能，能够满足企业在招聘、员工管理、考勤、薪资等方面的需求。

1. OrangeHRM：这是一个广泛使用的开源人力资源管理软件，提供全面的HR功能，包括员工信息管理、招聘、考勤、绩效管理等。OrangeHRM拥有用户友好的界面和良好的社区支持，适合中小型企业使用。

2. Sentrifugo：这个系统以其灵活性和可定制性而闻名，提供多种人力资源功能，如员工自助服务、绩效评估、考勤管理等。Sentrifugo还支持多种语言，使其适合全球范围的企业。

3. Odoo：虽然Odoo是一个全面的企业资源规划（ERP）系统，但其人力资源模块也非常强大。Odoo的HR模块支持招聘、员工管理、薪资计算等功能，且与其他模块（如财务和销售）无缝集成。

4. CiviHR：这个系统专注于人力资源管理的特定需求，适合非营利组织和中小型企业使用。CiviHR提供员工管理、招聘和绩效管理等功能，并且具有良好的可扩展性。

5. iHR：这是一个简单易用的开源HR管理系统，适合小型企业。iHR提供基本的人力资源管理功能，包括员工档案、考勤记录和薪资管理。

开源人力资源系统的优势是什么？

开源人力资源系统具备多种优势，使其成为企业在选择HR管理工具时的理想选择：

• 成本效益：与商业软件相比，开源解决方案通常没有或极少的许可费用，企业可以节省大量的资金用于其他业务领域。

• 可定制性：开源软件允许企业根据自身的需求进行修改和定制。企业可以根据特定行业或业务流程的要求，灵活调整系统功能。

• 社区支持：大多数开源项目都有活跃的用户社区，企业可以从中获得技术支持、共享最佳实践和解决方案。

• 数据控制：使用开源HR系统，企业能够完全控制其数据，确保数据安全和隐私，避免将敏感员工信息存储在第三方服务器上。

如何选择合适的人力资源管理系统？

选择合适的人力资源管理系统是每个企业都必须面对的挑战。以下是一些考虑因素，可以帮助企业在选择时做出明智的决策：

• 功能需求：企业首先需要明确自身的HR管理需求，包括招聘、员工管理、考勤、薪资等功能。选择能够满足这些需求的系统至关重要。

• 用户体验：系统的界面和易用性直接影响员工的使用体验。选择一个用户友好的系统可以提高员工的参与度和满意度。

• 技术支持：了解开源系统的社区支持情况非常重要。企业应该选择那些有活跃社区和良好文档支持的系统，以便在遇到问题时能够得到及时的帮助。

• 可扩展性：考虑企业未来的增长和变化，选择一个可扩展的系统，以便在企业规模扩大时仍能满足需求。

• 安全性：确保所选择的系统具有良好的安全性，能够保护企业和员工的敏感信息。了解系统的数据存储和备份机制也很重要。

如何实施开源人力资源系统？

实施开源人力资源系统是一个需要精心规划的过程，以下是一些关键步骤：

1. 需求分析：在实施之前，企业应该进行全面的需求分析，明确需要解决的问题和目标。

2. 选择合适的系统：基于需求分析的结果，选择一个能够满足企业需求的开源人力资源管理系统。

3. 系统安装和配置：根据选定的系统，进行安装和配置。这一步骤可能需要技术团队的支持，以确保系统能够正常运行。

4. 数据迁移：将现有的人力资源数据迁移到新系统中。这一过程需要仔细规划，以确保数据的完整性和准确性。

5. 培训和推广：对员工进行系统使用培训，确保他们能够熟练操作新系统。同时，向全体员工推广新系统的优势，增加使用的积极性。

6. 持续支持和优化：实施后，企业应持续监测系统的使用情况，收集反馈意见，以便进行必要的优化和调整。

开源人力资源管理系统为企业提供了灵活、经济的HR管理解决方案，适合不同规模和类型的企业。通过合理选择和实施，企业能够提高HR管理效率，优化员工体验，推动业务发展。

推荐：简道云HRM人事管理系统模板：https://s.fanruan.com/fh70e
无需下载，在线即可使用。