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1、 Zoho People：Zoho People 是一款全面的HR管理系统，适应性强，功能全面。

人力资源管理软件精选：六大高效工具推荐原创 – CSDN博客 · blog.csdn.net · 2024/6/12

ZohoPeople是全面HRMS，适应性强，功能全面。PeopleSoft适合大型企业，模块化设计，用户体验灵活。简道云HRM为中国企业提供一站式服务，灵活可定制。

2、 简道云HRM：简道云HRM为中国企业提供一站式服务，灵活可定制。

人力资源管理软件精选：六大高效工具推荐原创 – CSDN博客 · blog.csdn.net · 2024/6/12

ZohoPeople是全面HRMS，适应性强，功能全面。PeopleSoft适合大型企业，模块化设计，用户体验灵活。简道云HRM为中国企业提供一站式服务，灵活可定制。

3、 北森HRSaaS：北森HRSaaS是国内领先的人力资源管理软件，提供全面的HR解决方案。

企业HR管理的首选：11款顶尖软件推荐 – 搜狐 · sohu.com · 2024/8/3

一、11款好用的人力资源管理软件 · 1.Moka · 2.友人才 · 3.北森HRSaaS · 4.同鑫eHR · 5.i人事 · 6.红海eHR · 7.BambooHR.

4、 用友NC Cloud：用友NC Cloud是用友公司推出的云端人力资源管理系统，适合大型企业使用。

HR必备：国内9大主流人力资源软件比较 – 博客园 · Cnblogs · 2024/8/8

本文将介绍9款国内人力资源管理软件：Moka、金蝶K/3 Cloud、用友NC Cloud、名才MCHR、宏景HJSOFT、智思云、万古Vanguard、KAYANG嘉扬、金柚网JOYOWO。

5、 Moka：Moka是一款专注于招聘管理的人力资源软件，帮助企业提高招聘效率。

HR常用的9款人力资源管理系统推荐与评测 – 博客园 · Cnblogs · 2024/10/7

文章介绍了以下几个工具：Moka、科艺嘉、乔邦GHR、华企、金柚网JOYOWO、理才网HRM、GoCo、LHHC HR、HRPLAND。 在选择HR人力资源管理系统的时候， …

6、 i人事：i人事是一款集成了考勤、薪资、绩效等功能的HR管理系统。

企业HR管理的首选：11款顶尖软件推荐 – 搜狐 · sohu.com · 2024/8/3

一、11款好用的人力资源管理软件 · 1.Moka · 2.友人才 · 3.北森HRSaaS · 4.同鑫eHR · 5.i人事 · 6.红海eHR · 7.BambooHR.

7、 金蝶K/3 Cloud：金蝶K/3 Cloud是金蝶公司推出的云端ERP系统，包含人力资源管理模块。

HR必备：国内9大主流人力资源软件比较 – 博客园 · Cnblogs · 2024/8/8

本文将介绍9款国内人力资源管理软件：Moka、金蝶K/3 Cloud、用友NC Cloud、名才MCHR、宏景HJSOFT、智思云、万古Vanguard、KAYANG嘉扬、金柚网JOYOWO。

8、 Workday：Workday是一家提供人力资本管理、财务管理等服务的公司，其产品广泛应用于全球企业。

Workday · zh.wikipedia.org · 2022/10/20

9、 Odoo：Odoo是一套开源的企业资源规划（ERP）及客户关系管理（CRM）系统，包含人力资源管理模块。

Odoo · Wikipedia · 2024/8/27

10、 Swingvy：Swingvy是一家成立于新加坡的SaaS新创公司，提供订阅制的云端人资系统，适合中小型企业。

Swingvy · Wikipedia · 2022/5/18

在选择适合的HR人力资源管理软件时，企业应根据自身规模、行业特点和具体需求进行评估，确保所选系统能够有效提升人力资源管理效率。

相关问答FAQs：

HR人力资源管理软件系统推荐，哪个好用？

在现代企业管理中，人力资源管理软件系统越来越受到重视。它们不仅提高了工作效率，还优化了人事管理流程。市场上有许多HR管理软件，选择适合自己公司的系统至关重要。以下是对一些受欢迎的HR人力资源管理软件的推荐和比较。

1. HR人力资源管理软件有哪些主要功能？

HR人力资源管理软件通常包括多个模块，以满足不同企业的需求。常见的功能包括：

• 招聘管理：通过集成的招聘工具，HR可以轻松发布职位信息、筛选简历、安排面试等，提高招聘效率。

• 员工信息管理：集中存储员工的个人信息、工作经历、绩效评估等，方便HR随时查询和更新。

• 考勤管理：实时记录员工的考勤数据，包括上下班打卡、请假、加班等，帮助企业合理安排人力资源。

• 薪酬管理：自动计算员工工资、奖金、税金等，确保薪资发放的准确性和及时性。

• 绩效管理：设置绩效考核标准，定期评估员工表现，帮助企业发现和培养人才。

• 培训管理：规划和管理员工培训项目，提升员工的专业技能和综合素质。

• 员工自助服务：提供员工自助查询和申请功能，减轻HR的工作负担，提高员工满意度。

2. 市面上流行的HR人力资源管理软件有哪些？

市场上有多款HR人力资源管理软件，各有特色，适合不同规模和行业的企业。以下是一些受欢迎的选项：

• 简道云HRM：简道云人事管理系统是一款功能强大的在线HR管理工具，提供全面的员工管理、考勤、薪酬、绩效等模块。其界面友好，操作简单，非常适合中小企业使用。用户还可以根据自身需求进行定制，灵活性极高。

• Workday：Workday是一款云端人力资源管理软件，适合大型企业。它提供完整的人力资源管理解决方案，包括招聘、绩效、薪酬等功能。Workday的分析功能强大，帮助企业实时掌握人力资源状况。

• SAP SuccessFactors：SAP的这款软件专注于人才管理，支持招聘、绩效、学习等模块。它适合全球化运营的企业，提供多语言和多货币支持，能满足跨国公司的需求。

• BambooHR：BambooHR是一款专为小型企业设计的HR管理软件，功能包括员工自助服务、招聘、考勤和报告等。其用户界面简洁直观，易于使用，受到了许多创业公司的青睐。

• 人事通：这是一款专注于中国市场的HR管理软件，提供完整的人力资源管理解决方案，包括招聘、考勤、薪酬、绩效等。人事通特别适合中小型企业，具有良好的本土化服务。

3. 选择HR人力资源管理软件时应该考虑哪些因素？

在选择HR人力资源管理软件时，企业需要考虑多个因素，以确保选购的软件能真正满足自身需求：

• 公司规模和需求：不同规模的企业对HR软件的需求不同。中小企业可能更看重操作简单和性价比，而大型企业则需要更复杂的功能和自定义选项。

• 功能模块：根据企业的人力资源管理需求，选择包含所需功能的系统。是否需要招聘、考勤、薪酬、绩效等模块，取决于企业的实际情况。

• 易用性：软件的操作界面是否友好，是否容易上手，影响到HR人员的使用效率和员工的自助服务体验。

• 云端或本地部署：云端软件通常更灵活、易于维护，但本地部署可能在数据安全性上更有保障。企业需要根据自身的IT基础设施做出选择。

• 成本：软件的价格通常与功能和服务相关。企业需评估预算和长期投入，选择性价比高的解决方案。

• 服务支持：软件供应商是否提供良好的客户支持和培训服务，以便帮助企业在实施过程中顺利过渡。

• 安全性：人力资源管理涉及大量敏感数据，选择具备高安全标准的软件至关重要，包括数据加密和访问控制等功能。

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