绩效管理软件是帮助企业评估和管理员工绩效的重要工具。市场上有许多厂商提供这种软件，具有不同的功能和特点。以下是一些主要的绩效管理软件厂商：

一、简道云

简道云提供高效的绩效管理功能，帮助企业实现数据化管理与员工成长。简道云的绩效管理软件能够为企业定制符合其需求的考核标准，灵活的任务与目标设定功能，使得绩效考核更加透明与高效。它还具备高效的数据分析功能，支持多维度的数据展示，帮助管理者快速做出决策。

官网地址： 简道云官网

二、金蝶

金蝶的绩效管理系统被许多企业所采用，特别是在中大型企业中有着较高的市场份额。金蝶提供的绩效管理系统包括目标设定、考核管理、反馈与发展等功能，能够帮助企业实现360度绩效评估，并与企业其他管理模块（如人力资源管理、薪酬管理等）无缝对接。

三、猎云网

猎云网提供的绩效管理软件注重与员工日常工作的结合，能够实时跟踪员工绩效，并通过分析生成可操作的报告，帮助公司提升员工工作效率。其特色在于灵活的KPI设定和目标追踪功能，适用于各类企业的需求。

四、Workday

Workday作为全球领先的云端人力资源管理平台，也提供了完善的绩效管理解决方案。它的绩效管理功能支持员工目标的设置、绩效评估、技能提升等，能够帮助企业保持持续的人才发展。Workday注重实时反馈与持续学习，适用于全球化企业。

五、SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors提供的绩效管理系统强调员工参与度，结合360度评估和定期反馈，帮助企业更全面地了解员工的成长和潜力。SAP SuccessFactors支持企业为员工定制个性化的发展计划，增强员工的职业规划性。

六、腾云

腾云为企业提供包括绩效考核在内的全方位人力资源管理解决方案。腾云绩效管理系统能够帮助企业设置目标、评估员工表现、并根据绩效结果做出调薪、晋升等决策。腾云的优势在于数据处理能力和系统集成性，适合快速发展中的企业。

七、智慧云

智慧云为企业提供一站式绩效管理服务，支持员工绩效目标的制定、跟踪和评估等全过程管理。其绩效管理系统可以与HR系统、薪酬管理等进行集成，实现数据的流畅衔接。

八、钉钉

钉钉的绩效管理软件与企业的沟通、协作工具紧密结合，使得企业在日常工作的过程中更容易进行绩效追踪。钉钉支持目标设定、员工自评、主管评估等功能，并通过大数据分析帮助企业优化人力资源管理策略。

九、天勤

天勤的绩效管理软件具备高度的灵活性，支持企业根据自身特点进行定制。它为企业提供了包括员工自评、领导评估、同行评估等多个维度的评价方式，帮助企业全面了解员工的工作表现。

十、贝达

贝达提供的绩效管理软件针对员工发展，特别注重通过数据分析帮助企业做出精准的决策。贝达的绩效管理系统支持KPI和OKR等多种绩效考核模式，能够帮助企业实现战略与员工个人目标的对接。

总结来看，以上厂商提供的绩效管理软件各具特色，可以根据企业的规模、需求、行业特点来选择合适的软件系统。

相关问答FAQs：

在现代企业中，绩效管理软件已经成为提升团队效率和实现组织目标的重要工具。市场上有许多厂家提供各类绩效管理解决方案，以下是一些知名的绩效管理软件厂家及其特点。

1. SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors 是业界领先的云端人力资源管理解决方案，提供全面的绩效管理功能。它的优势在于高度的集成性，能够与其他人力资源模块无缝对接，如招聘、培训和薪酬管理。此软件能够帮助企业建立清晰的绩效目标，跟踪员工的表现，并提供实时反馈，助力员工成长。

2. Workday
Workday 是另一家知名的云端人力资源管理软件提供商，其绩效管理模块以用户友好的界面和强大的分析能力著称。Workday 的绩效管理解决方案允许经理与员工共同制定目标，并通过持续反馈和评估来推动绩效提升。此外，Workday 提供了智能分析工具，帮助企业识别绩效趋势和潜在问题。

3. BambooHR
BambooHR 是专为中小型企业设计的人力资源管理软件。它的绩效管理功能简单易用，适合没有复杂需求的小型团队。用户可以轻松设定目标、进行自我评估和同事评价。BambooHR 的界面友好，且提供了丰富的报告功能，方便企业跟踪绩效进展。

4. Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud 是一款全面的人力资源管理软件，涵盖了绩效管理、招聘、学习和薪酬等多个模块。其绩效管理系统能够帮助企业通过数据驱动的方式来管理员工表现，提供个性化的反馈和发展建议。Oracle 的解决方案适合大型企业，能处理复杂的绩效管理需求。

5. Lattice
Lattice 是一款专注于绩效管理和员工发展的软件，特别适合快速发展的公司。它提供了设定目标、360度反馈和定期绩效评估等功能。Lattice 的设计理念是通过透明的沟通和反馈来促进员工的成长，帮助企业建立积极的工作文化。

6. 15Five
15Five 是一款重视员工反馈和沟通的绩效管理工具。它每周提供简短的反馈和目标检查，使得经理与员工之间的沟通更加频繁和有效。15Five 的设计理念是通过简化的反馈流程，帮助企业提升员工参与度和满意度。

7. ClearCompany
ClearCompany 提供全方位的人力资源管理解决方案，其绩效管理模块支持设定、跟踪和评估员工目标。ClearCompany 的系统强调数据驱动的决策，帮助企业通过绩效数据来推动战略目标的实现。

选择适合的绩效管理软件是企业提升效率和员工满意度的关键。不同厂家提供的解决方案各有优劣，企业在选择时应根据自身的需求、规模和预算进行综合考虑。无论是大型企业还是中小型公司，合适的绩效管理软件都能够为企业的长远发展提供强有力的支持。

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