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在选择适合约100人规模企业的工资管理软件时，以下是一些备受认可的选项：

1. i人事
   i人事是一款专为中小企业设计的人力资源管理系统，提供人事档案、考勤管理、薪酬核算、绩效考核等核心功能，适用于100-500人规模的公司。其优势在于轻量化、易于上手，能够满足企业在人力资源管理方面的多样化需求。 > 📄 人事管理系统排名出炉！Moka等十大HR软件系统优缺点解析

2. 易路HR
   易路HR是一款专注于薪酬与人力资源管理的云端系统，支持薪酬管理、社保管理、个税计算、考勤管理、绩效考核和员工自助服务等功能。该系统能够自动计算薪酬、处理社保和个税申报，支持多种复杂薪酬结构，适合需要复杂薪酬管理的大中型企业。 > 📄 实用工资管理系统推荐：9款优选工具指南 – 博客园

3. 东软慧鼎TalentBase
   东软慧鼎TalentBase由东软集团开发，专注于为企业提供一体化的人力资源管理解决方案。其主要功能包括员工信息管理、薪酬管理、考勤管理、招聘管理、绩效管理以及培训与发展模块，支持跨区域、多语言的全球化管理需求。 > 📄 实用工资管理系统推荐：9款优选工具指南 – 博客园

4. MCHR
   MCHR由上海仁力名才软件有限公司开发，致力于为中大型企业提供全面的人力资源管理解决方案。其主要功能涵盖员工信息管理、薪酬管理、考勤管理、招聘管理、绩效考核等模块，支持低代码配置，灵活适应企业的个性化需求。 > 📄 实用工资管理系统推荐：9款优选工具指南 – 博客园

5. 翼发云HR
   翼发云HR是一款专为中小企业设计的人力资源管理系统，提供薪酬管理、员工档案管理、考勤管理、绩效考核和社保管理等功能。其云端部署减少了企业在IT基础设施上的投入，操作界面友好，易于使用。 > 📄 实用工资管理系统推荐：9款优选工具指南 – 博客园

6. 薪人薪事
   薪人薪事人力资源云系统通过将员工的考勤数据、绩效数据等与薪酬自动关联，只需设置好薪酬规则公式，即可依托AI一键完成包括佣金提成、计件计时、福利激励等薪酬数据的计算，适合希望提升薪酬管理效率的企业。 > 📄 考勤薪酬系统|绩效考核管理系统|打卡考勤软件app – 薪人薪事

7. QuickBooks Online
   QuickBooks Online是由Intuit推出的小企业记账软件，可以管理收据和发票、跟踪收入和支出等。该软件支持与Shopify集成，适合需要综合财务管理的小型企业。 > 📄 美国小企业做账指南：13个技巧和最佳记账软件推荐（2025） – Shopify

8. BambooHR
   BambooHR是适合小型企业的人力资源软件，提供招聘、薪酬、入职和公司文化等功能。其直观、易于使用的特点，使其成为许多小企业的人力资源管理选择。 > 📄 6 个适合小型企业的最佳薪资软件(2023) – WordPress中文 – 技术视点

选择适合的工资管理软件时，应根据企业的具体需求、预算和技术能力进行评估，确保所选软件能够有效支持企业的人力资源管理工作。 tile/articles/18367064?utm_source=chatgpt.com) · CNBlogs · 2024/8/19

一、9款优质工资管理软件分享 · 1.Moka · 2.东软慧鼎TalentBase · 3.MCHR · 4.南威软件HRP · 5.易路HR · 6.翼发云HR · 7.i人事 · 8.Paychex Flex.

相关问答FAQs：

百人工资管理软件有哪些？

在现代企业管理中，薪资管理是一个至关重要的环节。选择合适的工资管理软件可以有效提高人力资源管理的效率，降低出错率。市场上有多款优秀的工资管理软件，每款软件各有其特点和优势，适合不同规模和需求的企业。以下是一些广泛使用的百人工资管理软件：

1. 薪人薪事
   薪人薪事是一款专注于薪资管理的云端软件，特别适合中小型企业。该软件提供了薪资计算、社保公积金管理、个税申报等功能，支持多种薪资结构的设置。用户界面友好，操作简单，非常适合没有专业人事背景的管理人员使用。

2. 腾讯企点
   腾讯企点不仅是一个客户关系管理软件，同时也提供了强大的薪资管理功能。它可以与企业的其他管理系统无缝对接，方便数据的共享与管理。此外，企点还支持自定义报表生成，帮助企业更好地分析和了解薪资结构。

3. 用友T3
   用友T3是一款功能强大的企业管理软件，具备全面的财务与人力资源管理功能。其薪资管理模块支持多种薪资计算方式，能够自动生成工资单，并提供个税计算和申报服务。对于大型企业或有复杂薪资结构的公司尤为适用。

4. 金蝶云
   金蝶云以其灵活性和强大的功能著称，适合各类企业使用。该软件支持在线操作，数据实时更新，方便企业随时掌握薪资状况。金蝶云的薪资模块不仅支持多种计算规则，还能与其他财务系统集成，确保数据的准确性和一致性。

5. SAP SuccessFactors
   SAP SuccessFactors是全球领先的人力资源管理解决方案之一，适合大型企业使用。其薪资管理模块功能强大，支持全球多种薪资计算规则和合规性要求。尽管实施成本较高，但对于需要国际化管理的大型企业来说，SAP SuccessFactors是一个值得投资的选择。

6. Workday
   Workday是一款全面的人力资源管理软件，提供薪资、招聘、培训等多种功能。它的薪资管理模块能够支持实时数据分析，帮助企业做出更好的决策。Workday特别适合需要灵活配置和快速响应的人力资源管理需求的企业。

7. 人事通
   人事通是一款国内知名的人力资源管理软件，拥有简单易用的薪资管理模块。软件支持自动生成工资单，便于企业进行月度、季度和年度的薪资统计与分析。人事通的客户服务也得到了用户的普遍好评。

8. 云薪宝
   云薪宝是一款专注于薪资管理的在线软件，适合中小企业。它提供了便捷的薪资计算、个人所得税申报以及社保管理等功能，用户可以通过手机或电脑随时随地管理薪资事务。云薪宝的界面简洁，操作流畅，深受用户喜爱。

如何选择适合的工资管理软件？

在选择工资管理软件时，企业应考虑多种因素以确保所选软件能够满足实际需求。以下是一些选择建议：

• 企业规模与需求：不同规模的企业在薪资管理上有不同的需求。小型企业可能更注重简单易用的功能，而大型企业则需要更为复杂和全面的解决方案。

• 功能与灵活性：软件应提供多种薪资计算方式，能够满足企业不同员工的薪资结构需求。此外，软件的灵活性也是一个重要考量，能否根据企业的变化快速调整参数将直接影响管理效率。

• 合规性与安全性：薪资管理涉及大量敏感信息，选择的软件必须符合当地法律法规的要求，并具备较高的数据安全性，确保员工信息不被泄露。

• 用户体验：软件的用户界面及操作体验对于用户的使用频率和满意度都有直接影响。选择一个操作简单、界面友好的软件能够减少培训成本，提高工作效率。

• 客户支持与服务：良好的客户支持对于软件的长效使用至关重要。选择提供完善技术支持和培训服务的软件，可以帮助企业更好地解决使用中的问题。

总结

合适的工资管理软件能够显著提升企业的人力资源管理效率，降低人工操作的失误率。在选择时，企业应综合考虑自身规模、实际需求、软件功能、数据安全性等多个方面。希望以上推荐的工资管理软件和选择建议能对您有所帮助。

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