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1、选择合适的人事管理软件时，以下是一些备受认可的选项：

• SAP SuccessFactors：全球领先的人力资源管理软件，适用于大型企业，提供全面的人才管理功能。

• Workday HCM：基于云的人力资源管理软件，提供实时数据分析和员工自助服务，适合中大型企业。

• 北森一体化HR SaaS：国内领先om* · 2024/9/13

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• Workday HCM：

• 北森一体化HR SaaS：国内领先工具评测_Zoho – 搜狐](https://www.sohu.com/a/808757925_198845?utm_source=chatgpt.com) · sohu.com · 2024/9/13

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• 北森一体化HR SaaS：国内领先的人力资源科技公司，提供全流程的人才管理解决方案，适合各类规模的企业。

• Moka：新生代SaaS智能化招聘管理系统，覆盖社招、校招、内推等场景，提升招聘效率。

• Zoho People：功能全面的人力资源 · 2024/9/13

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• Moka：

  好用的招聘管理软件有哪些？Moka、大易、飞书、北森哪个好？2024 … · zhuanlan.zhihu.com · 2024/3/29

  Moka是一款新生代的SaaS智能化招聘管理系统，通过一流技术和服务赋能企业人才战略。覆盖社招、校招、内推、猎头管理等场景，让HR获得更高效的招聘体验、更 …

• Zoho People：功能全面的人力资源管理软件，支持多种人力资源流程，适合中小企业。

• 简道云：提供灵活的人事管理解决方案，支持自定义配置，满足企业个性化需求。

2、选择人事管理软件时，需考虑以下因素：

• 企业规模和需求：大型企业可能需要功能全面的软件，如SAP SuccessFactors或Workday HCM；中小企业可能更适合Zoho People或简道云。

• 预算：不同软件的价格差异较大，需要根据企业预算选择合适的方案。

• 功能需求：明确企业ple、北森、i人事、薪人薪事、肯耐珂萨、乐才、理才网dayao、Workday HCM、ADP Workforce Now …

• 预算：

• 功能需求：明确企业需要的功能模块，如招聘、培训、绩效管理等，选择能满足需求的软件。

• 用户体验：选择界面友好、操作简便的软件，提高员工使用积极性。

• 集成能力：考虑软件与现有系统的集成能力，确保数据流畅。

3、以下是部分人事管理软件的特点比较：

4、详细分析：

• SAP SuccessFactors：作为全球领先的人力资源管理软件，SAP SuccessFactors支持多语言、多币种和多国法规，满足跨国企业的复杂需求。其全面的人才管理功能涵盖招聘、绩效管理、学习与发展等多个模块，实现人才全生命周期管理。

• Workday HCM：Workday提供实时的人力资源数据洞察，帮助企业及时做出决策。其员工自助服务平台允许员工自行完成各种事务，如查看薪资、申请休假等，提高了员工满意度和工作效率。

• 北森一体化HR SaaS：北森提供从招聘到离职的人力资源管理全流程覆盖，利用人工智能技术进行简历筛选和人才匹配，提高招聘效率和质量。其绩效管理工具支持多种考核方式，满足企业多样化需求。

• Moka：Moka是一款新生代的SaaS智能化招聘管理系统，覆盖社招、校招、内推、猎头管理等场景，让HR获得更高效的招聘体验。

• Zoho People：Zoho People提供全面的人力资源管理功能，包括招聘、入职ay HCM、ADP Workforce Now …

HR人力资源软件排名！2024主流十大hr软件 – eHR软件 · Huiton Gehr

1、SAP. 全球企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。 · 2、Workday · 3、Peoplesoft · 4、盖雅 · 5、北森 · 6、汇通 …

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ADP Workforce Now 是一款功能齐全的人力资源管理软件，专为大中型企业设计，而ADP Run 是一款专为小型企业设计的缩减薪资软件解决方案。 ADP 的最佳替代品 …

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好用的招聘管理软件有哪些？Moka、大易、飞书、北森哪个好？2024 … · zhuanlan.zhihu.com · 2024/3/29

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4、详细分析：

• SAP SuccessFactors：

  HR管理软件全攻略：2024年8款热门工具评测_Zoho – 搜狐 · sohu.com · 2024/9/13

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• Workday HCM：

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• 北森一体化HR SaaS：

  HR管理软件全攻略：2024年8款热门工具评测_Zoho – 搜狐 · sohu.com · 2024/9/13

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• Moka：

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• Zoho People：Zoho People提供全面的人力资源管理功能，包括招聘、入职、时间管理、绩效评估等，界面友好，操作简便，适合中小企业使用。

• 简道云：简道云提供灵活的人事管理解决方案，支持自定义配置，满足企业个性化需求，快速部署，适合追求灵活性的中小企业。

5、总结：

选择人事管理软件时，企业应根据自身规模、需求和预算，综合考虑软件的功能、用户体验和集成能力。通过详细比较不同软件的特点，选择最适合企业的人事管理解决方案。

相关问答FAQs：

人事管理软件有哪些常见的选择？

在选择人事管理软件时，许多企业会考虑市场上流行的几个选项。首先，SAP SuccessFactors是一款功能强大的云端人力资源管理系统，适用于大型企业，涵盖招聘、绩效管理、薪酬和员工发展等多个模块。其次，Workday也是一个备受青睐的选择，特别是在财务和人力资源的整合方面表现出色。对于中小型企业来说，Zoho People和BambooHR是非常实用的工具，提供了易于使用的界面和灵活的功能，适合不同规模的团队使用。此外，国内的钉钉和企业微信也逐渐成为人事管理的热门选择，提供了便捷的考勤、审批和沟通功能。

如何选择适合自己企业的人事管理软件？

选择适合的企业人事管理软件需要考虑多个因素。首先，要明确企业的需求，例如是否需要招聘管理、员工培训、绩效考核等功能。其次，要评估软件的用户体验，界面是否友好、操作是否便捷，这对员工的日常使用极为重要。此外，软件的兼容性和集成能力也不可忽视，确保其能够与企业现有的系统无缝连接。此外，预算也是一个关键因素，企业应根据自身的资金状况选择合适的软件解决方案。最后，考虑供应商的售后服务和技术支持，确保在使用过程中能够获得及时的帮助。

人事管理软件的主要功能有哪些？

人事管理软件通常具备多种功能，旨在提升企业的人力资源管理效率。首先，招聘管理功能可帮助企业发布职位、筛选简历及安排面试，提高招聘效率。其次，员工档案管理功能能够集中存储员工的个人信息、工作经历和培训记录，方便人事部门随时查阅。绩效管理功能则通过设定目标、评估员工表现和反馈机制，帮助企业更好地进行绩效考核。此外，考勤管理、薪酬管理、培训与发展等模块也是人事管理软件的重要组成部分，能够全面提升企业的人力资源管理水平。

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