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在选择餐饮员工管理软件时，以下五款被广泛认可：

1. 7Shifts：专为餐厅设计的员工排班和沟通平台，提供劳动力成本预测和员工敬业度调查功能。 > 📄 6 款最佳餐厅人力资源软件：功能和优势 – Hotel Tech Report

2. Gusto：综合性人力资源解决方案，涵盖工资管理、入职和合规管理，适合需要全面财务和人力资源管理的餐厅。 > 📄 6 款最佳餐厅人力资源软件：功能和优势 – Hotel Tech Report

3. 简道云：功能强大的ERP软件广 的自动化工具简化了工资单和排班，使其成为餐厅管理软件的强大选择。它还提供可定制的工资和税务解决方案、带有合规性检查的自动排班以及用于员工 …

4. Gusto： > 📄 6 款最佳餐厅人力资源软件：功能和优势 – Hotel Tech Report

5. 简道云：功能强大的ERP软件，广泛- Hotel Tech Report](https://hoteltechreport.com/zh/news/restaurant-hr-software?utm_source=chatgpt.com) · Hotel Tech Report · 2025/1/31

   Paycor 的自动化工具简化了工资单和排班，使其成为餐厅管理软件的强大选择。它还提供可定制的工资和税务解决方案、带有合规性检查的自动排班以及用于员工 …

6. 简道云：功能强大的ERP软件，广泛应用于各行各业，包括餐饮行业，帮助企业实现信息化管理，提升运营效率。 > 📄 餐饮erp软件排行榜前十名5款热门餐饮erp软件助您提升管理效率

7. 飞书低代码平台：提供考勤管理、排班和任务管理功能，适合现代餐饮企业的考勤跟踪和员工沟通需求。 > 📄 6个餐饮管理效率提升工具推荐- 飞书官网

8. i人事：专注于人力资源一体化管理，提供员工信息管理、薪税福利统筹理效率提升工具推荐- 飞书官网](https://www.feishu.cn/content/6-tools-boost-catering-efficiency?utm_source=chatgpt.com)

9. i人事：专注于人力资源一体化管理，提供员工信息管理、薪税福利统筹等功能feishu.cn/content/best-attendance-management-systems?utm_source=chatgpt.com) · Lark · 2024/11/21

   Lark内部强大的考勤管理系统，结合实时通信、计划安排和任务管理的功能，使Lark成为考勤跟踪的理想选择。例如，如果需要将员工派往与通常不同的地点，他们的 …

10. i人事：专注于人力资源一体化管理，提供员工信息管理、薪税福利统筹等功能，适合大型餐饮连锁企业。 > 📄 领先的餐饮连锁企业都在用什么人力资源管理软件？｜36氪企服点评 …

选择适合的软件取决于餐厅的规模、需求和预算。建议在决策前详细评估各软件的功能和适用性。 rce=chatgpt.com) · Zhihu · 2023/7/27

今天为大家揭秘餐饮行业人力资源一体化平台软件排行榜. 一、i人事. 以 … 员工信息，同步实现员工全局管控与规范化管理。 3、薪税福利统筹管理.

6 款最佳餐厅人力资源软件：功能和优势 – Hotel Tech Report · Hotel Tech Report · 2025/1/31

Paycor 的自动化工具简化了工资单和排班，使其成为餐厅管理软件的强大选择。它还提供可定制的工资和税务解决方案、带有合规性检查的自动排班以及用于员工 …

相关问答FAQs：

餐饮员工管理软件哪个好？

选择合适的餐饮员工管理软件至关重要，因为它直接影响到餐饮企业的运营效率和员工满意度。市场上有许多不同类型的员工管理软件，每一种都有其独特的功能和优势。以下是一些受到广泛好评的餐饮员工管理软件，以及它们的特点和适用场景。

1. HRSimple
   HRSimple是一个专为餐饮行业设计的员工管理软件，提供了员工排班、考勤管理和薪资计算等功能。它的界面友好，使用简单，适合各种规模的餐饮企业。通过HRSimple，餐饮企业可以轻松地跟踪员工的工作时间和休假情况，确保人力资源的合理配置。此外，HRSimple还提供数据分析功能，帮助管理层做出更明智的决策。

2. 7Shifts
   7Shifts是一个专注于餐饮行业的排班和沟通工具。它允许管理者快速创建和调整排班表，同时让员工可以通过手机应用随时查看自己的班次。7Shifts还有一个独特的功能，就是员工之间可以进行班次交换，这样可以有效提高员工的工作满意度。该软件还集成了考勤和销售数据，帮助管理者更好地了解员工的表现。

3. Sling
   Sling是一款综合性的员工管理软件，适用于各种行业，包括餐饮业。它提供了排班、考勤、沟通和任务管理的功能。Sling的优势在于其灵活性，企业可以根据自身的需求定制功能。此外，Sling还支持多种语言，适合多元文化的餐饮团队使用。通过Sling，企业能够有效提高员工的工作效率，减少人力资源管理的复杂性。

选择餐饮员工管理软件时应考虑哪些因素？

选择合适的软件并不是一件容易的事情，以下是一些需要考虑的因素，以帮助您找到最合适的餐饮员工管理软件。

1. 功能需求
   不同的餐饮企业有不同的管理需求。小型餐厅可能只需要基本的排班和考勤功能，而大型连锁餐厅则可能需要更复杂的薪资管理和数据分析功能。在选择软件时，首先要明确自己的需求，以确保所选软件能够满足这些需求。

2. 用户友好性
   软件的易用性是一个关键因素。一个操作复杂的软件可能会导致员工培训成本增加，反而影响工作效率。选择一个界面直观、操作简单的软件，可以让员工更快上手，减少培训时间。

3. 客户支持
   在使用过程中，难免会遇到各种问题。因此，选择一个提供良好客户支持的软件是非常重要的。无论是技术问题还是使用疑惑，及时的客户服务都能帮助企业迅速解决问题，保证运营的顺畅。

4. 成本
   预算也是选择软件时需要考虑的重要因素。不同软件的定价结构各异，一些软件可能提供免费的基础功能，而高级功能则需要付费。企业需要根据自身的预算，选择性价比高的软件。

5. 集成能力
   一些餐饮企业还会使用其他软件系统，例如财务管理软件或POS系统。选择一个能够与其他系统无缝集成的软件，可以提高工作效率，减少数据重复录入的麻烦。

餐饮员工管理软件的好处是什么？

使用餐饮员工管理软件可以为企业带来许多好处，以下是一些主要的优势。

1. 提高工作效率
   通过自动化排班、考勤和薪资管理等任务，餐饮员工管理软件可以大大提高工作效率。管理者可以将更多的时间用于战略规划和团队建设，而不是日常的行政工作。

2. 减少错误
   手动管理人力资源容易出现错误，例如排班错误或薪资计算错误。使用管理软件可以减少这些人为错误，确保每位员工都能准确地获得薪水，提高员工的信任感。

3. 员工满意度提升
   员工可以通过软件随时查看自己的排班情况、请假申请和薪资信息。这种透明度能够提高员工的满意度和归属感，减少员工流失率。

4. 数据分析与决策支持
   餐饮员工管理软件通常会提供数据分析功能，帮助管理者更好地理解员工的工作表现和用人情况。通过分析数据，管理者可以更科学地进行人力资源规划，提高整体运营效率。

5. 促进沟通
   很多餐饮员工管理软件都提供内部沟通工具，方便员工之间的沟通和协调。这样不仅可以提高工作效率，还能够增强团队的凝聚力。

总结

选择合适的餐饮员工管理软件是提升企业运营效率的重要一步。通过了解不同软件的功能和特点，结合自身的需求和预算，您可以找到最合适的解决方案。此外，使用员工管理软件能够有效提高工作效率、减少错误、提升员工满意度，并为管理者提供数据分析和决策支持，促进企业的可持续发展。

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