在选择国外考勤管理软件时，市场上有许多优秀的选项，以下是几款在全球范围内口碑较好、功能强大的考勤管理软件：

1、ADP Workforce Now
ADP Workforce Now 是一款综合性强的企业人力资源管理系统，它提供了强大的考勤管理功能，能够帮助公司实时跟踪员工的考勤情况，并且通过自动化的方式简化了考勤、薪酬、假期和出勤的管理过程。ADP Workforce Now 提供灵活的报表功能，适合各种规模的企业，特别适合需要跨地区、跨时区管理的国际企业。

2、Kronos Workforce Ready
Kronos 是全球领先的劳动力管理软件供应商之一，其 Workforce Ready 平台集成了考勤、排班、工时管理等功能。它不仅能够帮助企业准确记录员工的出勤情况，还提供智能排班功能，确保员工的工作时间合理并符合相关劳动法规。Kronos 的平台非常适合大型企业使用，特别是在零售和制造业等行业中，已经成为标配。

3、Workforce Management (WFM) by UKG
UKG (Ultimate Kronos Group) 提供的 Workforce Management 系统也是一个非常强大的考勤管理工具，支持自动化的员工排班、出勤跟踪、加班管理等功能。它的强大之处在于其高级的数据分析功能，能够帮助企业识别考勤和排班中的问题，并做出相应的调整。此外，UKG 的用户界面非常友好，能够支持多语言和多种地区的使用，适合全球范围内的企业。

4、TimeClock Plus
TimeClock Plus 是一个灵活且易于实施的考勤管理软件，适合各种规模的企业。它可以集成指纹识别、面部识别、二维码扫描等多种考勤方式，确保考勤的准确性。同时，它提供丰富的报告功能，帮助管理者对员工的出勤、休假、加班等情况进行全面监控。TimeClock Plus 还支持云端操作，企业可以通过移动端或电脑随时查看数据。

5、TSheets by QuickBooks
TSheets 是一款由 QuickBooks 提供的考勤管理软件，尤其适用于需要灵活移动管理考勤的企业。它可以通过手机应用进行打卡，支持地理位置打卡，确保员工在规定地点打卡。TSheets 的另一大优点是与 QuickBooks 的无缝集成，特别适合已经在使用 QuickBooks 进行财务管理的中小型企业。

以上这些考勤管理软件均在全球范围内被广泛使用，具有较高的市场认可度。根据公司的需求，如员工人数、行业特点、预算等因素，可以选择合适的软件进行使用。

官网地址：
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相关问答FAQs：

国外考勤管理软件哪个好？

在选择国外考勤管理软件时，需要考虑多个因素，如功能全面性、用户体验、价格、技术支持和集成能力等。市面上有很多优秀的考勤管理软件，以下是一些备受推荐的选项。

1. Trello：虽然Trello主要是一个项目管理工具，但它的灵活性使得用户可以创建看板来追踪员工的考勤情况。通过使用标签和截止日期，团队可以轻松了解每个员工的工作状态。Trello的界面友好，适合中小企业使用。

2. Kronos：Kronos是一款功能强大的考勤管理软件，广泛应用于各种行业。它提供了全面的时间追踪、排班和薪资计算功能。Kronos的自动化特性可以帮助企业减少人工错误，提高管理效率。此外，它也支持移动端使用，让员工能随时随地打卡。

3. ADP Workforce Now：ADP是一家知名的薪酬和人力资源管理公司，其Workforce Now平台提供了全面的考勤管理解决方案。它的功能包括时间追踪、报表生成和合规性管理。ADP还提供了强大的客户支持，帮助企业解决各种问题。

4. BambooHR：BambooHR专注于中小企业的人力资源管理，其考勤模块允许用户轻松追踪员工的请假和加班情况。BambooHR的界面友好，操作简单，适合不希望投入过多时间在考勤管理上的企业使用。

5. Clockify：Clockify是一款免费的时间追踪软件，适合各种规模的企业。用户可以创建项目并记录每个员工在每个项目上花费的时间。Clockify的报告功能强大，可以帮助管理层了解员工的工作效率。

6. TimeClock Plus：TimeClock Plus提供了全面的考勤管理功能，包括实时监控、排班、请假管理等。它支持多种打卡方式，如生物识别、移动打卡等，适合需要严格考勤管理的企业。

以上这些软件各有其独特的优势，企业在选择时可以根据自身需求进行比较。

考勤管理软件的主要功能是什么？

考勤管理软件的主要功能包括时间跟踪、排班管理、请假申请和审批、加班管理、报表生成、薪资计算等。通过这些功能，企业可以有效地监控员工的工作时间，确保合规性，并提高管理效率。

1. 时间跟踪：考勤管理软件能够实时记录员工的上下班时间，支持多种打卡方式，如打卡机、移动APP和网页打卡等。

2. 排班管理：软件通常提供排班功能，允许管理层根据工作需求制定合理的排班计划，确保人力资源的有效利用。

3. 请假申请和审批：员工可以通过系统提交请假申请，管理层可以快速审批，系统会自动更新考勤记录，减少人工操作的错误。

4. 加班管理：考勤管理软件能够追踪员工的加班情况，并自动计算加班工资，确保员工得到合理的薪酬。

5. 报表生成：软件通常提供多种数据报表，帮助管理层分析员工的考勤情况、工作效率和人力成本，支持决策。

6. 薪资计算：一些考勤管理软件集成了薪资计算功能，能够根据考勤记录自动生成薪资单，减少人工计算的工作量。

如何选择适合自己公司的考勤管理软件？

在选择考勤管理软件时，企业需要考虑以下几个方面：

1. 功能需求：明确企业的考勤管理需求，例如是否需要实时打卡、请假管理、加班管理等，选择符合这些需求的软件。

2. 用户体验：软件的界面友好程度、操作简单性以及支持的设备（如PC、手机等）都会影响用户的使用体验。

3. 价格：不同软件的定价策略各不相同，有些提供免费试用，有些则需要按月或按年订阅，企业应根据预算选择合适的产品。

4. 技术支持：优质的客户支持和技术服务能够帮助企业在使用过程中快速解决问题，确保考勤管理的顺利进行。

5. 集成能力：如果企业已经使用其他管理系统，如人力资源管理系统或薪资管理系统，选择可以与这些系统集成的考勤管理软件会更高效。

6. 用户评价：查看其他用户的评价和反馈，可以帮助企业了解软件的实际使用情况，做出更明智的选择。

通过综合考虑以上因素，企业可以找到最适合自己的考勤管理软件，从而提高考勤管理的效率和准确性。

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