企业管理的性质主要包括以下几个方面：1、决策性；2、组织性；3、协调性；4、控制性；5、创新性。这些性质帮助企业在动态环境中实现目标，确保其可持续发展。下面，我们将详细讨论其中的决策性。

决策性是企业管理的重要性质之一。企业管理中的决策性主要体现在企业战略、运营和日常管理中的各个层面。企业决策包括战略决策、战术决策和操作决策。战略决策涉及企业的长期目标和方向，如市场进入、产品开发和资源配置等。战术决策是为了实现战略目标而制定的中期计划和步骤，而操作决策则是日常运营中的具体行动计划。有效的决策管理能够帮助企业在竞争激烈的市场中保持竞争优势，快速响应市场变化，优化资源配置，提高企业整体效益。

一、决策性

企业管理中的决策性主要体现在以下几个方面：

1. 战略决策：涉及企业的长期目标和方向，例如市场进入、产品开发和资源配置等。
2. 战术决策：为实现战略目标而制定的中期计划和步骤。
3. 操作决策：日常运营中的具体行动计划。

决策管理的重要性在于能够帮助企业在竞争激烈的市场中保持竞争优势，快速响应市场变化，优化资源配置，提高企业整体效益。

二、组织性

企业管理的组织性包括：

1. 组织结构设计：确定企业的组织架构，以便更好地实现企业目标。
2. 工作分配：合理分配工作任务，确保各部门和员工的职责明确。
3. 资源配置：合理配置企业资源，包括人力、物力和财力资源。

组织性有助于企业高效运作，确保各项工作有序进行，提升企业整体效率。

三、协调性

企业管理的协调性主要体现在以下方面：

1. 部门间协调：确保各部门之间的工作衔接顺畅，减少冲突和重复劳动。
2. 员工间协调：促进员工之间的合作，提高团队凝聚力。
3. 资源协调：合理分配和使用企业资源，避免资源浪费。

协调性有助于提高企业内部的协同效应，提升工作效率和企业整体绩效。

四、控制性

控制性在企业管理中的作用体现在：

1. 目标设定：制定明确的企业目标，作为控制的依据。
2. 绩效监控：定期监控企业的运营绩效，及时发现问题并进行调整。
3. 反馈机制：建立有效的反馈机制，确保信息及时传递，促进企业改进。

控制性有助于企业在动态环境中保持稳定，实现既定目标，提升企业竞争力。

五、创新性

企业管理中的创新性包括以下方面：

1. 产品创新：不断开发新产品，满足市场需求。
2. 技术创新：采用新技术，提高生产效率和产品质量。
3. 管理创新：引入新的管理方法和工具，提升企业管理水平。

创新性是企业持续发展的动力，能够帮助企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。

总结起来，企业管理的性质包括决策性、组织性、协调性、控制性和创新性。这些性质相互作用，共同推动企业实现其目标，确保其可持续发展。企业在实际管理中，应充分发挥这些性质的作用，不断优化管理流程，提高管理效率，增强企业竞争力。

进一步的建议或行动步骤：

1. 加强决策管理：建立科学的决策机制，确保决策的准确性和及时性。
2. 优化组织结构：根据企业发展需要，及时调整组织结构，提高组织效能。
3. 强化协调机制：建立有效的协调机制，促进部门和员工之间的合作。
4. 完善控制体系：建立全面的控制体系，及时发现和解决问题。
5. 推动创新发展：不断推进产品、技术和管理创新，提升企业竞争力。

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相关问答FAQs：

FAQ 1: 企业管理的基本性质是什么？

在企业管理中，管理的基本性质主要体现在其功能、目标和过程上。管理的功能包括计划、组织、领导和控制等，这些功能共同促进了企业资源的有效利用。同时，企业管理的目标通常是追求效率和效益，通过优化资源配置来实现企业的可持续发展。此外，企业管理的过程则是一个动态的循环，包括决策、实施和评估等环节。管理者需要在这些环节中不断调整策略，以应对市场环境的变化。通过深入理解这些基本性质，企业能够更好地制定管理策略，从而提高整体运营效率和市场竞争力。

FAQ 2: 企业管理的性质对企业发展的影响有哪些？

企业管理的性质对企业发展的影响深远且多方面。管理的科学性决定了企业的决策过程是基于数据分析和实际情况的，这能有效降低决策失误的风险。管理的系统性则体现在企业各部门之间的协调与配合上，确保了各项工作能够有序进行。此外，管理的动态性使得企业能够灵活应对外部环境的变化，及时调整战略和战术，从而保持竞争优势。通过对管理性质的深刻理解，企业能够更好地应对市场挑战，实现长期发展与稳健成长。

FAQ 3: 企业管理中不同性质的管理方式有哪些？

在企业管理中，不同性质的管理方式各具特色，适用于不同的管理需求和企业文化。科学管理强调通过系统化、标准化的流程来提升生产效率，适合大型企业的运作。行为管理则注重员工的心理和动机，强调团队合作与沟通，适合注重人际关系的企业。战略管理则从全局出发，关注企业的长远发展与市场定位，适合希望在竞争中脱颖而出的企业。了解这些不同的管理方式，有助于企业选择最适合自身发展阶段和目标的管理策略，从而实现更高效的管理效果。

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