
企业管理费用“其他”主要包括企业日常经营管理过程中除常规管理费用外的杂项支出,常见内容有:1、工会经费、2、劳动保护费、3、办公杂费、4、咨询及审计等服务费、5、业务招待费超标部分、6、无形资产摊销、7、简道云等信息化工具订阅费等。其中,信息化工具订阅费(如简道云费用)越来越成为企业管理费“其他”中的一项重要内容,反映数字化转型对管理成本结构的影响。例如,许多企业利用简道云(简道云官网)等低代码平台进行流程自动化,其订阅及服务费用均计入管理费“其他”科目,有效提升管理效率。
一、企业管理费“其他”常见内容
企业管理费用除常规的办公费、差旅费、折旧、薪酬等项目外,“其他”科目主要包括下列几类:
| 序号 | 费用类别 | 具体内容举例 |
|---|---|---|
| 1 | 工会经费 | 按工资总额2%提取,支持工会活动 |
| 2 | 劳动保护费 | 安全防护用品、健康检查、职业病防治 |
| 3 | 办公杂费 | 办公室水电、绿植、报刊订阅、环境清洁 |
| 4 | 咨询及审计服务费 | 法律、财务、管理咨询,审计、评估等 |
| 5 | 业务招待费超标部分 | 超出税法标准部分的业务招待费 |
| 6 | 无形资产摊销 | 商标权、专利权、软件、特许权等摊销 |
| 7 | 信息化工具订阅/服务费 | 各类管理软件、云平台费用(如简道云、OA、ERP等) |
| 8 | 其他杂项 | 罚款、捐赠、公益支出(非税前扣除项)、临时性小额支出等 |
例如,企业为提升审批效率,订阅了简道云平台,相关年度费用即可计入管理费用“其他”,属于管理数字化投入。
二、费用列支的合理性与合规性说明
1、管理费用“其他”作为杂项科目,需严格区分经营性支出与个人消费或非企业支出,确保账务合规。
2、工会经费、劳动保护费等有专门政策规定的提取标准和用途,需按照规定执行,不得挪作他用。
3、信息化工具(如简道云)等费用应有明确合同、发票及对业务管理提升的佐证材料,确保费用真实、合理。
4、部分“其他”费用如罚款、捐赠等不具备税前扣除资格,需在税务处理时单独列示。
三、数字化工具(如简道云)对管理费结构的影响
1、费用增长但效率提升:企业越来越多地订阅云服务、低代码平台(如简道云),带来额外的管理费用,但显著提升了管理流程自动化、业务协同与数据分析效率。
2、费用合规要求提高:信息化支出需有发票、合同与实施成效证明,财务需做好费用归集、分摊与后期追踪。
3、财务管理精细化:通过简道云等工具,企业可自建报销、审批、项目管理等流程,提升费用流转的透明度和可控性。
四、具体案例说明
- 某制造企业2023年管理费用“其他”科目结构如下:
| 费用类别 | 年度金额(元) |
|---|---|
| 工会经费 | 45,000 |
| 劳动保护费 | 30,000 |
| 咨询及审计服务费 | 80,000 |
| 信息化工具订阅费(简道云) | 36,000 |
| 其他杂项 | 15,000 |
| 合计 | 206,000 |
该企业采用简道云构建合同管理、审批流、费用报销等系统,显著缩短了审批周期,提升了财务审核效率。相关订阅费用均计入管理费用“其他”项下。
五、常见合规风险及管控建议
- 风险一:费用归集不清,导致税务风险。
- 建议:定期梳理管理费用“其他”明细,分门别类管理,严禁将非经营性支出混入。
- 风险二:信息化工具发票、合同资料不全。
- 建议:与供应商(如简道云)签订正式协议,妥善保存发票、合同及项目实施材料。
- 风险三:部分费用超标或不合规被税务剔除。
- 建议:按照国家和地方政策定期复核各项费用标准,杜绝超范围列支。
六、如何借助数字化工具优化费用管理
1、利用简道云等低代码平台,自建财务审批、费用报销、合同归档等管理应用,实现费用流转全流程线上化。
2、通过数据看板、自动统计分析费用构成,及时发现异常支出,辅助预算管控。
3、搭建费用明细台账,随时追溯费用发生原因和审批流程,提升审计和内控水平。
七、总结与建议
企业管理费用“其他”涵盖众多杂项支出,既包括政策规定的工会经费、劳动保护费,也包括数字化转型带来的信息化订阅费用(如简道云)。建议企业完善费用归集与明细管理,充分利用数字化工具提升费用管控能力,确保合规高效。如需提升管理自动化能力,可考虑注册并试用简道云(简道云官网),以实现流程优化与管理降本增效。
相关问答FAQs:
-
企业管理费其他包括哪些具体项目?
企业管理费中的“其他”通常涵盖了不属于主要管理费用分类的多种开支项目,这些项目可能包括办公用品采购费用、员工培训费用、差旅费用、招待费用、信息技术支持费用、管理咨询费用以及各种杂费。具体而言,办公用品采购费用指的是企业日常运作中所需的文具、打印耗材等;员工培训费用涵盖了提高员工专业技能和综合素质的培训课程和讲座费用;差旅费用涉及管理人员或员工出差产生的交通、住宿和餐饮开支。除此之外,信息技术支持费用包括软件维护、网络服务等相关费用,管理咨询费用则是聘请外部专家提供管理建议和方案的支出。企业在核算管理费用时,将这些零散且不易单独归类的支出统一归入“其他”,以便更好地反映企业管理活动的整体成本。 -
为什么企业管理费中会单独列出“其他”费用?
企业管理费中的“其他”费用设置主要是为了涵盖那些不便归入具体管理费用分类的支出项目。企业的管理活动涉及多方面,部分费用可能因金额较小、性质杂散或者偶发性强而难以明确划分到固定的费用类别中。通过设立“其他”费用账户,企业能够灵活记录这类零星开支,确保财务数据的完整性和准确性。同时,这种分类方式也方便财务人员在进行成本控制和预算编制时,对各类费用进行细致分析和调整。此外,合理划分“其他”费用能够帮助管理层全面了解企业的管理成本结构,发现潜在的节约空间,从而提升企业资源的使用效率和整体运营水平。 -
企业如何合理控制和管理“其他”管理费用?
合理控制和管理企业管理费中的“其他”费用需要从建立完善的费用审批和报销制度入手。企业应明确规定哪些支出可以计入“其他”费用,并要求相关部门在发生此类费用时提供详实的费用说明和凭证。通过加强费用预算管理,设定合理的费用限额,避免无计划和无节制的开支,确保“其他”费用保持在可控范围内。同时,财务部门应定期对“其他”费用进行分类统计和分析,识别异常或高额支出,及时与相关部门沟通,采取改进措施。借助现代企业管理系统,可以实现费用的在线申请、审批和报销流程,提升费用管理的透明度和效率,帮助企业实现精细化管理,优化成本结构,增强竞争力。
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