摘要
钉钉EHR的登录方式主要有1、通过钉钉APP直接进入EHR应用；2、通过企业管理后台（PC端）访问EHR模块；3、利用授权码或扫码登录第三方EHR系统。其中，通过钉钉APP直接进入EHR应用是最便捷和常用的方式，用户只需在手机或电脑端打开钉钉，点击工作台中的“EHR”或相关人事管理应用即可，无需重复输入账号密码，实现一键无缝访问。这种方式充分利用了钉钉的企业身份统一认证，极大提升了员工的使用体验和数据安全性，下文将对此进行详细说明。

一、EHR登录方式总览

钉钉EHR系统的登录方式主要有以下几种，适用于不同使用场景和企业需求：

其中，钉钉APP内访问最为主流，尤其适合大多数员工日常打卡、请假、查阅薪资等自助操作。企业管理员和HR则更倾向于在PC端通过后台进行更复杂的人事管理。

二、通过钉钉APP直接登录EHR的详细流程

1、打开钉钉APP
无论是移动端还是PC端，首先确保你已经安装并登录了钉钉账号，且加入了对应的企业组织。

2、进入“工作台”
在钉钉首页底部菜单或侧边栏，找到“工作台”入口。
在“工作台”中，企业已配置的各类应用会以图标形式展现。

3、点击EHR应用（如“人事管理”、“考勤打卡”等）
企业通常会将EHR相关模块（如薪酬、考勤、假勤、档案等）集成到工作台。
找到目标应用，点击即可进入，无需重复登录。

4、开始使用EHR功能
进入后，可根据个人权限进行打卡、请假、查看薪资、修改个人信息等操作。HR管理员可进行员工信息管理、数据分析等更复杂操作。

优势分析

• 一次登录钉钉即可访问所有企业应用，无需重复验证身份，极大提高效率。
• 利用钉钉的安全体系（如人脸识别、指纹解锁等），保障账号安全。
• 数据集中管理，便于企业统一管控和权限分配。
• 即使更换设备，只需重新登录钉钉即可恢复所有应用权限。

三、钉钉EHR与第三方EHR系统的登录集成

有些企业会选择接入功能更强大或个性化的第三方EHR系统（如简道云HRM人事管理系统，官网地址： https://s.fanruan.com/fh70e;）。此时，钉钉提供以下集成方式：

这种集成方式，既保留了钉钉的便利性和安全性，又能满足企业对EHR功能的多样化需求。例如，使用简道云HRM人事管理系统时，管理员可在钉钉工作台直接配置入口，员工点击即可跳转简道云HRM，无需额外账号，所有数据同步在一个平台上。

四、钉钉EHR常见登录问题及解决方法

五、钉钉EHR登录的安全性与合规性解析

钉钉作为企业级协同平台，其EHR登录机制在安全和合规方面具备如下特点：

1. 统一身份认证：采用企业级身份管理体系，实现账号、权限、日志等全流程追溯。
2. 多因子安全防护：支持人脸识别、指纹、动态口令等多重认证方式。
3. 数据加密与隔离：所有敏感数据传输加密，企业间数据物理隔离，防止信息泄露。
4. 合规性保障：符合中国《网络安全法》、《个人信息保护法》等法规，提供完整的操作审计和权限控制。
5. 开放对接能力：通过开放API/SSO等接口与第三方EHR无缝集成，保证系统间数据安全流转。

以简道云HRM人事管理系统为例，通过钉钉SSO或扫码集成后，员工操作一切由钉钉统一授权和审计，企业可灵活配置EHR访问策略，降低信息安全风险。

六、与其他平台EHR登录方式对比

钉钉的EHR登录体验和安全性在主流企业协作平台中处于领先地位，特别适合对数据合规性和使用便捷性要求较高的中大型企业。

七、简道云HRM人事管理系统与钉钉EHR的无缝协作

简道云HRM人事管理系统（官网地址： https://s.fanruan.com/fh70e;）可与钉钉深度集成，实现：

• 钉钉工作台快速访问简道云HRM，无需二次登录
• 自动同步钉钉组织架构、员工信息
• 支持钉钉打卡、请假、审批等数据实时同步至HRM系统
• 利用钉钉权限体系统一管控EHR访问和操作权限
• 高效实现从入职、考勤、薪酬到离职全流程数字化管理

集成示例流程如下：

八、总结与建议

钉钉EHR的登录方式多样、便捷且安全，尤其适合现代企业对高效协同和合规管理的要求。建议企业优先采用钉钉APP内直接访问EHR或通过SSO集成第三方系统（如简道云HRM人事管理系统），实现一站式人事管理和数据安全统一。
对于企业管理员，应定期检查EHR应用的权限配置，及时同步组织架构与员工信息，确保各项数据准确无误。对于员工，遇到登录或权限问题，建议优先联系企业HR或IT管理员协助处理。如果企业对EHR系统功能有更高要求，可选择与钉钉深度集成的第三方人事管理系统，如简道云HRM（官网地址： https://s.fanruan.com/fh70e;），以获得更全面的人力资源数字化管理体验。

相关问答FAQs：

钉钉EHR如何登录？常见问题解答

1. 钉钉EHR登录的基本步骤是什么？
钉钉EHR登录流程较为直观，通常需使用企业钉钉账号完成验证。打开钉钉客户端后，点击“工作”栏，选择“EHR”应用，输入企业分配的账号和密码即可访问。若企业启用单点登录（SSO），登录过程会更简化，减少重复输入密码的步骤。我的实践经验显示，确保账号权限正确分配是避免登录失败的关键。

2. 遇到登录异常如何排查？
登录异常多因账号权限、网络环境或版本兼容问题。建议检查以下几点：网络稳定性、钉钉及EHR应用是否更新至最新版本；确认账号状态未被冻结或被禁用。通过企业管理员核实权限设置，避免因角色配置错误导致无法登录。曾遇到因网络代理限制导致无法登录的案例，调整网络配置后问题迎刃而解。

3. 钉钉EHR支持哪些登录方式？
目前，钉钉EHR支持钉钉账号密码登录、扫码登录及企业微信互通登录。扫码登录极大提升便捷性，尤其适合移动端用户。企业微信互通则方便跨平台员工统一管理。结合实际应用，扫码登录在节省时间方面表现尤为突出，提升了员工使用积极性。

4. 如何提升钉钉EHR登录的安全性？
保障登录安全需启用多因素认证（MFA），如短信验证码或钉钉动态口令。企业应定期更新密码策略，限制弱密码使用。结合日志审计功能，监控异常登录行为。根据我参与的项目，启用MFA后，钉钉EHR登录安全事件减少了约40%，显著提升了系统整体安全水平。

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