一、致信OA软件发送OA的方法

1、登录系统；2、找到“发起流程”选项并点击；3、选择“新建OA”；4、填写表单并添加附件；5、选择审批人；6、提交流程至审批中心。重要的一步是登录系统，唯有登录，才能访问致信OA软件的所有功能。一般登录操作是打开浏览器输入致信OA系统的URL，输入公司分配的用户名和密码，完成身份验证后即可进入主界面。

二、登录系统

1、打开浏览器并访问登录地址： 访问致信OA系统的网页地址。这通常是由公司IT部门提供的。如果不确定，可以联系技术支持或查看公司内部通讯工具中公布的登录链接。

2、输入用户名和密码： 在登录界面填写公司分配的用户名和密码。在部分情况下，公司可能集成了单点登录（Single Sign-On, SSO）系统，方便用户使用公司其他系统相同的凭据直接登录。

3、身份验证： 根据公司安全策略，可能会要求进行双重身份验证（Two-Factor Authentication, 2FA），如短信验证码、邮件验证码或通过专用身份验证应用。

4、进入主界面： 成功完成登录和身份验证后，系统会跳转到致信OA的主界面，展示可用的功能菜单和快捷方式。

三、找到“发起流程”选项并点击

1、导航栏位置： 登陆后，用户需要在系统的导航栏中找到“发起流程”选项。这个选项通常位于顶部或侧边栏，拥有明显的标识。

2、点击进入： 通过点击这个选项，系统会进入一个专门的页面或弹出一个表单供用户填写。

3、角色权限： 注意，不同用户角色拥有的功能权限不同。如果看不到“发起流程”选项，可能是用户权限设置问题，请联系管理员获取相应权限。

四、选择“新建OA”

1、选择流程类型： 在“发起流程”页面，根据工作需要选择“新建OA”。系统可能会提供不同类型的流程选项，如请假、采购、报销等。根据实际需要选择相应的流程类型。

2、模板选择： 致信OA系统可能预设了多种模板。选择合适的模板可大大加快流程发起速度。例如，日常行政事务模板、项目审批模板等。

3、输入基本信息： 填写系统提示的基本信息，如标题、紧急程度、涉及部门等。

五、填写表单并添加附件

1、详细信息： 在新建OA表单页面，填写详细信息，包括但不限于事项描述、相关背景、期望的处理时间等。越详细的信息有助于审批人更快理解和处理该OA。

2、添加附件： 如果有相关附件（如合同、报价单、报告等），可以通过系统的附件功能上传至表单中。一般需要点击“添加附件”按钮，选择本地文件上传。如果附件文件较大，确保网络畅通，避免上传失败。

3、准确填写： 确保所有必填项均已填写完毕，表单与附件信息准确无误。

六、选择审批人

1、指定审批人： 根据流程的需要，选择或指定该流程的审批人。审批人通常有多个层级，根据公司内部规定选择相应层级的审批人。

2、依赖流程图： 使用致信OA内嵌的流程图功能，可视化查看每一环节的审批人。从起草人到最终签批人，可以一目了然。这对于复杂审批流程尤为有用。

3、选择方法： 输入审批人的姓名或职位，在系统自动建议名单中选择。部分系统还支持智能推荐审批人功能，根据历史数据推荐合适的审批人。

七、提交流程至审批中心

1、确认无误后提交： 在确保表单和附件等信息无误的情况下，点击“提交”按钮，将OA表单提交至审批中心进行处理。

2、跟踪流程状态： 提交之后，可以在“我的流程”或相关栏目下跟踪该OA的审批状态。致信OA系统通常会显示流程当前所在的审批环节、待审人员等信息。

3、处理结果： 待审批人审核并处理完毕后，可以查看该流程的处理结果。如果需要，可以在处理结果基础上进行进一步操作，如再次申请、修改提交等。

从登录系统到找到“发起流程”选项，再到新建OA、填写表单、选择审批人到最终提交，每一步都是确保OA流程顺利推进的重要环节。通过系统的便捷操作，致信OA将办公自动化与流程高效管理完美结合，为现代企业提供了可靠的办公解决方案。

相关问答FAQs：

1. 如何选择合适的OA软件？

选择合适的OA软件是非常重要的，以确保公司的日常运营高效且顺畅。首先，您需要考虑公司的规模和需求。大型企业可能需要功能更为全面的OA软件，而中小企业可以选择更轻量级的OA软件。其次，您需要考虑软件的可扩展性，以确保在公司发展过程中软件可以满足新的需求。最后，一定要选择有良好口碑和稳定服务的厂商，以确保在使用过程中能够得到及时的技术支持和维护。

2. OA软件的实施流程是怎样的？

实施OA软件是一个系统工程，需要公司各部门的密切配合。首先，您需要成立一个实施团队，确定项目负责人和项目成员，明确项目目标和时间表。然后，进行需求分析，确定软件的具体功能和定制需求。接下来是软件的部署和测试阶段，确保软件的稳定性和兼容性。最后是培训和上线阶段，确保员工熟悉软件的操作方法并顺利过渡到新的工作流程。

3. 如何提高员工对OA软件的使用率？

提高员工对OA软件的使用率是企业推动数字化转型的关键。首先，您需要确保软件的界面友好、操作简单，并提供培训和帮助文档以帮助员工快速上手。其次，可以通过设立奖励机制来激励员工积极使用OA软件，比如设置积分制度或者发布使用案例分享。最后，定期组织软件使用经验交流会，让员工分享彼此的使用技巧和心得体会，促进员工之间的互动与学习。