admin
-
薪酬管理体系:优化企业薪酬计划,提高人才激励
薪酬管理体系是企业人力资源管理中的重要组成部分。优化薪酬计划不仅能够提高员工的工作积极性,还能有效吸引和留住优秀人才,从而推动企业的长期发展。1、薪酬管理体系的优化有助于提升员工的…
-
薪酬管理体系:优化员工福利的重要工具
薪酬管理体系是现代企业管理中至关重要的组成部分。1、薪酬管理体系的核心目的是通过合理的薪酬结构和激励机制,提升员工的满意度和忠诚度。2、优化薪酬体系不仅能吸引优秀人才,还能有效提升…
-
解读HRI人事热指数:人事变动不断,员工流动频繁,HRI人事指数一揽万象。
HRI人事热指数是用来反映企业内部员工变动及流动情况的一个综合指标。 它通过跟踪和分析员工的入职、离职、晋升、调动等情况,帮助人力资源部门洞察和预测员工流动趋势。1、HRI人事热指…
-
薪酬管理平台:帮助企业管理薪酬的利器
薪酬管理平台:帮助企业管理薪酬的利器 1、薪酬管理平台是帮助企业高效管理薪酬的核心工具,提供了自动化处理、数据分析和薪资合规性保障等功能。2、通过薪酬管理平台,企业能够实现薪酬核算…
-
解密企业绩效秘籍:探索KPI绩效考核体系的新模式
解密企业绩效秘籍:探索KPI绩效考核体系的新模式 1、企业绩效管理是提高团队生产力和实现业务目标的关键,而KPI(关键绩效指标)考核体系,作为传统的绩效管理工具,已经在许多企业中得…
-
解读人力资源体系:科技赋能,推动未来人力资源管控创新
解读人力资源体系:科技赋能,推动未来人力资源管控创新 1、随着科技的不断进步,传统的人力资源管理体系正在经历深刻变革。2、科技赋能已经成为推动人力资源管控创新的核心动力,尤其是在数…
-
解锁人力资源潜力,打造高效智能管理-人力资源信息管理平台
简道云HRM人事管理系统是现代企业实现高效人力资源管理的理想解决方案。1、通过智能化的数据分析与流程自动化,它帮助企业优化人力资源管理;2、该平台提供了全面的功能模块,如招聘、培训…
-
评价体系:打破常规,优化评价流程,提高绩效评价效率的新道路
简道云HRM人事管理系统提供的评价体系,打破了传统的评价方式,优化了绩效评价流程,从而显著提高了绩效评价效率。 在传统的绩效评价体系中,往往存在着主观偏差、流程冗长和信息不透明等问…
-
评价体系的实施有助于提高组织效率和能力
评价体系的实施对提高组织效率和能力至关重要,具体表现在以下几个方面:1、帮助企业明确目标和标准,2、促进员工的自我提升与发展,3、增强管理透明度与公正性,4、推动组织文化建设,5、…
-
评价体系:评价绩效,促进提高
这里有一篇符合SEO要求的博客文章,围绕“评价体系:评价绩效,促进提高”展开,确保逻辑清晰、内容完整,并符合您的排版要求。 <strong>评价体系:评价绩效,促进提高…
















































《零代码开发知识图谱》
《零代码
新动能》案例集
《企业零代码系统搭建指南》









领先企业,真实声音
简道云让业务用户感受数字化的效果,加速数字化落地;零代码快速开发迭代提供了很低的试错成本,孵化了一批新工具新方法。
郑炯蒙牛乳业信息技术高级总监
简道云把各模块数据整合到一起,工作效率得到质的提升。现在赛艇协会遇到新的业务需求时,会直接用简道云开发demo,基本一天完成。
谭威正中国赛艇协会数据总监
业务与技术交织,让思维落地实现。四年简道云使用经历,功能越来越多也反推业务流程转变,是促使我们成长的过程。实现了真正降本增效。
袁超OPPO(苏皖)信息化部门负责人
零代码的无门槛开发方式盘活了全公司信息化推进的热情和效率,简道云打破了原先集团的数据孤岛困局,未来将继续向数据要生产力。
伍学纲东方日升新能源股份有限公司副总裁
通过简道云零代码技术的运用实践,提高了企业转型速度、减少对高技术专业人员的依赖。在应用推广上,具备员工上手快的竞争优势。
董兴潮绿城建筑科技集团信息化专业经理
简道云是目前最贴合我们实际业务的信息化产品。通过灵活的自定义平台,实现了信息互通、闭环管理,企业管理效率真正得到了提升。
王磊克吕士科学仪器(上海)有限公司总经理