摘要人事EHR（电子人力资源）系统常见有以下几类：1、综合型HRM系统（如简道云HRM人事管理系统）；2、招聘管理系统；3、员工自助服务平台；4、绩效考核与薪酬管理系统；5、员工培…

摘要 选择人事系统公司时，主要可以考虑以下3个核心方面：1、系统功能的全面性和灵活性；2、厂商的服务能力及市场口碑；3、产品的创新性和行业适配性。以简道云HRM人事管理系统为例（官…

摘要人事系统（HRM系统）通常包含以下5大核心功能：1、员工信息管理；2、组织结构管理；3、考勤与假勤管理；4、薪酬福利管理；5、绩效考核与招聘管理。其中，员工信息管理是人事系统的…

摘要1、目前主流的人事考核系统类型包括：基于KPI（关键绩效指标）、360度评估、MBO（目标管理）、OKR（目标与关键结果）、能力素质模型、BSC（平衡计分卡）等；2、此外，针对…

摘要目前，市面上主流的人事系统主要包括：1、简道云HRM人事管理系统；2、北森Beisen；3、Moka；4、金蝶K/3 Cloud HR；5、用友U8 HR；6、SAP Succ…

摘要人事工作需要掌握的系统主要有以下3大类：1、HRM人事管理系统；2、薪酬与考勤系统；3、招聘与绩效管理系统。其中，HRM人事管理系统（如简道云HRM）是最核心的工具，因为它整合…

摘要当前主流的人事系统主要包括：1、简道云HRM人事管理系统；2、SAP SuccessFactors；3、用友人力资源系统；4、金蝶EAS人力资源管理系统；5、钉钉智能人事系统；…

摘要人事系统（HRM系统）通常包含以下核心产品模块：1、员工信息管理；2、组织架构管理；3、考勤与休假管理；4、薪酬与福利管理；5、招聘与入职管理；6、绩效考核管理；7、培训发展管…

摘要 人事系统通常包含以下1、组织架构管理；2、人员信息管理；3、考勤与排班；4、薪酬与福利管理；5、招聘与入职管理；6、绩效管理；7、培训与发展；8、员工自助服务；9、数据分析与…

摘要人事排班系统主要包括以下几类：1、专业排班软件（如简道云HRM人事管理系统）；2、ERP集成排班模块；3、定制开发排班系统；4、OA系统附加排班功能。以简道云HRM为例，这类系…