哪个岗位不属于erp公司岗位
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在ERP（企业资源规划）公司中，通常包含一系列不同的岗位，涵盖各个部门和职能。以下是一些常见的ERP公司中的岗位，其中不属于ERP公司的岗位可能包括但不限于以下几种：
- ERP实施顾问
- 业务分析师
- 数据分析师
- 项目经理
- 技术支持工程师
- 售前顾问
- 数据管理员
- 培训师
如果要了解哪个岗位不属于ERP公司，通常可以通过查阅该公司的组织架构、职位招聘信息或者了解该公司主要的业务领域来判断。ERP公司的主要业务是为客户提供企业资源规划软件的实施、定制、培训和支持服务，在此基础上还可能涉及到数据分析、业务流程优化等相关岗位。
因此，不属于ERP公司的岗位可能是那些与企业资源规划软件无关的岗位，比如营销专员、人力资源经理、财务会计等职能。这些岗位虽然也很重要，但不是ERP公司的核心业务所在。
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在一个ERP（企业资源规划）公司中，虽然大多数岗位都与实施、维护和支持ERP系统有关，但仍可能存在一些岗位不属于ERP公司的范畴。以下是一些可能不属于ERP公司的岗位：
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美工设计师：在ERP公司中，美工设计师的主要工作是设计用户界面、图标和其他用户体验相关的元素。这虽然在ERP系统的定制和优化方面可能涉及，但作为一个比较独立的设计领域，很多ERP公司可能不会拥有专门的美工设计师岗位。
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营销专员：ERP公司的营销团队主要是为了推广和销售他们的ERP解决方案，吸引更多的客户。虽然ERP系统在营销方面发挥着重要作用，但营销专员可能被认为更多属于市场营销公司或者销售公司的范畴。
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法律顾问：尽管企业在实施ERP系统时可能需要考虑一些法律合规性问题，但专门的法律顾问岗位并不是ERP公司通常会设立的。法律事务通常会交由外部律师事务所处理。
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厨师或保洁员：这些岗位明显与ERP系统的设计、开发和使用无关，属于企业的后勤保障范畴。
综上所述，美工设计师、营销专员、法律顾问、厨师或保洁员等岗位在大多数ERP公司中可能不属于其正式岗位范畴。ERP公司主要聚焦于与ERP系统相关的实施、开发、支持和培训等方面的岗位。
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在ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源规划）公司中，通常会有一些基本的职位设置，以确保公司的运营和发展得以顺利进行。然而，并非所有的岗位都会直接属于ERP公司，下面是几个在ERP公司中不太常见的岗位：
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清洁工：虽然在任何一家公司都需要保持办公环境的清洁和整洁，但清洁工一般不会直接被划分为ERP公司的岗位。清洁工一般属于服务外包公司或者是公司内的保洁部门管理。
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厨师：与清洁工类似，ERP公司通常不会有专门的厨师岗位。虽然公司可能提供一些食堂或餐厅服务，但招聘厨师一般属于餐饮服务方面。
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快递员：ERP公司通常会与快递公司或物流公司合作，负责物流和快递服务。因此，快递员这个岗位一般不会直接属于ERP公司。
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保安：保安人员一般不会被纳入到ERP公司的内部工作岗位中，他们通常属于保安服务公司或者公司内部的安保部门。
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装卸工：对于需要大量物流操作的ERP公司来说，装卸工可能是必不可少的一环，但通常这类工作会由物流公司或外包服务提供商来负责。
总的来说，ERP公司的核心团队主要涉及到销售、市场营销、技术支持、产品开发、财务、人力资源等部门，以确保企业的ERP系统能够有效运作并为客户提供持续支持和服务。其他非核心业务的职位通常会由外包服务提供商或专门的服务公司来承担。
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