选择人力资源ERP系统软件时，需要考虑系统的功能性、易用性、定制化程度、价格等诸多因素。下面将为您介绍如何选择人力资源ERP系统软件，同时列举几款业内较为知名的人力资源ERP系统软件以供参考。

如何选择人力资源ERP系统软件？

1. 了解企业需求

在选择人力资源ERP系统软件之前，首先要清楚企业的实际需求。不同规模和行业的企业可能对人力资源管理的重点和需求有所不同，因此根据企业的具体情况来选择适合的ERP系统软件。

2. 确定预算

在选择ERP系统软件时，预算是一个重要的考量因素。需要在预算范围内选择功能和性价比最适合的ERP软件。

3. 考虑系统的定制化程度

根据企业的特殊需求，有些企业可能需要定制化功能。因此，选择支持定制化程度高的ERP系统软件可能更适合。

4. 考虑云端还是本地部署

云端部署的ERP系统软件通常更灵活便捷，而本地部署的ERP系统软件可能更符合企业的数据管理政策。选择适合企业实际情况的部署方式。

5. 考虑易用性

系统的易用性也是一个需要考虑的因素。选择操作简单、界面友好的ERP系统软件可以提高员工的工作效率。

推荐的人力资源ERP系统软件

1. SAP SuccessFactors

• 功能性：SAP SuccessFactors拥有全面的人力资源管理功能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等模块。
• 定制化程度：支持较高的定制化程度，可以根据企业需求进行定制开发。
• 部署方式：支持云端部署，提供灵活多样的部署方式。
• 价格：根据功能模块和使用规模的不同，价格可能有所不同。

2. Oracle HCM Cloud

• 功能性：Oracle HCM Cloud提供全面的人力资源管理解决方案，涵盖招聘、培训、绩效管理等多个模块。
• 定制化程度：支持一定程度的定制化，可以满足企业的特殊需求。
• 部署方式：支持云端部署和本地部署，根据企业需求选择合适的部署方式。
• 价格：定价策略较为灵活，根据企业规模和使用需求定制价格。

3. Workday

• 功能性：Workday也是一个功能全面的人力资源管理系统，涵盖了各个领域的人力资源管理需求。
• 定制化程度：支持一定的定制化程度，可以根据企业的需求进行相关定制开发。
• 部署方式：主要以云端部署为主，提供便捷的使用体验。
• 价格：价格相对较为灵活，适合不同规模的企业选择。

通过了解系统功能、定制化程度、部署方式、价格等因素，可以帮助企业更好地选择适合自身需求的人力资源ERP系统软件。

针对人力资源管理方面，目前市面上有很多优秀的ERP系统软件可供选择，以下是我整理的几款较为知名且受到广泛好评的人力资源ERP系统软件：

1. Workday：Workday是一家专注于云端企业管理软件的供应商，其旗下的人力资源管理系统被广泛应用于各行业。Workday提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘管理、员工培训、绩效管理、薪酬管理等模块，用户体验良好且易于操作。

2. SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是全球知名的企业人力资源管理解决方案提供商SAP的子公司。该系统具备强大的人力资源管理功能，涵盖了员工入职管理、离职管理、绩效管理、薪酬管理等各个方面，能够帮助企业全面管理人力资源。

3. Oracle HCM Cloud：Oracle HCM Cloud是甲骨文公司提供的云端人力资源管理解决方案，拥有完善的员工生命周期管理功能，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等多个模块。同时，Oracle HCM Cloud还具备人工智能技术，能够提供高效的人力资源管理服务。

4. ADP Workforce Now：ADP Workforce Now是由Automatic Data Processing公司开发的一款综合性人力资源管理系统软件，涵盖了薪资管理、劳动力分配、员工福利管理等多个方面。该软件操作简便，适用于各类企业规模和行业。

5. BambooHR：BambooHR是一款专注于中小型企业的人力资源管理系统软件，提供了简洁易用的界面和灵活的定制功能。该系统包括员工信息管理、休假管理、绩效评估等功能模块，适合对人力资源管理需求相对简单的企业选择使用。

以上是几款在人力资源管理领域较为知名且受到广泛好评的ERP系统软件，企业在选择系统时可以根据自身的实际需求和预算进行综合考虑，选择最适合的系统来提升人力资源管理效率和质量。

选择一款适合公司需求的人力资源ERP系统软件是一项重要的决策，因为它会影响到公司的人力资源管理效率和流程优化。以下是市场上一些备受推崇的人力资源ERP系统软件，它们各有特点，需要根据公司的具体需求来做进一步的比较和评估。

1. SAP SuccessFactors：
   SAP SuccessFactors是一款功能强大的云端人力资源管理软件，它集合了招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理等多个功能，适用于大中型企业。SAP SuccessFactors的强大数据分析功能可以帮助企业更好地了解员工状况，提升管理效率。

2. Oracle HCM Cloud：
   Oracle HCM Cloud是一款全面的人力资源管理云端解决方案，涵盖招聘、薪酬、绩效、培训等各个方面。其灵活的配置选项和强大的集成能力，适用于各种规模的企业，帮助公司打造高效的人力资源管理系统。

3. Workday HCM：
   Workday HCM是一款易于使用的人力资源管理软件，具有直观的用户界面和丰富的功能模块，包括人才管理、绩效管理、薪酬管理等。Workday HCM提供实时数据分析和报告功能，帮助企业领导者做出更明智的管理决策。

4. BambooHR：
   BambooHR是一款适用于中小型企业的人力资源管理软件，它简单易用，功能全面，包括招聘、员工档案管理、绩效管理等。BambooHR的强大的报表和分析功能可以帮助企业快速了解员工数据和趋势，优化人力资源管理流程。

5. ADP Workforce Now：
   ADP Workforce Now是一款适用于中大型企业的人力资源管理软件，它集成了员工薪酬管理、绩效管理、福利管理等多个模块，帮助企业实现全面的人力资源管理。ADP Workforce Now还提供了强大的员工自助服务功能，提升了员工满意度和管理效率。

综上所述，选择适合公司需求的人力资源ERP系统软件需要综合考虑功能、易用性、扩展性以及供应商服务等方面的因素，结合实际情况做出理性的选择，才能真正提升公司的人力资源管理效率和竞争力。