E人事系统叫什么
-
E人事系统通常指的是企业人事管理系统，简称HR系统（Human Resource System）。这是一种专门用于管理企业人力资源的信息化系统，其中包括员工档案管理、薪资福利管理、绩效考核管理、招聘管理、培训发展管理等功能模块。企业可以通过HR系统有效管理和优化人力资源，提高人力资源管理的效率和质量。
下面将详细介绍E人事系统的操作流程和方法，包括系统的基本功能和使用方法。
1. 登录与权限管理
企业管理员可以通过指定的网址访问E人事系统的登录页面，并输入相应的账号和密码进行登录。系统一般会根据用户的权限设置不同的操作页面，管理员可以设置不同角色的权限，如普通员工、部门经理、人事专员等，以保障信息的安全性。
2. 员工档案管理
在E人事系统中，员工档案是一个重要的模块，用于记录员工的个人信息、入职信息、合同信息、教育培训记录等。管理员或人事专员可以根据需要对员工档案进行新增、修改、查询和删除等操作，确保员工信息的完整性和准确性。
3. 薪资福利管理
薪资福利管理是HR系统中的关键功能之一，包括工资核算、社会保险、公积金、奖金、补贴等信息的管理。管理员可以根据员工的实际情况进行薪资计算和调整，确保薪资福利的合理性和公平性。
4. 绩效考核管理
绩效考核是评价员工工作表现的重要依据，E人事系统可以帮助企业建立绩效考核体系，包括设定考核指标、评定标准、考核周期等内容。管理员可以通过系统进行绩效评定和结果分析，为员工发展提供参考依据。
5. 招聘管理
招聘管理是HR系统中的重要功能之一，企业可以通过系统发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发送录用通知等工作。系统可以帮助企业提高招聘效率和质量，缩短招聘周期，节省人力成本。
6. 培训发展管理
培训发展管理是管理企业员工培训计划和发展需求的重要环节，HR系统可以帮助企业建立培训计划、分配培训资源、跟踪培训记录等。员工可以通过系统自主选择培训内容和参与培训活动，提升自我能力和技能。
7. 数据报表分析
E人事系统可以生成各种报表和数据分析，帮助管理者及时了解人力资源状况、薪酬情况、绩效表现等信息，指导企业决策和管理。系统还提供定制报表的功能，满足不同企业的管理需求。
总结
E人事系统是企业人力资源管理的得力助手，通过系统化管理和优化流程，提高了企业对人力资源的管理效率和质量。企业可以根据自身需要选择适合的系统，不断完善和优化人力资源管理工作，实现企业的可持续发展。
1年前 0条评论 -
E人事系统是一种集成了人力资源管理、员工信息管理、薪资管理、绩效管理、招聘管理等功能模块的企业内部人事管理软件系统。这种系统的目的是帮助企业更高效地管理人力资源，从而提高组织的整体绩效和竞争力。E人事系统通常能够实现员工档案管理、考勤管理、薪资福利管理、培训考核管理、招聘流程管理、绩效考核等功能，为企业的人力资源管理提供全方位的支持。
在市场上，有许多公司提供各种不同类型的E人事系统产品，例如SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud、Workday Human Capital Management等。这些系统通常具有可定制化的特点，能够根据企业的具体需求进行配置和部署。企业可以根据自身的规模、业务需求和预算选择合适的E人事系统，以实现人力资源管理的数字化、自动化和智能化。随着人力资源管理的重要性日益凸显，E人事系统在企业中的应用也越来越普遍。
1年前 0条评论 -
E人事系统的全称为“E-HR（Electronic Human Resources）”系统。这一系统是一种基于信息技朧的人力资源管理工具，旨在帮助企业更高效地管理员工信息、薪酬福利、绩效考核、培训发展等相关事务。E-HR系统的名称来源于电子化（Electronic）人力资源（Human Resources）管理，是现代企业中日益流行的一种管理方式。以下是关于E人事系统的介绍：
-
全面管理员工信息：E-HR系统可以集中管理员工的个人信息、联系方式、入职离职日期、工作经历等，使人事部门可以快速准确地查询和更新员工信息，提高信息管理的效率。
-
薪酬福利管理：通过E-HR系统，企业可以设定员工的薪资标准、福利政策、奖金发放等，实现薪酬管理的自动化和标准化，减少人为错误和提高工资发放的准确性。
-
绩效考核与目标管理：E-HR系统可以帮助企业建立绩效考核体系，设定员工的工作目标和绩效评价标准，通过系统化的评估流程，提高员工的工作积极性和绩效水平。
-
培训发展规划：E-HR系统支持企业进行员工的培训需求分析，制定培训计划和培训预算，管理培训资源和记录培训效果，促进员工的职业发展和提升。
-
法律合规和数据安全：E-HR系统可以帮助企业建立完善的法律合规框架，保障员工数据的隐私性和安全性，避免数据泄露和不当使用，确保人事管理的合法性和规范性。
总的来说，E人事系统是一种整合了人力资源管理各项功能的信息化平台，通过电子化处理员工管理事务，提高了管理效率、减少了人为错误，同时也为企业提供了数据支持和决策依据，是现代企业人力资源管理的必备工具。
1年前 0条评论 -
《零代码开发知识图谱》
《零代码
新动能》案例集
《企业零代码系统搭建指南》
领先企业，真实声音
简道云让业务用户感受数字化的效果，加速数字化落地；零代码快速开发迭代提供了很低的试错成本，孵化了一批新工具新方法。
郑炯蒙牛乳业信息技术高级总监
简道云把各模块数据整合到一起，工作效率得到质的提升。现在赛艇协会遇到新的业务需求时，会直接用简道云开发demo，基本一天完成。
谭威正中国赛艇协会数据总监
业务与技术交织，让思维落地实现。四年简道云使用经历，功能越来越多也反推业务流程转变，是促使我们成长的过程。实现了真正降本增效。
袁超OPPO（苏皖）信息化部门负责人
零代码的无门槛开发方式盘活了全公司信息化推进的热情和效率，简道云打破了原先集团的数据孤岛困局，未来将继续向数据要生产力。
伍学纲东方日升新能源股份有限公司副总裁
通过简道云零代码技术的运用实践，提高了企业转型速度、减少对高技术专业人员的依赖。在应用推广上，具备员工上手快的竞争优势。
董兴潮绿城建筑科技集团信息化专业经理
简道云是目前最贴合我们实际业务的信息化产品。通过灵活的自定义平台，实现了信息互通、闭环管理，企业管理效率真正得到了提升。
王磊克吕士科学仪器(上海)有限公司总经理