日企用什么人事系统
-
日本企业在进行人事管理时，通常使用各种人事系统来帮助管理员工信息、薪资、考勤等等。日企常用的人事系统主要有以下几种：
1. 「楽々助」（らくらくじょ）
「楽々助」是日本公司HUMANCE（ヒューマンス）开发的一款人事系统，被广泛应用于各行各业的企业中。这款系统提供了员工信息管理、薪资计算、考勤管理、劳动契约等功能，可以帮助企业高效地进行人事管理工作。
2. 「人事労務管理システム」（じんじろうむかんりシステム）
这是另一款常用的日企人事系统，提供了人事管理、劳务管理、薪资管理、考勤管理等功能。这款系统可以帮助企业快速、准确地完成人事管理相关任务。
3. 「マイナビウーマン」（まいなびうーまん）
这是一款专门针对女性员工的人事管理系统，在提供一般的员工信息管理、薪资管理等功能的同时，也关注女性员工的特殊需求，帮助企业建立更具包容性的工作环境。
4. 「クラウド型人事労務管理」（くらうどがたじんじろうむかんり）
这是一类基于云计算技术的人事管理系统，可以帮助企业轻松搭建、管理自己的人事管理系统，实现灵活的远程办公和数据共享。
操作流程：
-
系统选择：首先企业需要根据自身的需求选择适合自己的人事系统，可以根据功能、价格、用户体验等方面进行评估和比较。
-
系统部署：一般来说，企业需要和人事系统提供商进行沟通，确定部署计划、培训内容等，确保系统能够顺利地在企业内部部署和运行。
-
数据导入：企业需要将员工信息、组织结构等数据导入到系统中，确保系统能够准确地反映企业的组织状况。
-
使用培训：企业需要对员工进行系统的使用培训，使他们能够熟练掌握系统的操作流程，提高工作效率。
-
日常管理：在系统部署完成后，企业需要不断地进行系统管理和维护，确保系统稳定运行，并根据实际需求进行必要的调整和优化。
总体来说，日本企业在选择人事系统时，会根据自身的需求、预算和技术水平来进行选择，并通过系统的部署和使用培训，实现高效的人事管理工作。
1年前 0条评论 -
-
日本企业常用的人事系统一般是由日本本土公司开发的，针对日本劳动法及企业内部情况进行定制和优化的人事管理系统。这些系统通常涵盖了员工管理、考勤管理、薪资福利管理、绩效评估、培训发展、人事政策遵从等多个方面。以下是一些日本企业常用的人事系统：
-
人事・労務管理システム (Human Resource and Labor Management System)：这是日本企业常用的人事管理系统，可以实现员工档案管理、考勤管理、薪资管理、绩效考核等功能，帮助企业高效地管理员工信息和日常劳动关系。
-
給与システム (Payroll System)：这种系统旨在帮助企业管理员工薪资和福利，包括工资计算、社会保险、税务管理等，确保符合日本法律法规要求，同时提高薪资管理的效率和准确性。
-
評価・人材開発システム (Performance and Talent Development System)：这种系统帮助企业实现员工的绩效评估和人才发展规划，包括设定目标、评价绩效、制定培训计划等功能，有助于提升员工的工作表现和发展空间。
-
教育訓練・開発システム (Education and Training Development System)：这种系统用于管理企业的培训计划和员工发展，包括员工培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理等功能，有助于提高员工的专业能力和职业发展。
-
勤怠管理システム (Attendance Management System)：这种系统帮助企业管理员工的出勤情况，包括考勤记录、加班管理、休假管理等，能够实现工时管理、考勤统计等功能，提高企业的劳动力资源利用效率。
总的来说，日本企业常用的人事系统主要是为了帮助企业更好地管理人力资源，辅助企业遵守劳动法规，提高人力资源管理的效率和质量。这些系统通常具有强大的功能和灵活的定制能力，能够满足不同企业的需求和管理模式。
1年前 0条评论 -
-
日本企业使用的人事系统主要有以下几种：
-
Workday：Workday是一款云端人事管理系统，被许多大型企业在全球范围内广泛采用。它提供了人事管理、薪资管理、招聘管理、绩效管理、培训管理等功能，可以帮助企业实现全方位的人力资源管理。
-
SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是由SAP公司推出的一款云端人事管理系统，覆盖了从招聘、员工培训、绩效评价到薪酬管理等全流程的人力资源管理需求。许多日本企业选择使用SAP SuccessFactors来提高组织的人力资源管理效率。
-
日立HRP：日立HRP是日本日立软件工程公司开发的一款人事管理系统，主要面向本土企业市场。它提供了员工档案管理、薪酬计算、绩效评价、考勤管理等功能，满足了日本企业的人力资源管理需求。
-
ヤナセwork.com：ヤナセwork.com是一款日本企业专用的人事管理系统，由日本IT公司ヤナセ（Yanase）开发。它提供了员工信息管理、薪资管理、勤務管理、福利管理等功能，满足了日本企业的特定需求。
-
グロービス HR：グロービス HR是由日本知名教育机构グロービス（GLOBIS）推出的一款人事管理系统，主要针对中小型企业市场。它提供了招聘管理、绩效评价、培训管理、福利管理等功能，帮助企业实现高效的人力资源管理。
这些人事管理系统都具有各自的特点和功能，日本企业可以根据自身需求和规模选择适合的系统来进行人力资源管理。
1年前 0条评论 -
《零代码开发知识图谱》
《零代码
新动能》案例集
《企业零代码系统搭建指南》
领先企业，真实声音
简道云让业务用户感受数字化的效果，加速数字化落地；零代码快速开发迭代提供了很低的试错成本，孵化了一批新工具新方法。
郑炯蒙牛乳业信息技术高级总监
简道云把各模块数据整合到一起，工作效率得到质的提升。现在赛艇协会遇到新的业务需求时，会直接用简道云开发demo，基本一天完成。
谭威正中国赛艇协会数据总监
业务与技术交织，让思维落地实现。四年简道云使用经历，功能越来越多也反推业务流程转变，是促使我们成长的过程。实现了真正降本增效。
袁超OPPO（苏皖）信息化部门负责人
零代码的无门槛开发方式盘活了全公司信息化推进的热情和效率，简道云打破了原先集团的数据孤岛困局，未来将继续向数据要生产力。
伍学纲东方日升新能源股份有限公司副总裁
通过简道云零代码技术的运用实践，提高了企业转型速度、减少对高技术专业人员的依赖。在应用推广上，具备员工上手快的竞争优势。
董兴潮绿城建筑科技集团信息化专业经理
简道云是目前最贴合我们实际业务的信息化产品。通过灵活的自定义平台，实现了信息互通、闭环管理，企业管理效率真正得到了提升。
王磊克吕士科学仪器(上海)有限公司总经理