企业人事管理系统有什么表
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企业人事管理系统通常包括多个数据库表来存储和管理各种个人和组织信息。下面是一些常见的企业人事管理系统中可能包含的表：
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员工表（Employee table）：存储员工的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、地址等等。
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岗位表（Position table）：记录公司的各种职位信息，包括职位名称、职位描述、薪资范围等信息。
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部门表（Department table）：用于管理公司的各个部门信息，包括部门名称、部门领导、部门人数等。
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工资表（Salary table）：用于记录员工的薪资信息，包括基本工资、津贴、奖金等。
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考勤表（Attendance table）：记录员工的考勤情况，包括上下班时间、迟到早退情况、加班等信息。
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假期表（Leave table）：用于记录员工的请假情况，包括请假类型、开始结束时间、请假原因等。
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培训表（Training table）：记录员工的培训情况，包括培训类型、培训内容、培训时间等。
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绩效表（Performance table）：用于记录员工的绩效情况，包括绩效评定等级、评定时间、评语等。
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招聘表（Recruitment table）：用于记录公司的招聘信息，包括招聘岗位、招聘数量、招聘进度等。
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档案表（Personnel file table）：用于存储员工的各种档案信息，包括学历证书、工作经历、职称证书等。
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权限表（Authorization table）：用于记录员工在系统中的权限信息，包括可以访问的模块、功能等。
这些表只是企业人事管理系统中可能包含的一部分表格，具体的表结构和内容会根据企业的实际需求和系统功能进行设计和调整。在使用企业人事管理系统时，管理员可以根据具体情况对这些表格进行维护和管理，以保证系统的正常运行和数据的准确性。
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企业人事管理系统通常包含多个表格（表）来存储和管理员工信息、组织架构、职位信息、薪酬数据、培训记录等。以下是常见的企业人事管理系统中的一些关键表和其包含的信息：
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员工信息表（Employee Information Table）：用于存储员工的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭地址、员工编号等。
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职位信息表（Position Information Table）：记录员工所在职位的信息，包括职位编号、职位名称、所属部门、直接上级等。
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部门信息表（Department Information Table）：用于保存公司的组织架构信息，包括部门编号、部门名称、部门主管、部门人数等。
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薪资信息表（Salary Information Table）：记录员工的薪资信息，包括基本工资、津贴、奖金、扣款、实发工资等。
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考勤记录表（Attendance Record Table）：用于记录员工的考勤信息，包括请假记录、加班记录、迟到早退记录等。
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培训记录表（Training Record Table）：记录员工参加的培训信息，包括培训课程、培训日期、培训地点、培训成绩等。
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绩效评估表（Performance Appraisal Table）：用于记录员工的绩效评估结果，包括评估周期、评分、评语、考核等级等。
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离职信息表（Employee Separation Table）：记录员工离职的相关信息，包括离职日期、原因、离职类型等。
除了以上列举的表格外，企业人事管理系统还可能包含其他表格，根据公司的具体需求和业务流程可能会有所不同。这些表格的关联和数据的完整性是构建一个高效人事管理系统的关键，有助于公司更好地管理员工信息、提升工作效率和员工满意度。
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企业人事管理系统通常包含以下几种表格：
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员工信息表：记录公司所有员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。这个表格通常也会包含员工的入职日期、离职日期、部门、职位等信息。
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员工薪酬表：记录员工的薪资信息，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。这个表格通常也会包含员工的薪资调整记录、福利信息等。
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考勤记录表：用于记录员工的出勤情况，包括每天的上下班打卡时间、请假记录、加班记录等。这个表格可以帮助公司计算员工的工时和薪资。
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绩效评估表：用于记录员工的绩效评定结果，包括定期的绩效评估得分、考核内容、评定等级等。这个表格可以帮助公司评估员工的工作表现，进行奖惩措施。
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培训记录表：用于记录员工参加的培训情况，包括培训课程名称、培训时间、培训地点等。这个表格可以帮助公司了解员工的培训需求，提升员工的能力水平。
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岗位描述表：用于描述公司内每个职位的职责和要求，包括岗位名称、工作内容、任职资格等。这个表格可以帮助公司招聘时明确岗位需求，对员工进行岗位培训。
以上是企业人事管理系统中常见的表格，它们可以帮助公司管理和优化人力资源，提高组织效能。
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