中企动力用的什么人事系统
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中企动力是一家专业的人力资源管理软件提供商，在人事管理方面有自己的人事系统，旨在帮助企业更高效地管理员工信息、组织架构、薪酬福利、绩效考核等方面。中企动力人事系统主要涵盖了人事管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理等模块，为企业的人力资源管理提供全方位的解决方案。
中企动力人事系统的主要特点
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模块完善：中企动力人事系统包含了较为全面的人事管理模块，可以满足企业日常管理的需求，如员工档案管理、考勤管理、薪酬管理、绩效考核等。
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定制灵活：中企动力人事系统支持定制化服务，可以根据企业的实际情况进行定制开发，满足企业的特殊需求。
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数据分析：中企动力人事系统提供强大的数据分析功能，可以帮助企业进行人力资源数据的分析和统计，为企业的管理决策提供数据支持。
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安全保密：中企动力人事系统采用了先进的技术手段对数据进行加密和安全保护，确保企业的人事信息得到有效保护。
使用中企动力人事系统的操作流程
1. 登录系统
打开浏览器，输入中企动力人事系统的网址，进入登录界面。用户输入账号和密码，点击登录按钮，即可登录到系统。
2. 员工档案管理
在系统首页，选择员工档案管理模块，可以查看和编辑员工的基本信息、合同信息、教育经历等内容。管理员可以新增、编辑、删除员工档案，确保员工信息的及时更新。
3. 薪酬管理
在系统中选择薪酬管理模块，可以进行薪资的设定、调整、发放等操作。管理员可以根据员工的实际情况进行薪资的调整，并生成工资条进行发放。
4. 绩效管理
在系统中选择绩效管理模块，可以设定绩效考核指标、评价员工绩效等。管理员可以进行绩效评定和奖惩管理，为员工提供绩效考核的反馈和改进建议。
5. 招聘管理
在系统中选择招聘管理模块，可以发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。管理员可以跟进招聘流程，确保招聘工作的顺利进行。
总结
中企动力人事系统作为一款专业的人力资源管理软件，提供了全面的人事管理解决方案，帮助企业实现人力资源信息的高效管理和员工绩效的提升。企业可以根据自身需求选择使用中企动力人事系统，并根据系统提供的操作流程，合理利用系统功能，提升人力资源管理的效率和质量。
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中企动力（CEIBS）是中国一家专业的人力资源服务提供商，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案。在人事管理系统方面，中企动力使用的是自己研发的人事管理云平台——“中企云人事”，该系统是基于云计算技术开发的，可以帮助企业完成人事管理、薪酬管理、绩效考核、员工培训等多个方面的工作。
中企云人事系统具有以下特点和功能：
- 人事档案管理：可以实现员工的信息录入、查询、修改和统计，方便企业管理人事档案。
- 薪酬管理：支持薪资核算、社保公积金管理、个税计算等功能，能够实现薪酬的自动化管理。
- 绩效管理：可以设定绩效考核标准、评定员工绩效等，帮助企业进行绩效管理和激励。
- 培训管理：支持培训计划的制定、培训资源的管理、培训效果的评估等功能，有助于提升员工的综合素质。
- 考勤管理：实现考勤数据的采集、统计和分析，帮助企业监控员工的出勤情况。
- 人事报表分析：提供各种人事管理方面的报表和数据分析功能，为企业决策提供支持。
总的来说，中企动力使用的人事系统——“中企云人事”是一款功能齐全、操作简便、灵活性强的人事管理软件，能够帮助企业提高人事管理效率、降低人力成本、优化人才管理，是中小型企业及跨国公司的理想选择。
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中企动力使用的人事系统是自主开发的人事管理云平台。该系统涵盖了员工档案管理、考勤管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、招聘管理、培训管理等多个模块，为企业提供全面的人力资源管理服务。
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员工档案管理：中企动力的人事系统可以帮助企业建立完善的员工档案，包括个人信息、合同信息、工作经历、学历等，实现员工信息的集中管理和快速查询。
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考勤管理：该系统可以进行考勤数据的自动采集和统计，支持考勤异常的监测和处理，有效提高考勤管理的效率和准确性。
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薪酬福利管理：中企动力的人事系统支持薪酬体系的设计和薪资计算，同时可以管理员工的福利待遇，包括社保、公积金、年假等信息，为企业提供综合的薪酬管理服务。
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绩效考核管理：该系统可以帮助企业建立绩效考核体系，设定绩效目标和考核指标，实现绩效数据的录入和统计分析，为企业提供科学的绩效考核依据。
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招聘管理：中企动力的人事系统支持招聘流程的数字化管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节，帮助企业高效地进行人才招聘。
总的来说，中企动力的人事系统通过集成各种人力资源管理功能模块，为企业提供了一站式的人事管理解决方案，帮助企业提升管理效率、降低人力资源管理成本，并提升员工工作舒适度和满意度。
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