人事管理系统被称为什么
-
人事管理系统通常被称为HRIS（Human Resource Information System），又称为HRMS（Human Resource Management System）。HRIS是指利用计算机软件和硬件以及人员管理的原则和程序进行的人力资源管理和信息处理系统。HRIS系统提供了跟踪员工信息、管理薪酬、招聘流程、绩效评估、培训发展等功能，帮助企业实现高效的人力资源管理。接下来，我将详细介绍HRIS系统的方法、操作流程等内容。
1年前 0条评论 -
人事管理系统通常被称为HR系统，全称为Human Resources Management System。HR系统是指利用信息技术手段辅助管理人力资源的系统，主要用于管理员工信息、薪酬福利、绩效考核、培训发展、招聘流程、员工关系等方面的工作。HR系统的出现，极大地简化了人力资源管理工作，提高了工作效率，也有助于企业更好地管理和发展人力资源。在现代企业管理中，HR系统已成为不可或缺的重要工具，被广泛应用于各行各业的企业和组织中。
1年前 0条评论 -
人事管理系统通常被称为HR系统，即人力资源管理系统。其主要作用是帮助组织管理和优化人力资源，包括员工信息管理、招聘流程管理、绩效评估、薪酬管理、培训发展等方面的功能。具体来说，人事管理系统被称为HR系统，是以下几个方面的综合体现：
-
人力资源信息管理：HR系统能够集中管理组织内员工的基本信息，包括个人资料、联系方式、合同信息、薪酬标准、考勤记录等，使得人力资源数据的存储和查找更加方便高效。
-
招聘管理：HR系统可以协助组织进行招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进招聘进度等，提高招聘效率和质量。
-
绩效管理：HR系统支持设置员工绩效考核指标和评定标准，帮助管理者及时了解员工的工作表现并进行评估，从而制定合理的绩效激励政策和晋升规划。
-
薪酬管理：HR系统可以管理员工的薪酬结构和标准，包括工资核算、绩效工资、福利待遇等，确保薪酬发放的公平和透明。
-
培训发展：HR系统可以记录员工的培训需求、参加培训的情况和培训效果评估等信息，帮助组织制定个性化的培训计划，提升员工的综合素质和能力。
综上所述，人事管理系统作为HR系统，在现代企业中扮演着至关重要的角色，可以帮助企业高效管理人力资源，提升员工满意度和工作绩效，从而实现组织人力资源的战略管理目标。
1年前 0条评论 -
《零代码开发知识图谱》
《零代码
新动能》案例集
《企业零代码系统搭建指南》
领先企业，真实声音
简道云让业务用户感受数字化的效果，加速数字化落地；零代码快速开发迭代提供了很低的试错成本，孵化了一批新工具新方法。
郑炯蒙牛乳业信息技术高级总监
简道云把各模块数据整合到一起，工作效率得到质的提升。现在赛艇协会遇到新的业务需求时，会直接用简道云开发demo，基本一天完成。
谭威正中国赛艇协会数据总监
业务与技术交织，让思维落地实现。四年简道云使用经历，功能越来越多也反推业务流程转变，是促使我们成长的过程。实现了真正降本增效。
袁超OPPO（苏皖）信息化部门负责人
零代码的无门槛开发方式盘活了全公司信息化推进的热情和效率，简道云打破了原先集团的数据孤岛困局，未来将继续向数据要生产力。
伍学纲东方日升新能源股份有限公司副总裁
通过简道云零代码技术的运用实践，提高了企业转型速度、减少对高技术专业人员的依赖。在应用推广上，具备员工上手快的竞争优势。
董兴潮绿城建筑科技集团信息化专业经理
简道云是目前最贴合我们实际业务的信息化产品。通过灵活的自定义平台，实现了信息互通、闭环管理，企业管理效率真正得到了提升。
王磊克吕士科学仪器(上海)有限公司总经理