人事oa系统框架都有哪些
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人事OA系统是一种专门设计用于管理组织内人事相关事务的信息系统。它可以帮助企业高效地管理人力资源，包括员工信息管理、招聘管理、绩效考核、培训发展、薪酬福利等方面。人事OA系统的框架通常包括以下几个方面：
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组织结构管理
- 组织架构管理：包括公司部门、岗位、职级等信息的管理，帮助企业清晰了解组织结构。
- 岗位管理：定义岗位职责、任职条件等信息，方便招聘、绩效考核等流程的进行。
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员工信息管理
- 员工档案管理：记录员工的个人信息、工作经历、学历等重要信息，方便随时查阅。
- 入职管理：包括员工入职登记、入职培训等流程的管理。
- 离职管理：包括员工离职手续、离职结算等方面的管理。
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招聘管理
- 招聘计划管理：制定招聘计划，确定招聘需求及预算。
- 招聘流程管理：发布招聘信息、筛选简历、安排面试等全流程的管理。
- 招聘数据统计：对招聘活动进行数据分析，提高招聘效率和质量。
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绩效管理
- 绩效考核标准管理：设定绩效评定标准和权重，确定绩效考核指标。
- 绩效评估管理：对员工的绩效表现进行评估和考核，生成绩效报告。
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培训发展
- 培训需求分析：根据员工岗位、发展规划等确定培训需求。
- 培训计划管理：制定员工培训计划，安排培训课程和讲师。
- 培训反馈评估：收集培训反馈，评估培训效果，为员工发展提供数据支持。
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薪酬福利
- 薪资结构管理：设定薪资标准、薪资调整规则等。
- 社会保险管理：管理员工社会保险缴费情况，保障员工权益。
- 福利管理：管理员工福利发放，包括节假日福利、员工关怀等。
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权限管理
- 系统角色管理：设定不同角色的权限范围，保障信息安全。
- 操作审计：记录系统操作日志，追踪操作记录，确保系统安全性。
以上是人事OA系统框架的主要内容，不同公司和组织的人事OA系统可能有所差异，可根据实际需求进行定制和扩展功能。
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人事OA系统是一种管理企业人力资源的信息化平台，常用于员工档案管理、招聘管理、考勤管理、绩效考核、薪酬管理等人力资源管理工作。一个完整的人事OA系统通常包括以下几个模块和框架：
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员工档案管理模块：该模块主要用于记录员工的个人信息、工作经历、培训记录、奖惩记录等信息。可以实现员工档案的建立、查看、修改、归档和查询功能。
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招聘管理模块：用于招聘流程的管理，包括发布职位、招聘需求分析、简历筛选、面试安排、录用决策等。可以实现招聘需求的登记、招聘进度的跟踪，帮助企业高效完成招聘工作。
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考勤管理模块：用于记录员工的考勤情况，包括请假、加班、考勤统计等功能。可以实现考勤打卡、考勤数据统计、考勤异常处理等操作。
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绩效考核模块：用于评估员工的工作表现，包括设定绩效考核指标、员工自评、主管评定、绩效排名等功能。可以帮助企业评估员工的工作表现，激励员工提升工作绩效。
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薪酬管理模块：用于管理员工的薪酬发放和福利待遇，包括薪资核算、社保公积金代缴、薪资调整、福利管理等功能。可以实现自动化的工资计算和发放，确保薪酬的准确性和及时性。
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培训管理模块：用于管理员工的培训计划和培训记录，包括员工培训需求调查、培训计划制定、培训执行跟踪等功能。可以帮助企业提升员工的技能水平，提高整体业绩。
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离职管理模块：用于管理员工的离职流程，包括员工离职申请、离职手续办理、离职结算等功能。可以规范化离职流程，保障企业和员工的合法权益。
以上是人事OA系统常见的模块和框架，不同企业根据实际需求可以自定义扩展其他功能模块，并结合企业的具体情况进行定制化开发，以更好地满足人力资源管理的需求。
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人事OA系统是一种基于互联网的人力资源管理工具，用于帮助企业高效地管理人事信息、招聘流程、员工考勤、绩效评估等方面的工作。人事OA系统的框架通常会包括多个模块，每个模块都有其特定的功能和作用。以下是人事OA系统框架常见的模块和功能：
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组织管理模块：
- 岗位管理：包括新增岗位、修改岗位信息、岗位描述等功能。
- 部门管理：用于建立企业的组织结构，包括新增部门、部门调整、部门合并等。
- 员工管理：录入员工基本信息、员工档案管理、员工离职等。
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招聘管理模块：
- 职位发布：发布新职位招聘信息，管理招聘流程。
- 简历管理：接收和管理求职者投递的简历，进行初步筛选和管理面试安排。
- 面试管理：安排面试时间和地点，记录面试评价。
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考勤管理模块：
- 考勤打卡：员工考勤签到、签退记录。
- 请假管理：员工请假申请、请假审批流程。
- 加班管理：记录员工加班时间、加班审批。
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绩效管理模块：
- 目标设定：设定员工个人或部门的年度工作目标。
- 绩效考核：根据设定的绩效指标对员工进行考核评定。
- 绩效报表：生成员工绩效报表，用于评价和奖励优秀员工。
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培训管理模块：
- 培训计划：制定企业的培训计划，包括培训内容、培训时间等。
- 培训实施：安排培训课程，组织员工参与培训活动。
- 培训反馈：收集员工对培训效果的反馈意见，不断优化培训计划。
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报表分析模块：
- 数据统计：统计各项人事数据，生成报表进行分析。
- 报表展示：将数据以图表形式展示，方便管理者直观了解企业人事情况。
- 数据导出：支持将数据导出为Excel、PDF等格式，方便管理者分享和备份数据。
以上仅是人事OA系统框架中的一部分模块和功能，不同的企业和系统提供商会根据具体需求定制适合自己的模块和功能。人事OA系统的框架应该是灵活可扩展的，能够随着企业的需求变化而不断调整和优化。
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