人事系统好的有哪些
-
在选择人事系统时，通常会考虑多个因素，比如功能完善程度、易用性、性能稳定性、安全性等。下面列举了一些市场上被认为比较好的人事系统，供您参考。
1. ADP Workforce Now
ADP Workforce Now 是一款云端人事管理系统，涵盖了招聘管理、员工信息管理、薪资管理、绩效管理、福利管理等多个方面。用户界面简洁直观，操作便捷。此外，ADP Workforce Now 提供了强大的报表功能，帮助企业快速生成各类人事数据报告。
2. BambooHR
BambooHR 是一款专注于人事管理的云端系统，提供了员工信息管理、招聘管理、绩效评估、报表分析等功能。BambooHR 以其简单易用的界面和灵活的定制功能而备受好评。另外，BambooHR 的客户服务也相当出色，能够为客户提供及时的支持和帮助。
3. Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud 是由知名的企业软件公司 Oracle 推出的人力资源管理系统，涵盖了人事管理、薪资管理、培训开发、绩效管理等多个模块。Oracle HCM Cloud 以其强大的功能和可扩展性而被广泛应用于大型企业。同时，Oracle HCM Cloud 也提供了移动端应用，方便员工随时随地查看和更新个人信息。
4. Workday
Workday 是一款面向大中型企业的综合人事管理系统，具有人事管理、薪资管理、绩效评估、招聘管理等功能。Workday 的界面简洁直观，易于上手，同时也提供了丰富的数据分析功能，帮助企业管理者更好地了解员工动态和业务状况。
5. SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors 是 SAP 公司推出的人力资源管理系统，涵盖了员工信息管理、绩效评估、培训发展、薪资管理等多个模块。SAP SuccessFactors 具有强大的功能和灵活的定制性，适用于各种规模的企业。另外，SAP SuccessFactors 还提供了智能化的人事管理工具，帮助企业管理者更有效地预测和规划人力资源需求。
以上是一些目前市场上被认为比较好的人事系统，具体选择时，建议根据企业的实际需求进行评估和比较，找到最适合自己的人事系统。
1年前 0条评论 -
人事系统在现代企业管理中扮演着至关重要的角色，它能帮助企业高效地管理员工信息、人才招聘、绩效评估、薪资福利等方面。目前市面上有很多优秀的人事系统，下面列举一些值得关注的人事系统:
-
SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是全球领先的云端人才管理软件，它提供了人力资源管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等功能，帮助企业实现全方位的人才管理。
-
Workday：Workday是一家知名的云端企业管理软件提供商，其人事系统功能强大，包括员工信息管理、员工福利管理、绩效管理、招聘管理等，适用于各类企业规模。
-
ADP Workforce Now：ADP Workforce Now是一款集成度高的人事管理系统，能够帮助企业简化员工管理流程、提高工作效率，包括薪资管理、福利管理、员工自助服务等功能。
-
BambooHR：BambooHR是一款适用于中小型企业的人事管理系统，它提供了员工档案管理、绩效评估、招聘管理、离职管理等功能，界面简洁易用。
-
Oracle HCM Cloud：Oracle HCM Cloud是一款全面的人力资源管理解决方案，涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面，适用于各类企业。
-
ADP Vantage HCM：ADP Vantage HCM是一款适用于大型企业的人事管理系统，它提供了完整的人力资源管理解决方案，包括员工福利管理、薪资管理、绩效管理等功能。
-
PeopleSoft HCM：PeopleSoft HCM是一款功能强大的人事管理系统，它提供了包括员工信息管理、福利管理、绩效管理、人才管理等在内的全方位解决方案，适用于各类企业。
以上列举的人事系统都是市场上比较受欢迎和领先的产品，企业在选择人事系统时可以根据自身的需求和规模进行选择，以提高人力资源管理的效率和质量。
1年前 0条评论 -
-
人事系统是现代企业管理中不可或缺的重要工具，它可以帮助企业高效地管理员工信息、薪资福利、招聘流程、绩效评估等方面的工作。好的人事系统应该具备多方面的功能和优势，以下是一些值得关注的优秀人事系统的特点：
1.全面的员工信息管理：一个优秀的人事系统应该能够帮助企业管理员工的基本信息（姓名、职位、部门等）、个人资料、合同信息、工作经验、教育背景、培训记录等，通过系统化的方式帮助企业高效地管理员工信息。
2.灵活的薪资福利管理：优秀的人事系统应该具备灵活的薪资计算功能，包括工资核算、福利管理、考勤统计、社会保险管理等，能够根据企业设定的规则自动计算员工的薪资并生成工资条，有效减少人力成本和避免人为错误。
3.高效的招聘流程支持：优秀的人事系统应该提供完整的招聘流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用管理等环节，能够帮助企业高效地招聘和管理优秀人才，同时实现招聘流程的数字化和标准化。
4.绩效评估和员工发展支持：优秀的人事系统应该具备绩效评估和员工发展功能，包括设定绩效目标、定期评估、绩效考核、绩效报告等，能够帮助企业实现员工的绩效管理和发展规划，提升员工工作激情和团队凝聚力。
5.安全性和数据保护：优秀的人事系统应该具备高度的安全性和数据保护功能，保障企业和员工信息的安全和隐私，防止信息泄露和滥用，同时遵守相关法律法规和隐私政策，确保数据的合法合规性。
综上所述，好的人事系统应该是功能全面、操作简便、安全可靠的，能够帮助企业实现高效的人力资源管理和优质的员工服务，提升企业的竞争优势和员工的工作体验。在选择人事系统时，企业可以根据自身需求和预算选择适合自己的系统，并结合实际情况进行定制和优化，以实现最佳的人力资源管理效果。
1年前 0条评论
《零代码开发知识图谱》
《零代码
新动能》案例集
《企业零代码系统搭建指南》
领先企业，真实声音
简道云让业务用户感受数字化的效果，加速数字化落地；零代码快速开发迭代提供了很低的试错成本，孵化了一批新工具新方法。
郑炯蒙牛乳业信息技术高级总监
简道云把各模块数据整合到一起，工作效率得到质的提升。现在赛艇协会遇到新的业务需求时，会直接用简道云开发demo，基本一天完成。
谭威正中国赛艇协会数据总监
业务与技术交织，让思维落地实现。四年简道云使用经历，功能越来越多也反推业务流程转变，是促使我们成长的过程。实现了真正降本增效。
袁超OPPO（苏皖）信息化部门负责人
零代码的无门槛开发方式盘活了全公司信息化推进的热情和效率，简道云打破了原先集团的数据孤岛困局，未来将继续向数据要生产力。
伍学纲东方日升新能源股份有限公司副总裁
通过简道云零代码技术的运用实践，提高了企业转型速度、减少对高技术专业人员的依赖。在应用推广上，具备员工上手快的竞争优势。
董兴潮绿城建筑科技集团信息化专业经理
简道云是目前最贴合我们实际业务的信息化产品。通过灵活的自定义平台，实现了信息互通、闭环管理，企业管理效率真正得到了提升。
王磊克吕士科学仪器(上海)有限公司总经理