hr人事系统厂家有哪些

niu, sean 人事系统 29

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  • 根据目前市场上的情况,有很多公司提供HR人事系统的服务和产品,以下是一些知名的HR人事系统厂家:

    1. SAP SuccessFactors
      SAP是全球领先的企业管理软件公司,其人事管理系统SuccessFactors提供了包括招聘、培训、绩效管理、福利管理等在内的全面的人事管理解决方案。用户可以通过云端系统实现灵活的人事管理操作。

    2. Oracle HCM Cloud
      作为全球最大的企业软件公司之一,Oracle提供了强大的云端人事管理系统,包括人力资源管理、薪资管理、员工培训等功能。用户可以根据自身需求定制系统。

    3. Workday
      Workday是一家专注于云端企业管理软件的公司,其人事管理系统涵盖了员工信息、绩效评估、薪资福利、招聘等模块,用户界面友好简洁,易于操作。

    4. ADP
      Automatic Data Processing (ADP)是一家专注于人力资源管理和薪资服务的公司,其人事管理系统提供了全方位的人事管理功能,包括员工档案、薪酬管理、考勤管理等。

    5. Kronos
      Kronos提供了综合的人力资源管理解决方案,包括薪资管理、考勤管理、员工培训等功能。其系统注重数据分析和报表功能,帮助企业管理层做出更明智的决策。

    6. PeopleSoft
      PeopleSoft是Oracle旗下的一款综合企业管理软件,其中包括人事管理系统,涵盖了员工招聘、绩效评估、福利管理等功能,适用于中大型企业使用。

    7. UltiPro
      UltiPro是一家专注于提供综合人事管理解决方案的公司,其系统包括了员工薪资、绩效考核、员工培训等功能,注重员工体验和用户友好性。

    以上是一些目前市场上较知名的HR人事系统厂家,企业可以根据自身的需求选择最适合的系统进行使用。

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  • HR人事系统是企业用来管理员工信息、招聘流程、考勤管理、薪资福利等人力资源管理工作的重要软件工具。市面上有很多HR人事系统厂家,每家厂家的系统特点和优势各不相同。以下是一些比较知名的HR人事系统厂家:

    1. 考勤宝:考勤宝是国内比较知名的一家HR人事系统提供商,其系统拥有全面的人事管理功能,包括员工档案管理、考勤管理、薪资福利管理等,同时支持自定义报表和数据分析功能。

    2. 用友HR:用友HR是用友软件旗下的人力资源管理系统,可以提供招聘管理、员工培训、绩效考核等全方位的人事管理服务,适用于中小型企业和大型企业。

    3. 金蝶HR:金蝶HR是金蝶软件推出的一款综合性人事管理系统,涵盖了招聘、员工入职、考勤管理、绩效管理等多个模块,同时支持灵活的定制功能。

    4. SAP SuccessFactors:SAP SuccessFactors是全球领先的云端人力资源管理解决方案供应商之一,其系统提供了招聘管理、绩效管理、薪资管理等功能,适用于跨国企业和大型企业。

    5. 聚合数据HR:聚合数据HR是国内专业的人事管理系统提供商,其系统涵盖了员工信息管理、考勤管理、绩效管理等多个模块,同时支持与企业其他系统的集成。

    除了上述列举的HR人事系统厂家外,还有很多其他厂家提供类似的人事管理系统,企业在选择合适的HR人事系统时,可以根据自身的需求、规模和预算进行综合考量,找到最适合自己的解决方案。

    1年前 0条评论
  • 人事系统在现代企业管理中起着举足轻重的作用,提高了人力资源管理效率、降低了人力资源成本、优化了企业的组织架构和员工管理。下面是一些知名的HR人事系统厂家:

    1. 用友HR:用友集团是国内领先的企业管理软件提供商,其HR系统涵盖了人事管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理等多个模块,适用于各类企业的管理需求。

    2. 金山人事系统:金山软件是一家知名的软件开发企业,其人事系统涵盖了招聘管理、员工档案管理、薪资发放、绩效考核等功能,适用于中小型企业的管理需求。

    3. 神威软件HR:神威软件是一家专注于人力资源管理软件开发的企业,其HR系统提供了全面的组织管理、员工管理、薪资福利、绩效考核等模块,适用于多种企业规模和行业。

    4. 嘉楠科技HR:嘉楠科技是一家专业的人事系统提供商,其HR系统具有灵活的定制能力和丰富的功能模块,可以根据企业的实际需求进行定制和配置。

    5. 志高科技HR:志高科技是一家专注于企业管理软件开发的公司,其HR系统包括了全面的人事管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等功能模块,可以帮助企业实现人力资源管理的智能化和规范化。

    以上仅列举了少数几家知名的HR人事系统厂家,企业在选择适合自己的HR系统时,应根据企业规模、行业特点、管理需求等因素进行综合考虑,并选择合适的厂家和系统进行部署和实施。

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